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サーバーサイドエンジニア
Mid-career
on 2021-06-02 105 views

独自パーソナライズシステムのアーキテクチャ設計!D2C通販の既成概念を覆す

株式会社Sparty

株式会社Sparty members View more

  • 2011年4月にニジボックス入社。占い・女性向け恋愛相談サイトのプランナーとしてリリースしたのち、エンジニアに職種をかえてサイトを運営。

    2012年11月にコロプラに入社。ソーシャルゲームの開発、PM、エンジニアマネージャにあたる。

    2016年11月に電動車イスベンチャーのWHILLに転職し、webやiOS、Androidアプリの開発を行う。

    2018年5月からSpartyのCTOとしてMEDULLA, HOTARU PERSONALIZEDのサービス開発中。

  • Takahisa Furuta
    Engineer/programmer

  • Akiyoshi Fukuhara

  • Shota Miyazato
    Engineer/programmer

What we do

◆株式会社 Sparty とは
2017年の創業以降、 "一人ひとりの個性を価値化したい" という想いのもと「色気のある時代を創ろう」をミッションに掲げ、パーソナライズを基軸としたD2Cブランドの展開を行っております。

これまで【みんなが「同じ物」を選ぶ、マスの時代】から【みんなが「評判」で選ぶ、ブランドの時代】へと移り変わり、
これからは【みんなが「自分で作る」、パーソナライズの時代】がくると私たちは考えています。

現在、パーソナライズヘアケア「MEDULLA」、パーソナライズスキンケア「HOTARU PERSONALIZED」、パーソナライズボディメイク「Waitless」の3ブランドを主軸に展開し、2021年9月時点の累計会員数は40万人以上となります。

今後は、パーソナルデータを活用し最適なものを提案するパーソナライズプラットフォームを構築し、ヘルスケア領域など新たな市場へ拡大してまいります。

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【 Spartyの魅力がわかる記事一覧 】
★プレスリリース
・Sparty、第三者割当増資・融資による総額約41億円の資金調達を実施
https://sparty.jp/news/detail?id=790

・パーソナライズヘアケア「MEDULLA」、約30万人の髪質診断データを活かし8月11日よりブランドリニューアル
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000037.000034407.html

・パーソナライズヘアケア「MEDULLA」、関西地域で初の常設店「MEDULLA ルクア大阪店」を9月23日よりオープン
https://sparty.jp/news/detail?id=870

★メディア掲載
・スパーティーの深山代表が描くリーダー像は「高い視座とビジネスの両輪を回せる人」【ネクストリーダー2021】
https://www.wwdjapan.com/articles/1196283

・パーソナライズシャンプーが大ヒット、最先端ビューティーテックから学ぶ「悩みに寄りそう商品戦略」
https://agenda-note.com/conference/detail/id=3748

・Sparty、ダイエットをパーソナライズする『Waitless』提供 サプリと食事・運動プログラムをセットで提案
https://netkeizai.com/articles/detail/3608
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Why we do

SNSで企業やインフルエンサーたちが発信する情報を手に入れ、YouTubeでメイクのチュートリアル動画を見て技術を磨く…。モノや情報が溢れかえる現代において、生活者は憧れのモデルや女優が使用している大量生産される商品よりも、自分の価値観にあった商品を求めるようになりました。

「いかに自分にあった商品であるか」「自分だけのものという特別感が感じられるか」という軸で商品を選択する消費者が増えている。トレンド予測として2016年末に「NEXTパーソナルビューティー」というワードを@cosmeが発表してから1年以上が経過し、徐々にビューティー領域での“パーソナライズ”が実現しつつあります。

商品棚に並べられた大して差のない似たような商品より、自分だけに作られた商品の方が魅力的に決まってます。多くのコンプレックスを抱える僕らだからこそ、そんなパーソナライズをもっと手軽にできるようにし、”自分らしさ”から生まれる色気を世界中に産んでいきたい、そう信じて取り組んでいます。

How we do

◇Spartyのメンバーについて
現在、社員は100名規模(アルバイト、インターン含まない)まで成長しました!
職種は、webマーケター、CRM、カスタマーサポート、リテール、商品企画、商品管理、エンジニア、デザイナー、コーポレートと様々なバックグラウンドを持つメンバーが続々と集まってきています。
まだまだ少数精鋭のため、役割を越えてチーム一丸となって事業をグロースさせるために日々奮闘中です!

▼CEO & Founder/深山 陽介(32)
慶應義塾大学理工学部卒。博報堂にて営業職を経て、デジタルマーケティング専門部署に。「30歳までに起業する」とのかねてからの想いを実現し独立・起業。趣味はスポーツ。中高とサッカーをやり、大学ではアメフトをやっていました。

▼COO & Co - Founder/榊原 幸佑(32)
慶應義塾大学商学部卒。博報堂にて営業職を経て、WHILLに参画し、営業・マーケ・製造管理に従事。同じくサッカーが好き。お笑いにも興味があり、大学時代は早稲田大学のサークルにて漫才をやっていました〈ひょっこりはんと同じ〉。

◇Spartyの特徴
・D2Cの未来にワクワクしています
・服装・髪型は原則自由!
*店舗スタッフなど一部例外あり
・多様な働き方・価値観を全力で応援!

◇Spartyらしさ
・バカンス休暇
有給に加えて、連続5日間のバカンス休暇を付与しています。これは「しっかりとリフレッシュした上でさらに新しいチャレンジに挑戦してほしい」という従業員へのご褒美です。長期休暇を利用して家族サービスをしたり、海外旅行へ行ったりと『自分らしい時間』を大事にしてほしいと考えています。

As a new team member

Spartyは《パーソナライズ》を基軸とした《D2Cビジネス》を、あらゆる領域で展開していくスタートアップです。
誰でも簡単に「自分に合った商品」を選べる時代を牽引していくため、パーソナライズプラットフォームの構築を進めています。

これまで、時代は【みんなが「同じ物」を選ぶ、マスの時代】から【みんなが「評判」で選ぶ、ブランドの時代】へと変わっていきました。
これからは【みんなが「自分で作る」、パーソナライズの時代】です。

2017年に設立した私たちは、データ基軸に顧客と最適な商品をマッチングするパーソナルエージエントを目指し、まずはD2C化粧品市場に参入しました。
そして「ヘアケア」「スキンケア」の領域でプロダクトを展開。
処方パターン3万通りのシャンプーと、11万通りのスキンケアセット(ローション、モイスチャライザー)を主にオンラインで販売し、成長を続けています。

・累計販売本数:100万本
・売上成長率:700%
・契約サロン数:500店舗(体験提供の場)

<「Forbes JAPAN 起業家ランキング2021」で、BEST 7 に選出されました。>
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000057.000017289.html

今後はヘルスケアなど、パーソナライズ可能な新たな市場や領域へと拡大していく計画です。
ブランド数の拡大のため、サーバーサイドエンジニアを増員募集します。

<Sparty=シャンプーD2Cの会社ではありません!〜 参考note〜>
『Spartyのパーソナライズプラットフォーム構想 - 良いモノがあふれる時代の挑戦 -』
https://note.com/sparty/n/nba34081474da

【具体的な仕事内容】
■顧客向けの機能や社内用ツールの仕様設計・実装
■フレームワーク等の技術選定・検証
■弊社独自のパーソナライズシステムのアーキテクチャ設計
■各種定性・定量リサーチ(ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など)
■上記リサーチ情報をもとにした改善施策の実装
■社内業務効率化の自動化ツールの作成

【必須条件】
■Webアプリケーションの開発経験(PHP, Ruby, Python など)
■データ構造やアルゴリズムについての基礎知識
■リレーショナルデータベースの利用経験
■大規模サービスの開発、運用経験
■Docker等のコンテナ技術の利用経験
■Git/GitHubを利用したチーム開発スキル

【歓迎するご経験】
■Reactの開発経験
■セキュリティ意識したウェブ開発経験
■AWS、GCP等のクラウドサービスの利用経験
■プロジェクトマネジメント経験

【マッチするのはこんな方】
■弊社のmissionである「色気のある時代を創ろう」に共感してくださる方
■自走ができ、他責思考がない方

【技術スタック】
バックエンド 言語:PHP, Ruby, Python
フロントエンド 言語:HTML, CSS, JS (一部TypeScript)
データベース:MySQL, PostgreSQL, Redis, BigQuery
利用ツール:Docker, GitHub, Slack, Figma, Jira, Confluence, Salesforce

◎このポジションの魅力
■今後複数の新規サービス立ち上げや、既存の新規サービスで、0 →1、1→10の両フェーズを経験できます。
■開発した機能はリリース後速やかにフィードバック数値を把握でき、仕様を一緒に考えたチームと共に成果を実感できます。
■設立したてのため非効率なこともありますが、ほしいツールを実装できる大きな裁量権があります。

◎パーソナライズの要となる弊社の強み
処方パターンの構築力と、マッチング精度に優位性があります。
一度診断をしてパーソナライズを終えるのではなく、常にプロダクトのフィードバックを取得し、次の開発や提案へつなげます。
売り切りモデルではなく、継続してパーソナライズを「体験」してもらうことを重視。
ユーザーは自分のフィードバックが反映された商品が届き、改善効果を実感できます。

◎ミッション『色気のある時代を創ろう』について
建築の世界では、素材の個性のことを“色気”と表現します。
たとえば天然の木に穴が空いていたり、枝がイレギュラーに飛び出ていたり。
そうした欠点ともいえる個性や特徴も、ポジティブな色気として肯定するのです。

そんな色気が人の魅力になるんじゃないか、と私たちは考えます。
効率化の中で忘れ去られた色気をテクノロジーで呼び覚まし、
誰でも簡単に自分にあった商品だけを生産/販売/利用できる世の中を創っていきます。

Highlighted stories

パーソナライズヘアケア「MEDULLA」、冬の季節限定テーマ「SNOW」を12月1日より数量限定で発売いたします!

【MEDULLA】 関西地域で初の常設店「MEDULLA ルクア大阪店」を9月23日よりオープン

弊社代表 深山が2021年の中長期戦略についてnoteに記事を書きました

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