RoomClipには、500万枚超の住まいと暮らしに関連する実例写真が集まっており、毎月600万人を超えるユーザーさんにサービスを利用いただいています。 他のユーザーさんの日々の暮らしにおける創意工夫を参照することで、日々の暮らしで使える商品やアイディアを「発見」し、誰もが「住生活でやりたいこと」を「実現」できることを目指して日々サービスを運営しています。 また、2021年からはソーシャルコマース「RoomClipショッピング」もリリース。 SNS×ECのシナジーによる、住生活領域における新たな購買体験を提供しています。

【なぜ住領域なのか】 住生活は、日々の暮らしの中で長い時間を過ごす、日常の中心です。 しかし、「住」の領域は他人の事例を見ることが容易ではないため、自身の住生活に不満があったとしても解決行動を起こすのが非常に難しい領域でもあります。他人の事例を見ることが容易でないからこそ、RoomClipのお部屋の実例写真には大きな価値があると考えています。 競合サービスがいない状況において、お部屋の実例写真とユーザーコミュニティという強みを活かして「住領域×CGM」の市場創りにチャレンジしているのがRoomClipです。 【事業を通して提供したい価値】 「日常の創造性を応援する」というミッションのもと、RoomClipを運営しています。https://corp.roomclip.jp/philosophy RoomClipに投稿された実例写真を見ていくと、RoomClipの実例写真に出会ったり他のユーザーさんとのやりとりを通じて「自分らしい暮らしとは何かを見つけ、実際に実現した事例」を多数見ることができます。 お部屋の実例写真を投稿するユーザーさんは、インテリアデザイナーや芸術家などのプロではないいわば「普通」の人たちです。選ばれた人だけではなく、多様な人の日常の暮らしの中で創造性の支援をしていくことこそ、当社の役割だと考えています。 私たちは、「インテリアを公開する場所を作りたい」のではなく、事業通じて「誰もが住生活を自分の力で、わくわくするものに変えられる世界を創る」ことを目指して、RoomClipを運営しています。

【RoomClipのカルチャー】 大切にしている文化は、「フラットであること」と「言葉を尽くしてディスカッションをすること」です。 役割や固定観念に縛られず、ビジョンの実現に向けて一番良いやり方を考え、チャレンジできる環境があります。 【働く環境】 私たちのミッションは「日常の創造性を応援する」ことですので、「働くメンバーの暮らしに敬意を払うこと」をとても重視しています。 
ビジョンの実現に向けて最大限成果を出すことを目指して、フレックスタイム制やリモートワークを活用して柔軟かつ効率良く働くことができます。 【働くメンバー】 中途採用100％であるため、異なるバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しています。前職での経験や自身の持つスキルを活かして活躍できる環境があります。 一緒に働くメンバーのインタビューブログはこちら！ https://www.wantedly.com/companies/RoomClip/post_articles/193229 https://www.wantedly.com/companies/RoomClip/post_articles/185129 https://www.wantedly.com/companies/RoomClip/post_articles/106784

【採用オペレーション担当募集！人材紹介エージェントでのCA/RA実務経験も活かせる＆人事業務領域も挑戦可能】 人材エージェント経験を活かして採用業務にチャレンジしたい方歓迎！求職者や人事担当との折衝経験が活かせます。採用広報～制度策定など、当社で幅広い人事業務を経験しませんか？ ■□■このポジションの魅力■□■ －中途採用に軸足を置きつつも、採用広報～制度策定など、幅広く人事領域に関与できる －会社全体が見える規模感（70名弱）のため、採用による事業インパクトをダイレクトに感じながら仕事ができる －経営陣と仕事をすることが多く、経営目線を肌で感じながら仕事ができる －ゆくゆくは採用チームリーダーとして事業を推進！制度設計や教育推進にも携われる ■□■募集背景■□■ 社内の人事制度構築や人材獲得など、成長のためより本格的に採用活動に注力する運びとなりました。現在は新規事業を始動し、IPOも視野に入れながら事業を拡大中。"事業戦略"と"現場で働く人材のキャリア"両方を考えながら採用を行える方を歓迎します！ 現在は人事チームが1.5名体制（1名は採用日程調整アシスタント）。そのため、採用に関しての基盤構築から行います。採用広報〜選考〜KPI管理など、採用領域全般に携わることが可能。経営陣とコミュニケーションを取りながら、戦略立案〜実行〜レポーティングまで担当できます。(※労務は別チームが行っています。) 【業務内容】 採用人事チームの採用担当として、タイムリーにベストマッチな方の採用をすることで、会社の事業成長に貢献します。 経営陣ともディスカッションしながら、戦略立案〜実行〜レポーティングを担うポジションです。 ゆくゆくは採用チームリーダーとして引っ張っていってくださることを期待しています。 －採用広報/採用マーケティング実務全般 －中途採用オペレーション全般（戦略立案〜経営陣のレポーティング） －採用関連PJのプロジェクトオーナー（CX向上PJ、面接官トレーニングなど） －組織や労務など、採用以外の人事業務領域にも一部関与 ※ご担当業務はご経歴や興味関心に基づいて最終決定いたします 【必要なご経験】 －RoomClipのミッション「日常の創造性を応援する」への強い共感 －以下いずれかのご経験 －事業会社での採用実務経験 －人材紹介エージェントでの実務経験（採用の市場感を理解しているCA/RA両方の経験者は特に歓迎） 【歓迎するご経験】 －スタートアップでの採用実務経験 －経営陣を巻き込んだプロジェクト、ディスカッションの経験 －採用以外の人事領域の実務経験（制度設計や労務など） 【マッチするのはこんな方】 －マルチタスク型の仕事が得意な方 －施策の企画〜振り返りまで、一気通貫でオーナーシップを持って取り組みたい方 －IT業界、スタートアップが好きな方 ■□■RoomClipの「いままで」と「これから」■□■ RoomClipは、住まいと暮らしの実例写真が集まるプラットフォームです。https://corp.roomclip.jp/ 昨今の生活様式の変化に伴う「おうち時間」の増加や、「RoomClip ビジネス」「RoomClip ショッピング」といった新規事業の本格キックオフに伴い、RoomClipはさらなる成長に向けてさらにアクセルを踏むフェーズです。 そのため、マッチする人材をタイムリーに採用すること、そして在籍しているメンバーが最大限力を発揮できるように人事面から事業リードしていくことの重要性がより高まっています。 人事チームとして、より一層事業成長により貢献していくためにも、今回中途採用担当を募集することとなりました。 これからは新たなビジョンとして「人と人、人と企業が繋がる　住生活の新しい産業と文化を築くこと」を目指します。 人と企業も直接つながって理解が深まる、ファンとブランドのためのプラットフォームへと進化。住生活に関するカスタマージャーニーに対して、インスピレーションや行動支援など、多様な接点を構築していきます。