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23新卒
on 2021-05-17 123 views

23卒│本気で定着業界を作りたい。世の中の働く人を熱くさせたい新卒募集!!

株式会社Take Action

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  • 代表取締役社長。新卒で人材系のベンチャー企業に就職し、若干24歳にして名古屋支店長に就任。その後25歳の若さで「株式会社TakeAction'」を創業した。

  • 元ホテルマン。その高いホスピタリティと負けん気の強さを買われ入社。細かいところによく気が付き、よく動く。小柄な見た目とは裏腹にそのパワフルさは社内トップクラス。又、お金を稼ぐことが好きで、チャームポイントの大きな瞳に《¥》が浮かんでいる光景をしばしば目にする。次世代のコンサルタントとして一目置かれ、新規事業等0→1にも興味があるTakeAction'らしい野心家である。

  • 株式会社Take Action新卒2年目の西田です!

    1年強、自社サービスTHANKS GIFTの営業として奮闘後、
    2020年9月~CR(カスタマーリレーション)としてお客様のフォロー担当になりました!
    チームメンバーは24歳~28歳までの年子メンバー5人+我らが部長箭内さん(37歳)
    で構成されてます。笑

    個人としては、他社様表彰式の司会運営やセミナーの司会等も経験させていただきました!色々なことにチャレンジできる社風で日々楽しく働いてます。

  • 株式会社Take Actionに新卒で入社し2年目社員です。
    Take Actionの良いポイントと感じている「任せてもらえる、やらせてもらえる」ことによって多くの経営者の方々と話す機会を得ています。

    人当たりが良く言いにくいことも柔らかい雰囲気で言えることが
    強味だと尊敬する上司に言っていただけました。

    1社に対して「採用・定着・活躍」多くのことに関われること
    会社の成長を近くで見れることが本当に楽しいです。

    お前と言えば○○と言っていただけるよう日々楽しく働いております!

What we do

《エンゲージメントドライブな社会を創る》

働く人に熱を。組織にエネルギーを。これが私たちのミッションです。会社の目指すべき方向性と個人の目指すべき方向性が連動した状態をエンゲージメントと定義し、関わる企業1社でも多く、1人でも多くの人の働く熱を高め、この国が更にいきいきと働く人、会社を増やすことを目指しています。

具体的には企業のミッションビジョンバリューに共感した理念共感型の人材を採用し、その人材が入社後、定着、活躍までを一貫して支援していきます。単なる従来の採用支援ではなく、企業の経営課題でもある人材定着、人材活躍のフェーズまで支援することが私たちの強みです。現在は組織エンゲージメントを向上させるプロダクトとして、THANKS GIFTを開発、販売をしています。IPOも視野に成長を続けていますので、成長意欲の高い方と共に日本を代表する会社にできることを願っています。

《事業内容》
【採用支援】
└定着を見据えた採用支援
「採用コンサルティング事業」
└貸会議室運営事業「TA conference」

【定着支援】
└HR Tech事業
 エンゲージメントツール「THANKS GIFT」
 https://thanks-gift.net/

【活躍支援】
└表彰式のプロデュース・運営

Why we do

  • 2019年5月に移転したオフィス。全社員がワンフロアで仕事をしており、オープンなコミュニケーションを生んでいます。
  • メンバーは20代中心。男女比は5:5です。

【ミッションに込めた想い】
理念に共感した人材が、目標とやりがいを持って働くことで組織は成長し、働く人の意欲が「熱」となって自分の仕事に誇りを持てる社会を創ります。

実現したい社会
子どもたちの夢は、「パパとママの仕事」そう言われる社会を創る。
その為に、自分の仕事に誇りを持って働く人を増やし、仕事後、お酒の席で
「大人が真剣に夢を語る」
そんな会社、社会をTake Actionは創ります。

【ビジョンに込めた想い】
『定着業界をニッポンの新基準に!』

採用業界の当たり前を壊したい。
企業の離職が増えれば儲かる仕組み
採用の数に固執した採用数至上主義
入社までを目的とした定着を意識しない支援
今まで何十年もの間、採用会社が言葉にしてこなかった顧客の為にならない業界の当たり前に私たちは真っ向から向き合い、不必要な常識を壊します。

【行動指針~TA HEART~】
◆ONE TEAM
 あらゆる局面においてチームワークを最優先し続ける
◆TAKE OWNER
 関わる仕事を他責にせず、自らの行動に責任と誇りを持つ
◆GO BOLDLY
 最大の失敗は挑戦しないこと。果敢に挑み、即断即決で行動する
◆CUSTOMER FIRST
 顧客に対し感動に値する価値を提供し、ファンをつくる
◆KEEP GROW UP
 成長とは出来ないことが出来ること。誰よりも貪欲に向上心を忘れない
◆IN ALL SINCERITY
 顧客や仲間に対して誠実に真摯に向き合い、思いやりを忘れない
◆ENJOY & CRAZY!
 努力は夢中に勝てない。困難をチャンスに捉えて全ての仕事を楽しむ

How we do

  • 称賛文化を大切にしており、4半期に1回表彰式を行っています。
  • 第21回のAWARDの1コマ。

【代表メッセージ】「努力は夢中に勝てない」
AI、クラウド、lot、ドローン、RPAなど、様々なことが自動化し、少子高齢化、地域格差、貧富の差などの課題がテクノロジーの力で解決されていく時代が到来しています。 私たち、TakeActionも人材コンサルティング会社の立ち位置からより、人材とITを掛け合わせたHR TECH ソリューションカンパニーに変貌していくタイミングに差し掛かっています。 世の中にインパクトのある採用、定着、活躍に関わるSaaSサービスを常に提供できる会社に進化し、日本を代表する会社に必ず成長していきます。
求職者の皆さまへ
努力はとても大切です。ただもっと大切なことは1つのことに夢中になることだと思います。夢中になれば、どんな大変なこともどんなに高い壁も苦しく感じなくなる。 一見、夢中になることは仕事では難しいと思うかもしれません。ただ趣味やスポーツに夢中になることと同様に、仕事に夢中になること。それがもっとこの国に必要なことだと思うし、TakeActionではそれが必ず実現できる、そうお約束します。

As a new team member

採用コンサルティング事業からスタートした当社。
11期目を迎え、大きな転換点にあります。

コンサル会社からSaaS企業へ。
その決断の背景には、様々な社会情勢があります。
労働生産人口の減少が止まらない日本。
それなのに、入社3年後の離職率は30年間、ずっと30%。
さらに、「熱意溢れる社員」の割合ランキングは
世界でも最下位クラスな日本―。

この問題の根本を解決するのは、「人」の支援であり、
「採用・定着・活躍」の支援だと当社は考えています。
しかし、当社のこれまでの「コンサルティング」での支援だと、
支援できる企業様の数は、弊社従業員数に依存してしまいます。
この成長ペースで、本当に世の中の問題は解決できるのだろうか。

当社が出した答えは、SaaS企業への転換でした。
これまでの10年間で培った、「採用・定着・活躍」のノウハウを
クラウドサービスに移管し、より多くの企業様の、
「人」に対する問題を解決したいと思っています。

採用支援では、
単に人を入れるのではなく、定着し、活躍する人材の採用支援を目指し、
「定着・活躍人材の定量化ツール」、「求職者が知りたい情報を出せるツール」などを、
従来のコンサルティング事業に加え展開していきます。

定着支援では、
お客様の組織課題を、エンゲージメントを軸に解決することを目指し、
自社サービス「THANKSGIFT」「BESTTEAM」を展開していきます。

活躍支援では、
お客様の成果発表の場を演出する「表彰式プロデュース」を展開していきます。

▍こんな人をお待ちしています!
・当社の理念、価値観に共感した!
・1年目からゴリゴリチャレンジしたい!
・成長過程の組織で会社を創る実感を持ちたい!
・やる気と実力を兼ね備えた優秀な人たちと一緒に仕事をしたい!
・圧倒的成果を出せるビジネスパーソンを目指したい!
・同世代と差をつけたい!
・高い自由度と大きな裁量権を持って働き、一日も早くプロフェッショナルになりたい!

オープンポジションとして、第二創業期の当社とともに成長し、
当社の目指す世界観を一緒に作っていきたい!
と思っていただける方とお話ししたいと思っています。 

会社を成長させるために力を発揮してくれるメンバーをお待ちしております。
まずは気軽にお話ししましょう!!

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株式会社Take Action
  • Founded on 2010/10
  • 40 members
  • 東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス1F・2F
  • 23卒│本気で定着業界を作りたい。世の中の働く人を熱くさせたい新卒募集!!
    株式会社Take Action