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Mid-career
HR担当(制度・システム担当)
on 2021-05-19 1,487 views

教育支援事業を人事面から推進するHRメンバー募集!

株式会社LITALICO

株式会社LITALICO members View more

  • 1984年生まれ。東京大学文学部卒業後、マッキンゼー・アンド・カンパニーに入社。非営利セクターの経営支援や製薬企業のオペレーション改善等に従事。休職の上、NPO法人Teach For Japanの立ち上げに1年間参画。カリフォルニア大学バークレー校ハース・スクール・オブ・ビジネスにてMBA取得。帰国後、マッキンゼー・アンド・カンパニーに復職し、エンゲージメント・マネジャーとして国内外の案件に従事。2016年1月株式会社LITALICOに入社。

  • 株式会社LITALICO LITALICOジュニア 児童発達支援事業部 HRヒューマンサポートグループ

    2017年4月に新卒でLITALICOに入社し、 LITALICOジュニア 事業企画グループに配属。 その後、現在の組織人事業務に従事。採用・ 育成・ 離職予防・ 組織開発・ 人事制度企画運用・従業員のキャリア支援などを担当。

    1993年生まれ。北海道出身。立教大学経営学部卒。

  • 株式会社LITALICO
    人材開発部採用推進グループマネージャー

  • ◆株式会社LITALICO 人材開発部(新卒・中途採用担当)

    大学卒業後、ブライダル業界のエージェント業務に2年程度従事。
    その後、2015年4月より株式会社リクルートキャリアにて、
    中途領域のキャリアアドバイザーとして4年弱勤務。(大阪支社・東京本社を経験)
    2019年1月より、株式会社LITALICOにジョイン。採用担当として採用活動に従事。

What we do

  • 子ども向けのオーダーメイド教育
  • 大人向けの就労支援サービス

「障害」とはなにか。

社会生活に大きな困難があるために「障害者」と括られている人がいますが、もし、肢体不自由の方が軽快に移動できるカッコイイ車イスがあったら、「移動する困難」はなくせるのではないか。もし、精神的に不安の強い方でも安心して働ける職場があたりまえにあったら、「働く困難」はなくせるのではないか。社会には多様な人がいます。社会の側に人々の多様な生き方を実現するサービスや技術があれば、障害はなくしていける。

障害は人ではなく、社会の側にある。

そのように考え、働くことに困難のある方向けの就労支援サービス「LITALICOワークス」、学ぶことに困難がある子ども向けのオーダーメイド学習教室「LITALICOジュニア」、IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」を展開してまいりました。さらに2015年には、ネット事業を開始。発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」に加え、働くことに障害のある方の就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」をリリース。さらに、障害や特性がある方の自分らしい人生をサポートするサービスとして「LITALICOライフ」も事業化しました。

◆教育課題: http://litalico.co.jp/vision/education/
◇LITALICOジュニア: http://litalico.co.jp/service/junior/
◇LITALICOワンダー: http://litalico.co.jp/service/wonder/
◇LITALICO発達ナビ: http://litalico.co.jp/service/h-navi/

◆雇用課題: http://litalico.co.jp/vision/employment/
◇LITALICOワークス: http://litalico.co.jp/service/works/
◇LITALICO仕事ナビ: http://litalico.co.jp/service/snavi/

Why we do

「LITALICO」は日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。
これは当社の創業から変わらない価値観です。社会の幸せと自身の幸せをつなげる関係性を築くことで、利他と利己の両方を実現する意味が込められています。

すべての「人」の可能性が最大に拡がる社会の仕組みを築く。
そのためには社会のための人でなく、「人」のための社会をつくること。「人」が中心の新しい社会をデザインしていくこと。

私たち自身も「人」を大切に、お互い活かし合う仲間でありたい。事業においても、組織においても常に中心は「人」であるという意思を込めて「人」をシンボルにしたデザインを採用しました。

LITALICOの理念・ビジョン: http://litalico.co.jp/vision/philosophy/

As a new team member

児童福祉・教育分野の「LITALICOジュニア(学習教室事業部)」におけるHR部門の担当者として、事業部長の右腕となり事業を人事面から支え、推進いただける方を募集しております。
今後、教室の新規出店も増え、勢いのある事業部となります!

【具体的な業務内容】
■LITLICOジュニアの事業部門における人事制度企画・運用(評価制度の運用、分析、改善等)
■人事システム運用業務全般
■その他、事業部門内の業務効率化施策の立案・実施
■数値管理及び分析
上記以外の業務および複数のPJT運営を幅広く柔軟に担っていただく可能性があります。

【応募必須要件】
下記すべてに該当する方
■なんらかの人事領域のご経験
■Excelスキル(関数、ピボットテーブル使用経験)
■デジタルリテラシー、論理的思考力、情報収集力のある方

【歓迎要件】
▼HR領域で人事評価制度の運用に携わった経験がある方
▼タレントマネジメントシステムなどのHR Tech系システムの社内運用経験
▼自身でPDCAを回しながら主体的に改善・提案ができる方

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Company info
株式会社LITALICO
  • Founded on 2005/12
  • 2927 members
  • Featured on TechCrunch /
  • 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー20F
  • 教育支援事業を人事面から推進するHRメンバー募集!
    株式会社LITALICO