■人と場所をつなぐ事業を展開 私たちは2016年の設立以来、SESとプロアスリートのセカンドキャリア支援事業を展開してきました。その中でも前者がメインになりますが、こだわっているのはエンドユーザーのクライアントと、直接取引を多く行っていることです。顧客とダイレクトに関係性を築いているからこそ、エンジニアにお任せする仕事、プロジェクト内容も明確に把握できています。 さらに、下記のように、主要取引先には有名企業が多数ラインナップ！ ・株式会社カヤック ・KLab株式会社 ・株式会社ドリコム ・株式会社アカツキ ・株式会社マイネット ・サイバーエージェントグループ ・チームラボ株式会社 ・株式会社オープンストリーム ・株式会社ディー・エヌ・エー ・PERSOLグループ　　　　　　　　 数だけでなく、誰も知るようなゲーム、アプリの開発案件があり、そこに惹かれて高いレベルのエンジニアたちが集まってきました。現在では、彼らがそれぞれのプロジェクトで信頼を積み重ね、依頼がより増加するというサイクルが生まれています。

■大きく輝けるように マノア・リノの社名は、ハワイの言葉の”マノア”（輝く、大きく、広大な）と”リノ”（人をつなげる、架け橋になる）」の造語です。関わるすべての人が、大きく輝けるようにと想いを込め、名前をつけました。 弊社に携わっている人々が皆輝けるように「人を繋げて、大きく輝こう」という意味が込められています。 たとえば、アプリやゲーム、システムの開発をするのにも、一人ではできません。みんなが協力することで、良いサービスは生まれていきます。私たちはそんな“輪”をつくるための懸け橋となる仕事＝人材事業を展開し、社会やクライアントに貢献していきます。 もちろん、想いを向けるのは、社外だけではありません！エンジニアが本当に納得できる、スキルに見合った職場、評価を提供し、今以上に輝いて欲しい。みんなが幸せになれるマノア・リノの実現を目指します。

■満足して働ける環境を整え、エンジニアの離職率はほぼゼロに SES という事業形態上、クライアントに左右される面はありますし、コロナ禍の影響で、やりたいことができないもどかしさは否定できません。それでも大前提として取り組んでいるのが、待遇や労働環境の整備です。入社時点で前職と希望の収入のすり合わせを徹底し、納得できる給与を保障。働き始めてからも、定期昇給や決算賞与（2期連続で支給）などで、できる限り還元しています。休暇に関しては、夏季休暇はもちろん、誕生日休暇、創立記念日休暇を設けるほか、プロジェクト先でも無理な働き方にならないよう、常に管理を徹底するようにしています。結果としてついてきたのが、エンジニアの離職者が設立以来、一人のみ(ポジティブな退職)という数字です。 今後については、もっとつながりを生み出す場所をつくるのが目標です。たとえば、オフィスを社員に貸して、ゲーム大会をしたり、フットサル部やサウナ部といった部活動に会社が費用を出したり、技術勉強会・交換会を開いたり etc…。コロナ禍が落ち着いたタイミングで、早期にカタチにしたいことがたくさんあります！

【業務内容】 ゲーム開発案件のサーバーサイド、フロントエンド、ゲームプランナー、ゲームデザイナーなど案件によって業務内容はさまざまです。求職者さまのご希望や強みに合わせたお仕事をご紹介いたします。 【仕事の醍醐味】 弊社はお客様と直接契約しているので、好きなジャンル、気になっているジャンル、有名タイトルの仕事に携わることが可能です。希望があれば、チームリーダーやマネージャーになるというキャリアパスも描けます。 さらに、エンジニアの方には還元しようという方針であるため、社内制度含め、働く環境やモチベーションUPが出来るように会社全体でサポートしていきます。 【求めるスキル / 経験】 ・エンジニアとしての実務経験 2~5年以上 ・建設的なコミュニケーションを取れる方 　※常駐案件は、事前にお客様とのお打ち合わせをするため、建設的にコミュニケーションを取れる方を求めています どういう風に成長したいか、気軽に相談していける環境です！ マネジメント、スペシャリスト、どちらの道を極めるかはあなた次第です！ 少しでも気になりましたら、ぜひお気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！ お待ちしております。