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採用・広報
Mid-career
on 2021-05-21 734 views

一人目|採用・広報募集!

株式会社UPBOND

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  • HR/Corporate Planningを担当しています。

    生産性を向上をミッションにしたなんでも屋です
    - ビジネスサイドの事業開発
     - ビジネスフロー全体のサポート、仕組み改善
     - 予算達成に向けたマネジメント
    - 採用
    - 人事企画
    を担当。

  • UPBONDのCEO
    2009年に18歳で渡米。2011年に中国上海及び香港にて起業。多くの日系企業とシステム構築やWEBマーケティング運用を行う。
    2017年には香港発カスタマイズ時計「UNDONE」のCDO。
    2018年は株式会社UNDONE JapanのCEOに就任。
    2019年に複数社にCTOとして携わる。
    2020年に株式会社UPBONDを設立。

  • UI/UXデザイナー
    フロントエンドエンジニア

    10代〜20代前半は、美容室、飲食、IT企業での電話営業などなどフリーターを経て
    2013~2014は短期留学&世界一周旅行へ。
    そこで出会ったWEBデザイナーに感化されWEBデザイナーを目指す。

    その後プログラミングにハマり
    2社で自社サービスのデザインや開発などを5年ほど経験した後、独立。
    ディレクションやデザイン、開発、色々やってます〜
    メインはフロントエンド。Reactがすき

  • 2000年代、アフィリエイトとの出会いからインターネットビジネスに開眼。
    高校と大学の間にフリーター期間を挟んだ後、新卒でエンジニアとして就職、広告関係のシステム開発を主に約4年間従事。
    2020年3月に退職し、フリーランスエンジニアに転身。
    天窓株式会社取締役。

What we do

UPBONDは、企業とその企業の顧客の関係をより強固なものにするためのCRMツールを開発、導入コンサルを行っています。

流通・アパレル・消費財や E コマースを扱う企業さまをメインに、マーケティング施策立案、オンボーディング、ツール運用、効果測定、施策改善と、施策が成功する過程を長期間に渡って支援しています。

「DX」、「D2C」、「OMO」を実現するためには、業界単位、会社単位で課題や目標がバラバラです。
ただツールを支援するだけでなく、どうやったら企業が目指す方向が実現できるのか?を個社ごとに一緒に考え、伴走していくことが必要だとUPBONDは考え、様々な領域のスペシャリストとともに支援を行っています。

アメリカ、中国市場と日本市場の特徴が違いを把握し、企業と企業の顧客が最適なコミュニケーションを取れるように、常にUPBONDを進化させていく仲間を探しています。

Why we do

"企業と顧客の絆を向上させる"
それがUPBONDのミッションとしています。

テクノロジーやデータは誰もが活用可能なのですが、
活用したその先にこそ意義があり、日本市場の成長があると信じています。​

OMOが進んでいるアメリカ、中国市場では、MBA出身の方やコンサル出身の方など、
ビジネスサイドの方々が次々とtoC領域に進出し、市場を盛り上げています。
日本でもその傾向は少しずつ出てきていますが、海外に比べ品質が良い日本のメーカーが次の戦略を成功させていかないと日本市場全体の縮小につながってしまいます。

ただ、私達はたくさんの優れた会社が一気にDXすることが非常に難しいと考えています。
なぜなら業界、会社単位で課題が違い、そしてビジネスモデルごとに実現したい世界も違うため、
状況に応じた施策とリソースが必要になってきます。

だからこそUPBONDはシステム開発やツール提供から提案を行い、
コンサルティングを通してクライアントと深い関係を築き、
クライアントが目指す目標に向けて伴走することが重要です。
そして最終的にはテクノロジーとデータを駆使して得た情報を元に、
企業の本質的なデジタル化を実現していきます。

How we do

SI、コミュケーション設定、実働サポートと、一社の企業に対して幅広い提案を行うため、
様々な領域のスペシャリストが在籍しています。

・スタートアップCTO、CRMツールのコンサルティング会社出身
・中国での事業立ち上げ経験者
・OMOマーケティングのスペシャリスト
・D2C領域での起業経験者
等、国内外問わず各領域のプロフェッショナルと連携して業務を行っていきます。

そのためオープンでフラットなコミュニケーションが多く、社外においてもパートナーとして対等な関係で支援をすることが多いです。

ビジネスモデルの特性上、様々な領域のメンバーと一丸になってクライアントの成長にコミットします。

As a new team member

▼業務内容
CRMツール「UPBOND」の提供、CRMコンサルティングを行う「UPBOND」の会社の採用、広報を行っていただきます。
採用、広報の業務は別の人間が行っておりましたが、その人間のミッション変更により、新しい方を採用する事になりました。

具体的な業務内容としては下記が想定され、事業状況がハイスピードで変わる中、優先順位を自ら付けて対応していただきます。
■採用
- 採用の戦略策定およびその推進
- 外部採用パートナーとの連携・折衝
- 人員計画および採用費に対する予実管理

■人事企画
- 各制度の設計および運用(等級、報酬、評価など)
- 人材開発制度の設計および運用(幹部育成など)
- 時代に適した人事制度の立案および運用(リモートワークに対応した契約の設計など)
- コーポレートカルチャーの形成、醸成
- Internal Communicationの設計および運用(全社総会、社内報など)
- その他、従業員のEngagementを高めるための施策立案および運用

■広報
- 広報戦略の立案および実行
- 戦略に基づく各種コンテンツの企画・製作
- メディア戦略やメディアとのリレーション構築
- TV、新聞、雑誌等メディアからの問い合わせおよび取材対応
- 新サービスローンチやリサーチ結果等に関するプレスリリースの作成

【業務環境】
使用ツール:Google workspace、Zoom、Jira、Confluence、MF
デバイス:Macbook Air

【関係メンバー】
・CEO:会社、プロジェクト全体の方針策定
・COO:Business side、Development sideの統括、執行役
・CFO:Corporate領域のアドバイザリー
・財務経理:資金調達、経理機能関連の企画、執行
・労務:入退社対応、給与計算、社会保険関連業務、経理サポート
・経営企画:採用、広報、営業企画、マネジメント
今回のポジションは、経営企画より採用、広報の業務を巻取り、主体的に進めて頂きます。

【働き方】
出社は最初は行っていただきますが、パフォーマンス次第でリモートも可能です。

▼必須スキル
・以下いずれかのご経験
 - 人材紹介事業にてRA業務
 - 代理店にてPR業務
・複数パートナーとのリレーション構築・維持
・リードジェネレーション〜プレゼン〜クロージング等の基本的なビジネスプロセスの知識
・表層ではなく本質的な課題を発見し、クライアントや社内を巻き込みながら解決へ導くことができる
・過去の経験にとらわれず、積極的にunlearningできる

▼歓迎スキル
・創業フェーズへの興味関心
・webアプリに関連した知見
・プロジェクトマネジメント経験
・英語での業務に抵抗のない方

フランクにお話しができればと思いますのでご興味を持っていただけた方
お気軽にご応募ください!!

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Company info
株式会社UPBOND
  • Founded on 2019/12
  • 15 members
  • Featured on TechCrunch /
    Expanding business abroad /
    CEO can code /
    Funded more than $1,000,000 /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都渋谷区神宮前6-31-15 マンション31 8F
  • 一人目|採用・広報募集!
    株式会社UPBOND