シェアリングエコノミーで社会課題を解決するフロントエンドエンジニア募集！

株式会社スペースマーケット

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SIerにて主に官公庁向けのシステム開発・SI業務に従事し、システム化企画から設計・実装、PL、PMを一通り経験。その後スペースマーケットに入社し、主にプラットフォームやAI開発を担当。
趣味は機械学習で、最近は深層強化学習で遊んでいます。
Narihara Soichiro
スペースマケットのフロントエンドエンジニアです。

独学でHTML・CSS・JavaScriptを学び25歳でwebの世界に飛び込む。
制作会社でマークアップエンジニアとして働き、大規模サイトのリニューアルやサイト制作を行う。マークアップの楽しさに触れるうちに自分で実装できるようになりたいという思いが強くなり、フロントエンドエンジニアを目指し2017年10月にスペースマケットに入社。

現在はstyled-components、storybookを使ったReactコンポーネントのコーディングを担当。
英文学科を卒業後、SIerとして勤務。研修でJavaを学び、配属先ではSAPを用いた業務システムの保守・開発に務める。独学でマークアップ言語、JavaScriptを学ぶうちにWeb開発に興味を持って転職。2社目では短期の新規開発に企画からリリースまで従事。後に都内でのモダンな開発に挑戦したくなって転職。3社目でも新規開発に挑戦させていただき、社内初の Next.js × TypeScript 開発を完遂。

Why we do

「古民家での経営合宿」「一軒家でのYoutuberの撮影」「ライブ上映女子会」など、様々な使い方をされています！
ホストMeetupの様子（現在はオンライン開催）。全国のスペースのホストと一緒にサービスを盛り上げています。

VISION「チャレンジを生み出し、世の中を面白くする」
MISSION「スペースシェアをあたりまえに」

個人と個人をつなぐ新しいビジネスモデルであるシェアリングエコノミーが急速に発達する中、
私たちは、場所のシェアリングサービスを提供しています。

人々が何かをしようとするとき、そこにはかならず「場所」があります。私たちは、スペースシェアをあたりまえの選択肢にすることで人々の発想を広げ、多様なチャレンジを生み出し、世の中を面白くたいと考えています。

世の中の仕組みを変える、伸び続けるサービスに関わりたい、そんなあなたをお待ちしております！

As a new team member

「スペースマーケット」を始めとした各種プロダクトのUI/UXを開発するフロントエンドエンジニアを募集しています。
特にReact.jsやAtomic Designをサービス横断的に採用していることから、こうしたJavaScriptフレームワークやコンポーネント設計などに興味がある方は大歓迎です！

【主な業務内容】
・ React/GraphQLを用いたWebサービスのフロントエンド開発
・ Atomic Designによるコンポーネント定義・設計
・ styled-componentsによるデザイン実装
・ UI/UXやインタラクションの提案
・ SEO、パフォーマンスチューニング、品質改善・維持のための施策
・ Wasmなど新技術の調査と研究

【使用している技術やツール】
・ Node.js / gulp / webpack / babel
・ React.js / Redux / ApolloClient / ESLint
・ Storyshots / Storybook
・ styled-components / Sass
・ Docker
・ AWS

【開発の進め方】
JIRAを使って、スクラムで開発をしています。
フィボナッチ工数見積を採用しています。
ユニークなスペースを利用して開発合宿や勉強会も定期的に行っています。

【必要な経験・スキル】
・ 3年以上のプログラミング経験
・ JavaScript/TypeScriptによるWebフロントエンドの実務経験がある方
・ HTML/CSS/JavaScriptの設計と開発経験がある方
・ ReactやVue.js、AngularJSなどのJSフレームワークの経験
・ビルドツールやタスクランナー等の開発ツールの使用経験がある方
・自社のサービスを成長させていく意欲がある方

【歓迎する経験・スキル】
・知り合いが自分の作ったサービスを使っていたら大きな喜びを感じる方
・チームをリードしプロジェクトを成し遂げた経験
・自身でWebサイトやアプリを開発運用したことのある方
・ iOS/Androidアプリの開発経験
・コンポーネント設計やデザインの再現性への興味や関心がある方
・ SEOに関する知見
・ FigmaやAdobeツールなどデザイン作業ツールの経験

【技術部のカルチャー】
・開発チームのコミニュケーション活性化やスキル向上を目的として都内近郊のスペースを借りて、半期に一度ほど合宿の実施
・定期的に勉強会・ミートアップを実施
・技術ブログによる定期的な情報発信 (Note・技術ブログ)

【開発環境】
・現在は週1〜2のチームごと出社、その他はリモート・出社選択可能となっております。
・裁量労働制のため育児や体調による勤務時間の調整や急なリモート作業など柔軟に行えます。