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Mid-career
人事企画・組織開発
on 2021-05-12 76 views

人事制度の整備・実行をお任せします!急成長ベンチャーで一緒に働きませんか?

GRASグループ株式会社

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  • Weblioにて経営企画を中心に幅広く業務を行う。成長中のベンチャーの中で必ず出てくる、人、組織、事業、お金の課題を解決することが仕事。去年より今年、昨日より今日、成長した良くなったと思えるような会社にしたい。

  • 1988年生。
    高1でNPO設立、学生起業などを経て、
    早稲田大学卒業後に外資系貿易会社に入社。
    その後、成長期の人材ベンチャーで法人営業の副責任者、CA部門の責任者
    上場フェーズの美容メーカーで人材戦略・人事企画・人材開発領域の責任者
    商業施設の立上げと医療法人の設立等を経てウェブリオへ人事部長として参画。
    管理部門統括(人事・労務・総務・広報・情シス)と新領域の事業立上げ責任者を兼務。

    ≪副業≫
    副業・業務委託の依頼は可(人事戦略・人材開発)
    基本的にBP。全ては手段。収入には全く困っていないので、本気で会社をドライブしたい会社様のみ。中途半端な経営ビジョンや本気度の案件はお断りし...

  • ■GRASグループ株式会社 
    -コーポレート推進部 広報・採用チーム
    ■副業でSNSマーケティングのコンサル
    ■おせっかい屋
    ---------------------------------------------------------

    組織人事系のコンサルティングファームのコンサルタントとしての経験を生かして、Weblioの組織としての成長に注力しています。

    自分と関わりのある人達のためにできることを探すことが好きなので、
    その延長で副業でコンサルやったり、人の話を聞いたり、、。
    おせっかい焼くのが楽しくて気づいたらそのまま仕事になっちゃってるタイプの人間です。(いい意味で仕...

  • ◆◆◆◆◆◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
    ◆◆◆◆◆ 〇GRASグループ株式会社 コーポレート推進部 広報・採用G
    ◆◆◆◆  〇21年度新卒
    ◆◆◆   〇勉強&挑戦の日々  
    ◆◆    〇目標は「先輩の仕事を率先して巻き取り、自走できるようになること」      
    ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

    〈わたしについて〉
    ・いつ何時も笑顔で頑張りたい
    ・自分が心ときめいたことに全力で取り組む、人がやりたくないことも進んでやる
    ・何事も楽しみながら、常に笑顔で!

    幼いころから障害のある方と関わるこ...

What we do

GRASグループは150%成長を目指し、
大きく5つの軸で事業を展開しています。

【ユーザー向け事業(DtoC事業)】
・オンライン辞書サイト事業
・辞書アプリ事業
・オンライン英会話事業

【学校向け事業】
・Weblioオンライン英会話(学校法人向け)
・学校向けDX

【メディア事業】
・英語学習メディア
・育毛メディア

【教室事業】
・子供向け英会話教室

【新規事業】
・人材サービス

Weblioは創業15年目ですが、
今でもベンチャーマインドを忘れていない会社です。

Why we do

  • 人の選択肢を増やすための、新たなサービスと価値を生み出すことに挑み続けています。
  • ウェブリオ学校向けオンライン英会話を使った授業の様子。

【インターネットを通じて人の選択肢を広げる】

これが私たちのミッションです。

人は生まれる家庭や地域、環境を選ぶことは出来ません。

どんな場所に生まれ育っても、可能性を追い求め、
幸福をつかむことができる世界を実現したいと本気で思っています。

インターネットという技術を通じて努力したい人に努力できるだけの選択肢をつくり、
成長を支援することが私たちの使命です。

How we do

①実直
②実利
③実践

この3つはWeblioの大事にしている考え方(行動規範)の一部です。

社内で『3つの実(じつ)をとる』という言葉で浸透し、
メンバー全員の口癖になっています。

『3つの実をとる』を行うことで、メンバーそれぞれが自身の可能性を広げ続けることにつながり、
ついには仕事を通じて自己実現できる人になれると考えています。

As a new team member

突然ですが、皆さんは「Weblio」という辞書サイトやアプリをご存知ではないですか?
検索欄に「○○ 意味」と入れると大体上のほうに出てくる
オレンジ色のWのアイコンが目印の、あれです。
弊社はその辞書サイトを主力事業としている会社なのです。

創業から15年、社員の数もまだそこまで多くなく、まさしく「成長途中」のベンチャー企業です。
現在様々な事業を展開しており、日々試行錯誤を繰り返しながら拡大を続けているフェーズです。

そんなGRASグループで、一緒にお仕事しませんか?

▼仕事内容
組織拡大に伴い必須となる人事制度や評価制度、研修制度の構築を担当していただきます。
個人と組織の可能性を最大化し続けられるようにするための環境整備と安定した運用を行うことがミッションです。

▼業務詳細
・部門別課題に沿った施策の立案・実施
・人事制度の企画、運用
・福利厚生や就業環境改善の為の企画、運用
・最適な組織体制の構築・改善
・評価/報酬制度の構築・改善
・オンボーディング、教育制度の企画立案・実施 など

※経験を踏まえて様々なお仕事をお任せします。
 また、他の人事領域(採用・広報)の業務や他部門とのプロジェクトを担っていただくこともあります。

▼必須条件
・事業会社における人事制度、研修の企画/設計経験
※実務経験のある方

▼歓迎要件
・ベンチャー企業での就業経験
・組織の急拡大における人事課題に取り組んだ経験

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Company info
GRASグループ株式会社
  • Founded on 2005/08
  • 119 members
  • CEO can code /
  • 東京都港区芝5丁目14-13 アセンド三田 7階
  • 人事制度の整備・実行をお任せします!急成長ベンチャーで一緒に働きませんか?
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