1
/
5
PRプランナー
Mid-career
on 2021-05-28 1,382 views

顧客のPR課題に伴走し、チームで事業拡大を目指す!PRプランナーを積極募集

株式会社PR TIMES

株式会社PR TIMES members View more

  • ▼社会人になってから今日まで。
    新卒時はエンジニアを志し、新卒第一期生としてベンチャー企業に入社。新卒にもかかわらずネットワークエンジニアとして地方銀行常駐を経験。また大手SIerに半年ほど出向。そんな中、2007年秋ごろ会社が倒産。自身の今後やりたいことを考えた結果、株式会社PR TIMESに入社。

    当時社員数4,5名ほどで、サービスを開始したばかりの黎明期に入社し、スタートアップ期から東証一部上場までを経験。

    クライアントワークでは、デジタル領域のPR企画提案、セミナー登壇、新規コンサルティング営業に携わる。上場企業を中心に250社ほどを担当、600社ほどが関係クライアント。

    ...

  • PRパートナー事業部・PRパートナー(サービス開発責任者)
    兼 PR TIMES MAGAZINE編集部

    PRパートナーとして、美容コスメ、食品、飲食、美術館、ホテルなど幅広い分野のコンシューマー商材のマーケティングPRやブランディングPRを担当。
    直近では、コスメやグルメブランドの継続的なPR活動を実行しているほか、美術館やエンターテイメント施設のファン層拡大のためのPR支援をしています。

    メディア関係者を集めたイベント「AOYAMA MEDIA NIGHT」の企画運営も。

    また、PR・広報に関する情報をメディアで発信しています。
    お客様のPR/広報活動に伴走してきたからこそ伝え...

What we do

  • 利用企業社数6万社を超え、2025年には15万社を目指す
  • 半期に一度、その時のベストを追求する組織変更を実施

私たちは「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」のミッション実現に向けて、プレスリリース配信サービス「PR TIMES」のプロダクト開発・事業運営をおこなっています。また、「PR TIMES」を超える事業の実現を目指し、複数の事業を展開しています。

▶ プレスリリース配信サービス「PR TIMES(ピーアールタイムズ)」https://prtimes.jp/
ニュースを民主化し、PRを民主化する。揺るぎない真実は、何を言ったかではなく、何をしたか。行動者が発するポジティブなニュースを届け、前向きに努力する人たちを勇気づけたい。「PR TIMES」は社会的な情報インフラを目指しています。

▶ タスク・プロジェクト管理ツール「Jooto(ジョートー)」https://www.jooto.com/
有料導入企業数が1800社以上の「Jooto」は、「今すぐ、 そのプロジェクトを成功に導こう。」をコンセプトに、誰もが簡単に使えるUI/UXで、Jootoを開けば仕事が片付いていく。そんな世界観を目指しています。4名以内の少人数チームであれば全機能無料。

▶ クラウド情報整理ツール「Tayori(タヨリ)」https://tayori.com/
「Tayori」は、情報が飽和する現代で業務非効率の要因となっている「情報の未整理」を解消し、人と人とのコミュニケーションに変革をもたらすこと。そして情報が財産となる状態を目指しています。フォーム・FAQ・チャット・アンケートの4つの基本機能を展開し、現在5万アカウントが利用。

▶ そのほか私たちが運営する事業 / サービス / メディア 例
- クライアントとメディアのパートナーとして広報・PR支援の実施
- ストーリー配信サービス「PR TIMES STORY」https://prtimes.jp/story/
- 広報・PRの効果測定サービス「Webクリッピング」 https://webclipping.jp/
- 動画PRサービス「PR TIMES TV」「PR TIMES LIVE」 https://prtimes.jp/live
- おしゃれでかわいい情報をお届けするWebメディア「isuta」 https://isuta.jp/

Why we do

  • 2016年のマザーズ上場後に策定したMission
  • 2022年2月に赤坂インターシティへ本社移転

「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」 
PR TIMESは、このミッションを実現するために存在します。
https://prtimes.co.jp/mission/

2016年に発表した2020年度中期経営目標を達成し、持続的成長と利益拡大の両方を実現。2025年に向けて、次なる目標を発表しました。
https://ssl4.eir-parts.net/doc/3922/ir_material_for_fiscal_ym/98642/00.pdf

- PR TIMESを社会的な情報インフラと呼ぶに相応しい存在にする
- PR TIMESを世界で有数のインターネットサービスにする
- PR TIMESを超える事業を生み出す人材が台頭する組織になる

これら3つの指針に対し、具体的な目標をもって取り組んでいきます。そして、PR(Public Relations)の力とその可能性を信じ、PRを世の中へ広げ、社会へ根付かせていきます。

▶ PRとは(Milestone2025より一部引用)
PRとは、企業がプレスリリースやメディアを通じた情報発信により、自らの何かしらを広く知らせる活動に限りません。企業とそこに所属する個人にとって大切な存在との間でなされる、お互いに有意義な関係を築くためのコミュニケーションを起点としたあらゆるプロセスです。社会の声に耳を傾けて、自らを取り巻く環境や社会における自らの存在を把握し、それらに応えるように行動し、自ら変化した結果を伝えていく絶え間ない実践の積み重ねです。

How we do

  • 経営メンバーは現在4名。早期に6名にし、さらに8名体制を目指しています。
  • 「To Make Your Work Great」 PR TIMESで働くすべての人が、楽しく快適に働くために、守っていきたい13のルールを定めています。

▶ 組織について
わたしたちは、少数精鋭の組織です。正社員は79名(2022年2月末時点)、Missionという共通の目標を本気で信じ、ValueとRuleをチームの仲間として体現する。新卒採用・中途採用において、経験やスキル以上に大事にしている点です。組織変更は半年に1度実施し、昇格もあれば降格もある。一人ひとりのキャリアの可能性を信じ、「この会社で過ごしてきて良かった」とみんなが思えるように。経営も、一人ひとりの社員も覚悟をもって、仕事に向いていくチームです。

▶ Valueについて
Valueは、2018年に策定しました。Missionの実現に向けて、Most Valuable Teamであるために全力最善で相互に協力し合うことを、共に約束しています。 https://prtimes.co.jp/mission/
- Act now, Think big
- Open and Flat for breakthrough
- One's commitment, Public first

▶Ruleについて
Valueが憲法だとしたら、Ruleは法律。個々の希望は利益相反することが常であり、無用なトラブルを未然に防ぐのは、組織全体の土台となる価値観に基づく具体的な「行動ルール」です。ルールの徹底に必要なのは「スキル」であり、これは誰でも磨くことができると考えます。
- [Go first]最初の行動起点を、自分にする。
- [Get advice in a gray zone]判断に迷うときは、必ず責任者にエスカレーションする。
- [Never hurt anyone]他者批判をしない。 他全13つのルールです。

▶コーポレートサイト等
社員インタビュー   :https://prtimes.co.jp/interview/culture/
プレスリリース一覧  :https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/112
PR TIMES開発者ブログ :https://developers.prtimes.jp/

As a new team member

株式会社PR TIMESの「PRパートナー事業部」で、PRプランナーとして顧客のPR課題を把握し、企画提案や実行、効果検証を行います。プランニング業務が未経験であっても恐れずに行動し、自ら活躍領域を広げていきたい志向性のある方は、ぜひ一度カジュアルにお話しましょう!
※ご経験やご志向に応じて、プランニングチームをけん引するリードポジションの打診可能性もございます。

## PRパートナー事業とは
「クライアント企業の伴走者、メディアの良きパートナーになる」ことを戦略に掲げ、新規顧客・既存顧客(*)へPR企画の立案、提案、実行、結果検証を一貫して実施いたします。
プレスリリース配信サービス「PR TIMES」を活用して情報発信するだけではなく、より深く課題をとらえ、企画・実行のサポートが必要な企業に対して、PR企画や年間戦略の立案、メディアリレーションズ活動による中長期の関係構築、施策の効果測定など一環してPRパートナー事業として支援しています。

(*)「PRパートナー事業」としての新規/既存顧客という考え方になります。例えば、プレスリリース配信サービス「PR TIMES」をすでに利用していても、PRパートナー事業の利用がない顧客は「新規顧客」となります。

## 仕事内容
パートナーチームには「①クライアントワーク(PRプランナー)」と「②メディアリレーション」の大きく分けて2つの仕事内容があり、本求人では「①クライアントワーク(PRプランナー)」に携わる方を募集しています。

PRプランナーとして新規・既存顧客のPR企画の立案、提案、実行、結果検証を実施いただきます。
- 顧客の様々な課題に対して、PR戦略やPR施策の企画立案、実施運営
- 既存顧客に対する提案
 (新規顧客については営業担当がリードする形で一緒に提案します)
- 記者発表会等PR関連イベントの実施
- プレスリリース・メディア向け提案資料の作成
- 結果検証、記事掲載の状況など、ブランドリフト調査

クライアント例:
化粧品、飲料、食品などのブランド、広告代理店 など

## PRパートナーチームの戦略
「クライアントの良き伴走者になる」
私たちは行動者であるクライアントと伴走し、クライアントのより良い行動を促す
クライアントを取り巻く環境をクライアントの社内外から広く深く理解し、クライアントと常に共有する
クライアントを信じ、クライアントがより良く安心して走れるようにする
もしクライアントが一人で走れるときを迎えたら、その卒業を喜ぶ
私たちはどんなクライアントの伴走が専門なのか、クライアントからわかり気軽に声がかかるように積み重ねる

私たちはメディアへお願いする人ではなく、貢献できる人でありたい
メディアの良きパートナーとなり、お願いでもなく、教えるでもなく、相手を理解した良い提案を心がける
すべてのメディアと平等に接し、すべてのクライアントに関する記事と真摯に向き合う
UGCを祈るだけでなく、自らUGCを明確に生み出すよう行動する

私たちはチームとしてルールを守り、高度な専門能力と当社の価値観を有して、
共通の目標の達成を何よりも優先する
相互に声をかけ合い、信頼と協力によって補完しながら相乗効果を目指す

## 組織について
PRパートナー事業部は、2つのチームから構成しています。
<パートナーチーム>
事業部長 兼 パートナーチームマネージャー1名
クライアントワーク担当(正社員)7名
メディアワーク担当(正社員) 3名
メディアプロモーター、サポート 6名

<動画チーム>
動画チームマネージャー1名
動画サービスメンバー5名

## 必須スキル
- 顧客やメディア、パートナーなどと関係性を構築し課題解決に取り組んできたご経験

## 歓迎スキル
- 事業会社、PR会社などでの企画立案のご経験
- 営業職としてきめ細かいフォローアップをして価値発揮してきたご経験
- 目的達成のために自ら学習と改善によって成功体験がある方

## 求める人物像
- PR TIMESのミッションやバリューに共感いただける方 ( https://prtimes.co.jp/mission/ )
- 既存の慣習にとらわれず柔軟な発想で仕事に取り組める方
- 与えられた役割を果たしつつ、組織や事業に当事者意識を持てる方
- ステークホルダーと協力して、より良い関係性構築ができる方

★少しでも興味を持っていただいた方は「話を聞きに行きたい」ボタンお待ちしています!

Highlighted stories

当時の就活軸は?入社後ギャップは?新卒で入社した3年目社員がPR TIMESの「なか」を紹介!【23新卒向け説明会レポ】
技術のスペシャリストとスタートアップCOOが、PR TIMESを選んだ理由。CTO金子×Jooto事業部長山田対談<後編>
それぞれの立場から「逆境」を選び、PR TIMESへ。CTO金子×Jooto事業部長山田対談<前編>
Other users cannot see whether or not you're interested.
7 recommendations
Company info
About 株式会社PR TIMES
株式会社PR TIMES
  • Founded on 2005/12
  • 86 members
  • Expanding business abroad /
    CEO can code /
    Funded more than $1,000,000 /
    Funded more than $300,000 /
    Featured on TechCrunch /
  • 東京都港区赤坂一丁目11番44号 赤坂インターシティ8階
  • About 株式会社PR TIMES
    顧客のPR課題に伴走し、チームで事業拡大を目指す!PRプランナーを積極募集