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新規事業開発職
Mid-career
on 2021-05-29 667 views

リモート時代の必須サービス!会社を支える新規事業のGrowthをお任せ!

Wantedly, Inc.

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  • 1986年生まれ。慶應義塾大学を卒業後、リクルートスタッフィングに入社。丸8年過ごし、営業から、経営企画、新規事業の立ち上げなど、幅広く経験。
    自分でモノ作りも出来るようになりたいと一念発起し、30歳の節目で、リクルートテクノロジーズに入社。
    エンジニアにキャリアチェンジ

    2019年4月にウォンテッドリーにジョイン。
    インサイドセールスや、カスタマーサクセスのマネージャーなどを担当し、現在は、事業企画 / 新規事業として進めているエンゲージメントサービスのマネージャーをしています。

  • Wantedlyで新規事業を担当

    明確に担当業務があるというよりも、プロダクトのフェーズによって必要なことをやっています

    主にやっていることとしては以下

    ビジネスより
    ・マーケティング(WEB広告の運用やメルマガ、CM実施など)
    ・セールス
    ・カスタマーサクセス

    プロダクト開発より
    ・N1インタビュー
    ・一部機能開発(チームに明確にPdMがいないので、機能によってPdMをやる)

What we do

  • 人と企業のマッチングを最大化するWantedly Visit
  • つながりを資産に変える、Wantedly People

ウォンテッドリーは、『シゴトでココロオドルひとをふやす』ために、はたらくすべての人が共感を通じて「であい」「つながり」「つながりを深める」ためのビジネスSNS「Wantedly」を提供しています。

私たちは「ココロオドル」瞬間とは「没頭して取り組んでいる」瞬間と定義しています。
その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。
・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態
・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態
・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態

この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。
・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」
・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」

2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite
・新しい福利厚生「Perk」
・モチベーション・マネジメント「Pulse」
・社内報「Story」

目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。
そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。

Why we do

  • 洒落た会議室でココロオドルミーティングを
  • メンバー同士フラットなコミュニケーションが可能な環境

私たちのミッションは「シゴトでココロオドルひとをふやす」こと。

そもそも、シゴトでココロオドルとはどのような状態なのか。
それは、没頭することにより成果を出し、成果によって成長を継続的に感じている状態だと僕たちは考えています。

そうしたシゴトを生み出す企業や人との出会いを生み出し、1人でも多くの人がワクワクしたり、熱中してシゴトと向き合えるような世界を作っていき、Wantedlyが「すべての働く人にとってのインフラ」となるような世界を目指しています。

How we do

  • 「どうやっているのか」を本にまとめました
  • The Wantedly Values

■行動指針
「最短距離の最大社会的インパクト」
これは、できるだけ短い時間・少ない工数で、できるだけ社会的に意味のある大きな影響を与えていくことを意味しています。

■目指すプロダクト
解決したい課題に対してユーザーが最短距離でアプローチできる一方、裏では技術的に難しい挑戦をしたり、UIを徹底的に考え抜くことで、シンプルで直感的に使えるプロダクトを目指しています。

■目指すビジネスモデル
「少数の人だけに向けた高単価なビジネス」ではなく、「リーズナブルで効果があるプロダクトをより多くの人に使ってもらう」ビジネスモデルです。

■目指すチーム
「プロダクト」中心の会社であるために、プロダクトを改善していける「作る人」に、意思決定権や裁量があるチームです。

As a new team member

■Engagement Suiteとは?
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Wantedlyでは2020年よりEngagementサービス(以下 Engagement Suite)を始めました。
・福利厚生サービス「Perk」
・コンディション・マネジメントサービス「Pulse」
・社内報サービス「Story」
以上の3つのサービスを通して、採用だけでなく、入社後の社員の定着、活躍を目指す組織づくりの支援を行っています。
サービス詳細:https://www.wantedly.com/about/engagement

■募集の背景
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
Engagement Suiteは1年間のテスト期間を経て、2021年9月に正式リリースを予定しており、これから本格的に事業拡大のフェーズに入る予定です。更なる事業拡大を目指し、今回採用を実施しています。

■募集するポジション
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今回募集する職種は、上記3つのサービスの事業戦略立案から推進を一気通貫して行う新規事業担当です。
お客様だけでなく、経営陣やエンジニア、デザイナー、採用サービスのビジネスチームと一緒に動くことが多いです。3つのサービスを同時に進めるため、通常の3倍のスピードで経験、成長できると考えています。

▼具体的な業務内容
・各サービスの事業戦略の立案及び推進
・アイディアやお客様からのフィードバックを基に、プロダクト開発をエンジニアと推進
・Web広告、動画CMの運用や改善、などのマーケティング業務
・その他、細かい業務

■この仕事の醍醐味
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・一気に3つのサービスの事業推進を経験できる
・大きな裁量権を持ちながらスピード感持って事業を前に進める経験ができる
・既存の採用サービスとの繋ぎ込みを経験できる
・マネジメントの知識をつけることができる
・責任が大きい分、自分の仕事がダイレクトに業績に反映される
・経営陣やリーダー陣などと一緒に仕事をすることができる

■求められる知識 / 経験
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・事業の立案から推進を担った経験
・商品開発やプロダクト改善の知識 / 経験
・Webマーケティングの知識 / 経験
※上記知識 / 経験が全て必要なわけではありません。どれかの経験がある方でもまずは気軽にご応募ください!

■こんな人をWanted
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・Wantedlyのミッションに共感し、Engagement Suiteを広めたいと思っていただける方
・自分の頭で何をすべきか考え、周りを巻き込みながら、それを実行できる方
・事業をとにかく前に進めることができる方

■チームのミッション、カルチャーについて
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/327341

■最後に
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最後読んでいただきありがとうございました!Engagement Suiteはこれから本格的に拡大フェーズに入るため、入社するには非常に面白いタイミングだと思っています。
もちろん困難なことも多く、挑戦的な仕事でもあることは事実です。ただ新しい仲間と一緒に、この状況を楽しみながら大きなことを成し遂げたいと僕たちは考えています。

少しでも興味を持った方は、ぜひ一度オンラインにてカジュアルにお話しましょう!
皆さまからのご応募、お待ちしています!

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