弊社では『日本の全世代を活性化する』をMissionに掲げ、 エンジニアの市場価値を高め、活躍できる環境を構築しています。 そのために、現在大きく3つの事業を展開しています。 ■ラボ事業（受託開発事業） お客様からの案件を委託して頂き、技術支援を行います。 全国の拠点にいるメンバーとリモート開発を行うことで どんな地域にいるエンジニアでも最初から最後まで、 一貫して技術支援が可能なことや最新技術にも対応できることが強みです。 ■自社メディア事業 現在は「Jobree」「歯科ログ」という2つの自社メディアを運営しています。 「歯科ログ」は、社員のアイデアがサービスになったもの。 BTMは、社員の意見を取り入れることに積極的なんです♪ ■SES事業 弊社はSES事業からスタートしていることもあり、 大手企業様とも古くからのお付き合いがあります。 受託開発や自社開発ではなかなか携われない大規模案件や 大手企業様の有名案件に関われることで、 より高いエンジニアスキルを身に着けられる環境があります。 また、地方創生事業の一環としても 案件を外に出せない地方企業様の活性化のためにも SES事業を通じて広く貢献をしています。

ミッションにある通り「日本の全世代を活性化する」ことを 本気で実現しようとしています。 そこで2つの事業を通じてIT業界における エンジニアの雇用環境の課題を解決していきたいと考えております。 ＜ラボ事業（受託開発）＞ 全国のラボ拠点でリモートで受託開発を行っています。 これだけを聞くと「ラボ事業」＝「ニアショア」と思う方が多いかもしれません。 しかし、BTMのラボ事業は全く違います。 今までニアショア、オフショアの考え方として、 発展途上国や地方の人件費の安いエンジニアを活用することで 原価を抑え、利益率を高めるが通例でした。 もちろん利益を生み出せる非常に魅力的な事業です。 ただ、BTMのラボ事業は全く考え方が異なります。 時代のニーズに合う技術を使用したプロジェクトという機会を提供することで 地方の人たちが今まであきらめていた 新しいことへの挑戦意欲を呼び起こし人の活性化を促すことです。 全国のエンジニアの市場価値を向上させるだけではなく、 「こんな技術があるんだ！」など 働くことを楽しんでもらいたいと思っています。 ＜SES事業＞ SES事業においてもBTMの考え方は違います。 SES事業は悪とする風習がありますが、BTMはそうだとは思いません。 悪いのはSESエンジニアの働く労働環境がずさんになっていること、 しっかりと整備がされていないことに問題があると考えています。 SES事業は、案件を外に出せない地方企業様のためにも 欠かせないビジネスなので地方創生のためにも価値のあるビジネスです。 また、どうしても受託開発や自社開発のみでは 技術やノウハウに偏りが生まれてしまうと考えているので、 より高いエンジニアスキルを磨くためにも必要不可欠です。 国内のエンジニア人口の割合でみても、 SESエンジニアの割合は非常に高いです。 そのSESエンジニアが働きにくい環境での就業を強いられることで エンジニアという職業を辞めてしまう方もいます。 昨今、エンジニア人口不足が問題視される中で 1人でも多くのエンジニアを生み出すこと、 そしてそのエンジニアが安心して就業ができ、 今よりもスキルアップできる環境を作ること。 これこそが「日本の全世代を活性化する」という弊社のミッションにおける SES事業における解決していくべき課題だと考えています。

＜働きやすい環境を大切に＞ 私たちは、働き方を大切にしています。 例えば残業。 ベンチャー企業や、IT企業はどうしても 残業が多いイメージがあるかもしれません。 しかし、弊社内に残業する人が偉い、なんて考えはありません。 そのため、残業時間も平均20時間以下とかなり少なく、 有給消化率も80％と高い数字を維持しています。 その他にも、長く働ける環境作りを社員主体で進めております。 ・社内SNSや交流会が定期的に情報交流 ・リーダーや営業にいつでも相談できる環境あり ・残業は1日1～2時間程度 ・転勤なし（※希望があれば応じます！） などなど。

今回BTMでは、東京・名古屋・大阪・福岡で就業可能な インフラエンジニア・クラウドエンジニア2つのポジションで採用を行っています！ また、その他の地域を希望されている方でも大丈夫です！ （過去採用地域：鳥取・香川・仙台・長野 など） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 2018年、インフラの受託の種まきを行いお客様が拡大しました。 これからは、クラウド案件に注力していきます。 昨年にはAWSのコンサルティングパートナー契約を成立させ、 今年中にもさらに上位のパートナー契約を結べく邁進しています。 その甲斐もあり、AWS、Azureなどクラウド構築案件が非常に多く、 クラウドチームを立ち上げることが確定しました。 インフラ部隊も、「日本の全世代を活性化する」を加速するため 日本全国、どこにいてもクラウド構築ができる環境を整えます。 ・インフラ案件例 ■某動画配信サービスのセキュリティ対策強化 【内容】 　可用性向上、セキュリティ向上のためのセキュリティ対策を実施 【AWSサービス】 　EC2、ALB、Aurora、S3、Route53、CloudTrail、AWS Config、Security Hub、CloudWatch 【その他】 　Trend Micro Cloud One 【体制】 　PL：1名　SE：1名　補佐：1名 ■某ガス会社向け検針システムにおけるインフラ構築 【内容】 　ガス検針システムのインフラ構築を実施 【AWSサービス】 　EC2、ALB、RDS、S3、Route53、CodeCommit、CodeDeploy、CloudWatch 【体制】 　PL：1名　SE：1名 ■システム共通基盤構築 【内容】 　システム共通基盤構築のためのインフラ構築を実施 【AWSサービス】 　EC2、RDS、CloudWatch、DirectCoonect 【体制】 　PL：1名、SE：2名 もちろん、現状スキルがない方でも 将来的にクラウドエンジニアを目指し、 サーバー、ネットワーク、スクリプト開発まで 関わることのできる案件が多いです。 企画提案から行うため、技術的な能力以外にも提案力が身に着きます。 大手企業からスタートアップ企業まで幅広く支援していますので、 大規模、小規模のプロジェクトも経験できます。 【案件例】 ■案件名：サービス業/大規模基幹システム新規構築・移行・運用案件 (Windows Server 2012 R2、Oracle DB 12c、Apache、resin、Intramart、Biz∫) 期間：6か月～1年 概要：技術基盤チームメンバーとして、大規模基幹システムのSI開発。 　　　インフラメンバーはサーバ・ミドルウェアの新規構築および 　　　システム全体の性能調査・改善を担当 ■案件名：サービス業/VDI新規構築・移行案件/ (Xendesktop、Hyper-V、Nimble Storage、HP BladeSystem) 期間：3か月～6か月 概要：最新のNimble Storageを利用した新規VDI環境の構築および既存環境の 　　　リプレース・移行案件。提案から設計・構築まで幅広く経験が可能。 ■案件名：サービス業/VDI新規構築案件/大阪市内 (VMware ESX、Nimble Storage、Oracle 12c) 期間：6か月～1年 概要：最新のNimble Storageを利用した新規VDI環境の構築案件。 ＜経験あれば尚可＞ ・VMware ESX/NSX/Horizon View、Hyper-V、 　Citrix XenApp/XenDesktopの設計・構築経験（新規・移行）案件の参画経験がある ・Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQLの導入・基本設定経験がある 　（パラメータの詳細設計・性能調査経験があれば尚可） ・AWS、Azureの提案・設計・構築経験がある