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軍師募集!マーケットリサーチと戦略で、事業のこれからを創り出す!

事業企画
Mid-career

on 2021-05-11

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軍師募集!マーケットリサーチと戦略で、事業のこれからを創り出す!

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Shotaro Kushi

1984年生まれ。中学卒業後、米国留学。16歳で高校を飛び級卒業後、起業。帰国後は19歳でDELLに入社、20歳で法人営業部のトップセールスマンに。21歳から23歳までの2年間は同社を退職し、世界25ヶ国を放浪。復職後は25歳でサービスセールス部門のマネージャーに就任。同社退職後、宮崎県でソーシャ ルビジネスに従事。2014年TABILABO(現: NEW STANDARD株式会社)を創業、Business Design&Brand Studioをはじめとする組織開発を牽引

Sho Kato

早稲田大学社会科学学部卒。高校時代は、主将/正捕手として甲子園に出場しベスト16。 2014年、TABI LABO創業メンバーとして参画。メディアの立ち上げやライター・キュレーター・マーケターなどを経験し、営業部の立ち上げを行う。 現在は、プロデューサーとして大手ナショナルクライアント〜ベンチャー企業のプロモーション・マーケティングのコンサルを行い、デジタル領域でのブランド戦略を手がけている。

Yoshinosuke Sunohara

<概要> 大学時代、フェアトレードサッカーボールの輸入・販売を行う株式会社imioの立ち上げを経験。卒業後、アクセンチュア株式会社にてITコンサルタント4年・人事戦略コンサルタント3年を経験。株式会社CRAZYではウェディング部門の統括補佐を担い、2015年よりTABI LABOに参画。営業部門の立ち上げを実施。 2019年にNEW STANDARD株式会社に社名変更後、プランニング・クリエイティブ領域のメンバーも含め、部門横断でGMとしてマネジメントを実施。 現在も企業のマーケティング及びコミュニケーションのコンサルテーションを手掛けています。 <詳細> NEW STANDARD内ではGMとして、セールス・プランニング・動画等の部門横断にて、マネジメントを担っております。 大学時代は、フェアトレードサッカーボールの輸入・販売を行う株式会社imioの立ち上げを経験。全くのゼロの状態からスタートしたため、ポータルサイトで「サッカー」とか「フットサル」と検索して出てきた企業数百社にアタックし、開拓した経験を持っています。 大学卒業後、「自分」を商品として磨ける会社を求め、アクセンチュア株式会社にて キャリアをスタートします。ITコンサルタント4年・人事戦略コンサルタント3年を経験しました。 2014年に家族の病気・友人の死と言う大きな節目に出会い、 改めて自分の生きる道を問い直し、「前のめりに生きるヒトを増やしたい」と言う 想いに突き動かされ、Weddingを用いて世の中を変革しようとしている企業、 株式会社CRAZYに参画。 経営企画からプロデューサーの取り纏めまで幅広に業務を担当した後、 2014年の年末、新たな道の入口となるCRAZY INTERNSHIPにて TABI LABOへ2週間限定の参画。 CRAZYへの想いは強かったものの、創業2年目で更なる可能性を持つ TABI LABOに参画。 2019年にNEW STANDARD株式会社に社名変更後、プランニング・クリエイティブ領域のメンバーも含め、部門横断でGMとしてマネジメントを実施。

NEW STANDARD株式会社(旧株式会社TABILABO)'s members

1984年生まれ。中学卒業後、米国留学。16歳で高校を飛び級卒業後、起業。帰国後は19歳でDELLに入社、20歳で法人営業部のトップセールスマンに。21歳から23歳までの2年間は同社を退職し、世界25ヶ国を放浪。復職後は25歳でサービスセールス部門のマネージャーに就任。同社退職後、宮崎県でソーシャ ルビジネスに従事。2014年TABILABO(現: NEW STANDARD株式会社)を創業、Business Design&Brand Studioをはじめとする組織開発を牽引

What we do

新しい基準でクライアントの価値を捉え直し、 新たな価値に昇華させることが私たちのミッションです。 ======================== 私たちは、従来の広告業にはない当社独自のメソドロジーやケイパビリティを武器に、常に最先端なクリエイティブやコミュニケーションを創造します。 他事業を通じて繋がっているミレニアルズのユーザーを中心に、人々の熱狂の火種を起点としたアイデアを通じて、クライアントやブランドのビジネス課題解決と新しい価値創造を実現します。 https://new-standard.co.jp/services 【過去事例】 LEXUS |『Lifegenic Journey』 コンセプトメイキング&ローンチプロモーション https://new-standard.co.jp/posts/5702 EDWIN|エキシビジョン『MADE BY EDWIN』 特集プロモーション https://new-standard.co.jp/posts/6063 大正製薬|リポビタンD 大学生向けインターンプログラム『イッパツ!』 &プロモーションプランニング https://new-standard.co.jp/posts/5381 ライトオン| 販促プロモーションプランニング &特集プロモーション https://new-standard.co.jp/posts/7650 ~~~~関連記事~~~~ ブランドの価値を再構築し、最大化させる新サービス「BDX」 動画と記事は相互補完の関係にある https://new-standard.co.jp/posts/8238

What we do

新しい基準でクライアントの価値を捉え直し、 新たな価値に昇華させることが私たちのミッションです。 ======================== 私たちは、従来の広告業にはない当社独自のメソドロジーやケイパビリティを武器に、常に最先端なクリエイティブやコミュニケーションを創造します。 他事業を通じて繋がっているミレニアルズのユーザーを中心に、人々の熱狂の火種を起点としたアイデアを通じて、クライアントやブランドのビジネス課題解決と新しい価値創造を実現します。 https://new-standard.co.jp/services 【過去事例】 LEXUS |『Lifegenic Journey』 コンセプトメイキング&ローンチプロモーション https://new-standard.co.jp/posts/5702 EDWIN|エキシビジョン『MADE BY EDWIN』 特集プロモーション https://new-standard.co.jp/posts/6063 大正製薬|リポビタンD 大学生向けインターンプログラム『イッパツ!』 &プロモーションプランニング https://new-standard.co.jp/posts/5381 ライトオン| 販促プロモーションプランニング &特集プロモーション https://new-standard.co.jp/posts/7650 ~~~~関連記事~~~~ ブランドの価値を再構築し、最大化させる新サービス「BDX」 動画と記事は相互補完の関係にある https://new-standard.co.jp/posts/8238

Why we do

「この世界は、もっと広いはずだ。」 価値観を探っていく中で発見した、 私たちが一番大切にしたい気持ちは、 『可能性を信じている』ということでした。 この言葉には、私たちが最も大事にしている価値観が詰まっています。 https://new-standard.co.jp/ci

How we do

私たちの広告事業は 「営業からクリエイターまで一緒になった社内の組織体制」と 「メディア、プロダクト事業を起点とした多様な商材」 によって提供されています。 ==================== 【クリエイターとの協働で、企画提案・制作にも伴走】 弊社には動画クリエイターやメディアライター・WEBデザイナー・エンジニアなど、クリエイティブ領域のメンバーも多数在籍しています。 また、 職種ごとのチームでわかれる「水平分業」体制ではなく AE/プランナー/動画クリエイター/PMといった 多角的なスキルを持つメンバーにて構成されたチームで動いており、 営業→企画→制作→納品までを ワンストップで完結する体制を特長としています。

As a new team member

【業務内容】 BtoBマーケットリサーチ ・クライアントのターゲットリスト ・IRリサーチ/対競合戦術(決算資料などからクライアント課題や勝ち筋を探る) ・リード獲得・育成プランの計画実行(カンファレンス出展など) 武器づくり ・会社概要資料 ・媒体資料(TABI LABO) ・リサーチ資料 事業管理 事業進捗管理(Salesforceなど) PDCA支援/リカバリー施策の伴走 【必須条件】 ・営業 or 営業企画としての資料作成の実務経験 ・中級程度のExcel実務スキル  └ SUMIF、VLOOKUP関数 etc.. ・柔軟かつ論理的な思考能力  └ イシュードリブン、ロジカルシンキング etc.. 【歓迎条件】 ・広告業 or クリエイティブ業(動画制作など)での経験 ・コンサルタント(マーケティング系、業務改善系)としての経験 ・営業企画 or 事業企画の実務経験 ・WEBマーケティングの実務経験 【人物像】 ・個人の成果よりも、チームでインパクトを出すことを楽しめる方 ・面倒見がいい⽅ ・ビジネスを軸としながら、クリエイティブなチームを”軍師”として支えたい方 ・壁に対して「どうやったら突破できるだろう?」と考えられる挑戦意欲のある方 【アピールポイント】 ・事業責任者達(GM陣)と共に事業戦略/戦術をみずから考え、動かしていけるインパクトの大きさ(NOT裁量)を体感できる ・”軍師”という視点から組織運営の厳しさ&難しさを学ぶことができる
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