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リードフロントエンドエンジニア
Mid-career
on 2021-05-20 69 views

熱意のある方一度お話しませんか?就活サービスを運営するエンジニア募集中!

株式会社POL

株式会社POL members View more

  • グローバル・ソリューションズのエンジニア。プロダクト開発、サービス開発、インフラ管理が主な仕事です。最近は採用、事業計画、企画、広報等々、エンジニアリング以外の仕事を日々手探りで携わってます。大学時代は人力飛行機を作って琵琶湖で飛ばしてました。

  • 大阪大学基礎工学部4年生です。現在休学中です。
    静岡県の沼津高専を卒業してから2017年に大阪に来ました。

    株式会社POLという全国の大学に学生インターンを抱えている個性的なスタートアップでReact/Reduxを用いたフロントエンド開発を中心に、Java/Play Frameworkを用いたバックエンド開発やReact Nativeを用いたスマートフォン向けアプリ開発を行っています。
    デザイナーがいなかった頃はステッカーやパネルなどのノベルティを作成していたり、メンバーが少なかった頃とかはエンジニア・デザイナー採用責任者として、プロダクト部の人事機能を担当していました。

    現在はPO...

  • ▼プロフィール
    早稲田大学大学院基幹理工学研究科情報通信専攻修士1年。
    株式会社POLでエンジニアをやっています。

    ▼経歴
    2011年4月 神奈川県立大和高等学校 入学
    2014年4月 早稲田大学基幹理工学部学系Ⅱ
    入学
    2017年3月 株式会社divインターン
    2017年8月 株式会社LIVESENSE エンジニアインターン
    2018年1月 株式会社POL エンジニアインターン
    2018年9月 早稲田大学大学院基幹理工学研究科情報通信専攻 入学
    2018年12月 株式会社リクルート エンジニアインターン
    2019年3月 株式会社POL 新卒入社

    ▼現在やっていること
    株式会社POL...

What we do

  • 現役東大生の社長が当社を牽引しています。代表加茂の実体験が創業のきっかけになっています。
  • 理系学生のスカウト型サービス『LabBase(ラボベース)』を運営しています。ローンチ4年で登録学生数36,000人突破しました。旧帝大理系院生の3人に1人が利用する就活サービスとなっています!

◆研究関連市場をテクノロジーで革新する”LabTechスタートアップ”のPOL

「研究室×IT=LabTech」の領域で事業を展開するPOL。
世界を革新してきた多くのイノベーションが研究室発端という事実から、まずは科学の発展に重要な人材が多く潜む研究室に注目し、より優秀な研究者の可能性を最大化できる世の中にしようと想い2016年9月に創業しました。エムスリーが医療領域で事業群を構築したように、POLは研究領域で事業群を構築していくことを目指しています。

(1)LabBase(ラボベース)
https://labbase.jp/
学生がデータベース上に自分の研究内容やスキルを書きこむだけで、
企業からのスカウトを受けられるという理系に特化したダイレクトリクルーティング型の就活サービス
※TV CM放映実績あり
https://www.youtube.com/watch?v=y43W0Lm5kQo

2021年6月時点で、登録学生数約4万人、利用企業数400社を突破し
2017年2月のサービス開始から4年足らずで「日本最大級のシェアを誇る理系学生の採用サービス」になっています。

(2)LabBase Now (ラボベース ナウ)
https://now.compass.labbase.jp/
オンラインイベントプラットフォーム
理系学生とオンラインで気転に出会える様々なイベントを企画・運営しており、すでに参加学生2,000名・現在利用企業は200社を超え、イベント経由の内定者も続出しており、『LabBase』に続く第二のプロダクトとして急成長中です。

(3)LabBase plus (ラボベース プラス)
https://plus.labbase.jp/
技術者/研究者向けのダイレクトスカウトサービス
第二新卒・中途向けのキャリアプラットフォームとして、機械学習・深層学習など社会の発展に欠かせない先端技術系の知見を有したトップ人材の最適配置を支援しています。
すでにCxOクラスの内定者やエンジニアの入社者を創出する実績も出しています。

今後は新卒領域に加えて、提供価値の幅を広げて、理系人材のキャリアプラットフォームとしてサービスを展開していく予定です。

2019年にはSpiral Ventures Japan、BEENEXT、Beyond Next Ventures、PKSHA Technology、サイバーエージェントから合わせて約10億円の資金調達を実施し、代表加茂がForbes「アジアを代表する30歳未満の30人(Forbes 30 Under 30 Asia)」へ選出されるなど急成長を遂げる一年になりました。より科学と社会の発展を加速すべくPOLは今、第二創業期に突入しております。

【メディア/TV紹介記事】
▼Wantedly: これからはエモい会社が勝つ
https://www.wantedly.com/hiringeek/interview/rc_kw11/

▼FASTGROW: コロナ渦でも新規事業で攻めの構え
https://www.fastgrow.jp/articles/pol-kamo-okai

▼Forbes:「LabTech」で日本を変える東大発のスタートアップが10億調達した狙い
https://forbesjapan.com/articles/detail/29733

▼日本経済新聞:POL、理系学生の就活をデータベースで強力支援
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO53512450Y9A211C1XY0000/

▼会社noteはこちら
社員の入社エントリーや日々の学びなどを共有しています
https://note.com/pollabbase

Why we do

  • Techカンパニーとしてプロダクトの価値向上にも磨きをかけており、数多くのプロダクトメンバーが活躍しています。
  • 企業人事向けの勉強会も定期開催しています!

■POLの究極的な存在意義は、未来を加速(Accelerate the Future.)すること。

課題解決とイノベーションにより、良い未来の到来を早める。

私たちにしか創れない良い未来を創る。
私たちがPOLに集まっているのは、このためです。

良い未来の実現をいかに早めるか。

私たちにしか創れない良い未来をいかに創るか。

では、未来を加速するために何をすべきか。

電気、インターネット、太陽光発電…

これまで社会を大きく前進させてきたモノのうち、
ほとんどが「研究」から始まっています。


一方で研究市場は多くの課題を抱えています。

ヒト、モノ、カネ、情報、それぞれに複雑に絡み合った課題。

それを解決し続ける存在として、POLが在ります。

私たちは、この研究を加速させること、
そしてそのために、研究者の可能性を最大化することこそが、未来を加速させる肝になると思っています。

未来を加速するのは、研究だ。

研究を加速するのは、POLだ。

How we do

  • 社員は70名を超え、まさに第二創業期を迎えております!
  • 原則フルリモートにつき、新たな働き方にトライしています!関東圏以外在住の社員も増えております!

■フルリモート■

原則フルリモートにつき、新たな働き方にトライしています。

関東圏以外在住の社員も増えております。

直近の入社メンバーの勤務地:金沢、高松、香川、大阪、名古屋 etc...

■3つのValue■

①BHAG Driven(BHAG:達成困難な大胆な目標を打ち立て、高みを目指してやり抜こう。)

-ワクワクする高い目標を立て、それを達成する方法を脳がちぎれるほど考えよう。どうせ登るならエベレスト。

-POLはエベレストにハヤく登ろうとしている。失敗を恐れず、行動ファーストでスピードを持って進めよう。

-目標達成にこだわり、困難な状況でもがむしゃらにやり続けよう。

②Iceberg Mind
-自分の成長と向き合い、想いやふるまいも育てていこう。

-素直さ、謙虚さを持ち、他責にせず、ブレーキを踏まずに成長しよう。

-強く正しい自分軸を持ち、アクセルを踏んで成長しよう。

③Growing Together

-エベレストは一人では登れない。ステークホルダーと一緒に成長していこう。

-POLは未来を加速させるためにある。カスタマーの幸せを追求し、カスタマーや社会と一緒に成長しよう。

-全員経営者。当事者意識と全体視点を持って取り組み、POLと一緒に成長しよう。

-メンバーは山登りパートナーであり、家族。

-愛とリスペクトを持って助け合い、BUMPしながら、OneTeamで仲間と一緒に成長しよう。

■組織について■

正社員85名(2021年11月時点)、インターン生を含めると合計で約120名以上のメンバーが所属しています。

平均年齢は30歳前後で、若いメンバーとベテランメンバーが融合しながら組織開発を進めています。

文理比率は7:3で文系出身者多く、理系出身ではなくても、活躍できる環境があります。

As a new team member

【シリーズAで10億円資金調達しました!】
「LabBase」や「LabBase X」の成長を加速させるため、マーケティング強化と人員強化目的で9月に資金調達を実施しました。

現在、運営中のサービスをモノリシックなコードベースからマイクロサービス化を進め、開発速度を加速させていくためメンバーのマネジメントや技術でメンバーを引っ張っていくポジションを募集してます。

フロントエンド(主にReact)における開発を通して「プロダクトづくりを通して、社会を良くしていきたい!」という熱意をお持ちの方は、ぜひ一度お話をしましょう!

【具体的な業務内容】
- 作成済のテンプレートプロジェクト、ライブラリのメンテナンス
- メンバーのコードレビューによる一定の品質担保
- トラブルシューティング、セキュリティ対応
- リファクタリングによるコード品質担保
- レガシーコードの解消
- 将来的なDXの向上を目指したコーディング
- パフォーマンス改善
- JavaScriptのパフォーマンスチューニングによるレスポンスの高速化など
- 新規事業の設計・開発

【開発環境】
- サーバーサイド:Java
- フレームワーク/サーバーサイド:Play 2 Framework
- フレームワーク等/フロントエンド:React, Redux, webpack 4, jQuery etc
- DB : MySQL
- インフラ:AWS, Docker
- リポジトリ管理 : Bitbucket
- ドキュメント:Confluence, Google Docs, Qiita:Team
- デザイン:Sketch, Zeplin
- コミュニケーション : Slack
- タスク管理:Jira
- 開発手法:ウォーターフォール型からアジャイル系に試行錯誤しながら移行中

【必須スキル・経験】
- Web標準(HTML/CSS)に則ったコーディング経験
- Webブラウザ、JavaScript、ネットワークなどフロントエンド領域に関わる技術知識
- JavaScriptでの開発経験(目安:3年以上)
- React, Reduxの開発経験(目安:1年以上)
- Gitを使ったチーム開発経験
- コードレビュー経験
- 環境構築や基盤の設計の経験

【歓迎スキル・経験】
- jest, mocha, chai等のテストコード作成経験
- OSSへのコミットやカンファレンスでの発表経験
- TypeScriptを用いた開発経験(今後、TypeScriptの導入を検討しています。)
- Redux-Sagaの使用経験
- SSR(サーバサイドレンダリング)の開発経験
- パフォーマンスを意識した設計やチューニングの経験
- レガシーなコードベースからモダンなコードベースへのリプレース経験

【求める人物像】
- POLのミッション・ビジョン・バリューに共感できる方
- 他者に向けたモチベーションを持てる方
- 素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方
- 技術に対する深い知識を持ち、継続的に学習をしている方

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Company info
株式会社POL
  • Founded on 2016/09
  • 84 members
  • Funded more than $1,000,000 /
    Featured on TechCrunch /
    Average age of employees in 20s /
    Funded more than $300,000 /
  • 〒100-0004 東京都千代田区大手町一丁目6番1号 大手町ビル9階
  • 熱意のある方一度お話しませんか?就活サービスを運営するエンジニア募集中!
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