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  【teamLabReservoir / チームラボ会員基盤】
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  【teamLabFirestarter / チームラボ配信サービス】

■ チームラボについて
チームラボではクライアントの課題や要望を様々な角度から調査・分析をしております。
システム / アプリ設計・企業ブランディング・空間設計を始めとした、
最新のテクノロジーによる、最適なソリューションを提案しており、
テクノロジー×クリエイティブの力で世界を未来に進める日本最大のソリューション事業を目指します。

■ チームラボの受託開発(ソリューション事業)について
チームラボの受託開発の強みは、クライアントの課題に応じて適切な解決策を検討し、
社内で提案〜実装まで一気通貫でサービスの開発をおこなう点です。
ユーザーにとって最適な体験やクライアントがどう喜ぶのか、
社内にいるエンジニアやデザイナーなどさまざまな分野のスペシャリストと協力して、
多種多様な開発案件を通して「アウトプットのクオリティを追求する」というやりがいを感じられます。

実際のプロジェクトの立ち上がり方、進め方などは、以下のインタビュー記事で具体的に語られていますので、是非ご覧下さいませ。

“銀行”らしくないUI/UXを実現した「りそなグループアプリ」はどのようにして誕生したのか
https://note.com/teamlab_recruit/n/n551b4ceb786d

テクノロジーとクリエイティブの境界はすでに曖昧になりつつあり、今後のこの傾向はさらに加速していくでしょう。
そんな情報社会において、サイエンス・テクノロジー・アートなどの境界を曖昧にしながら、『実験と革新』をテーマにものを創ることによって、もしくは、創るプロセスを通して、ものごとのソリューションを提供します。

【クリエイティブな発想を生み出すオフィスの秘密】
チームラボは、エンジニア、デザイナー、カタリストなど、様々な分野の専門家が集まっています。ひとつの作品を作り上げるには、オフィス全体でコミュニケーションが起こることが大切だと考えています。職能の垣根を越えて、会話して、一緒に考えることができるスペースとなるように設計されています。
ミーティングスペースやワークスペースには壁がなく、話していると隣の席の声も自然と耳に入ってきますので、会議の参加者以外のたまたま通りがかったメンバーや、違う会議に出席しているメンバーが意見を言う事もあります。
メンバー同士がつながることで新たなアイデアが生まれ、問題解決のヒントとなることを重要視しています。

【多次元的な環境】
チームラボには部長も課長もいない、多次元的な体制です。
なので「部長はああ言ってるけど本当はこっちにした方がいい」って、みんながわかっている状況は世の中にかなり存在していますが、そのようなストレスはありません。
プロジェクトチーム単位で動いていて、エンジニア、デザイナー、カタリストのメンバーで構成されています。
また、カタリストはディレクターではないので、指示をする、管理職的な立場の人は存在せず、みんながモノをつくるメンバーです。