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マーケ視点を持った記事制作でユーザーとクライアントを繋げる編集者募集!

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on 2021-05-10

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マーケ視点を持った記事制作でユーザーとクライアントを繋げる編集者募集!

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Shotaro Kushi

中学卒業後、単身渡米。16歳で高校を卒業後、起業。 911テロを経験し、アメリカ大陸放浪後日本に帰国。 帰国後は外資系金融企業や米軍基地のITプロジェクトにエンジニアとして参画。 19歳でDELL株式会社に入社後、20歳で法人営業部のトップセールスマンに。 21歳から23歳までの2年間は同社を退職し、世界25カ国のクリエイティブコミュニティをまわる。復職後、25歳で最年少ビジネスマネージャーに就任。同社退職後、ソーシャルアントレプレナーとして九州宮崎県でソーシャルビジネスに従事。2013年より東京に拠点を移し、2014年2月22日にTABI LABOをロンチ。

Yusuke Noma

大学卒業後、監査法人トーマツ入所。その後、SaaS系スタートアップ企業→株式会社リクルートジョブズを経て、2018年 NEW STANDARD株式会社(旧: 株式会社TABILABO)に参画。 業務資本提携や経営管理部門の立ち上げを主導したほか、経営ボードメンバーとして全社経営やCIリブランディングにおける経営戦略・事業戦略立案に貢献。2020年2月より現職。

Kenji Oshima

2005年、早稲田大学人間科学部スポーツ科学科卒業後、出版社の雑誌編集部に入社。約10年間月刊誌の編集部に所属し、2009年より編集長業務も担当。2016年TABI LABO(現: NEW STANDARD株式会社)に入社しMedia Directorを担当。2018年より記事広告案件のディレクションを担当。

NEW STANDARD株式会社(旧株式会社TABILABO)'s members

中学卒業後、単身渡米。16歳で高校を卒業後、起業。 911テロを経験し、アメリカ大陸放浪後日本に帰国。 帰国後は外資系金融企業や米軍基地のITプロジェクトにエンジニアとして参画。 19歳でDELL株式会社に入社後、20歳で法人営業部のトップセールスマンに。 21歳から23歳までの2年間は同社を退職し、世界25カ国のクリエイティブコミュニティをまわる。復職後、25歳で最年少ビジネスマネージャーに就任。同社退職後、ソーシャルアントレプレナーとして九州宮崎県でソーシャルビジネスに従事。2013年より東京に拠点を移し、2014年2月22日にTABI LABOをロンチ。

What we do

私たちはミレニアルズ及びZ世代のスペシャリストとして、 新しい意味(価値)を“ユーザー起点”でアジャイルに実現する、 ブランドDXカンパニーです。 従来の広告業界にはない当社独自のケイパビリティを武器に、 デジタルネイティブなクリエイティブやコミュニケーションを創造することで、 生活者起点で企業やブランドのビジネス課題を解決します。 ▼ コーポレートサイト https://new-standard.co.jp/ ▼当社の事例 https://new-standard.co.jp/works 『TABI LABO』の記事広告や動画広告を用いたプロモーション企画・企画制作から、 デザイン思考を用いた独自のブランド開発支援サービスを介した上流からの長期プロジェクトまで、案件は多岐にわたります。 例えば、アサヒビール株式会社の新商品『アサヒ ホワイトビール』では、 ブランド開発の根幹となるBI(ブランドアイデンティティ)の策定から、 パッケージデザイン、コミュニケーション・プランニング、WEB-CMの企画・制作まで、 一気通貫してNEW STANDARD社が伴走しました。 ▼『アサヒ ホワイトビール』事例 https://new-standard.co.jp/posts/10342 https://new-standard.co.jp/posts/12192

What we do

私たちはミレニアルズ及びZ世代のスペシャリストとして、 新しい意味(価値)を“ユーザー起点”でアジャイルに実現する、 ブランドDXカンパニーです。 従来の広告業界にはない当社独自のケイパビリティを武器に、 デジタルネイティブなクリエイティブやコミュニケーションを創造することで、 生活者起点で企業やブランドのビジネス課題を解決します。 ▼ コーポレートサイト https://new-standard.co.jp/ ▼当社の事例 https://new-standard.co.jp/works 『TABI LABO』の記事広告や動画広告を用いたプロモーション企画・企画制作から、 デザイン思考を用いた独自のブランド開発支援サービスを介した上流からの長期プロジェクトまで、案件は多岐にわたります。 例えば、アサヒビール株式会社の新商品『アサヒ ホワイトビール』では、 ブランド開発の根幹となるBI(ブランドアイデンティティ)の策定から、 パッケージデザイン、コミュニケーション・プランニング、WEB-CMの企画・制作まで、 一気通貫してNEW STANDARD社が伴走しました。 ▼『アサヒ ホワイトビール』事例 https://new-standard.co.jp/posts/10342 https://new-standard.co.jp/posts/12192

Why we do

「この世界は、もっと広いはずだ。」 世界の新しい可能性を広げるために、 私たちは日々活動しています。 ☆コーポレートアイデンティティ(CI)についての詳細はこちら https://new-standard.co.jp/ci

How we do

私たちはミレニアルズ及びZ世代のスペシャリストとして、 新しい価値(イミ)創造を“ユーザー起点”でアジャイルに実現する、 ブランドDXカンパニーです。 NEW STANDARDならではのデザイン思考を用いたフレームワークや、 数百万人規模のミレニアルズ及びZ世代のユーザーインサイトやデータから生まれたケイパビリティを活用し、 新しい価値(イミ)創造型のソリューションを提供しています。

As a new team member

「新しい価値観や気づき」に出会うことができるWEBメディア、「TABI LABO」。現在、クライアントワークにてスポンサードコンテンツやタイアップ記事などの企画制作・編集をして頂ける方を募集しています! 【業務内容】 ・クライアントワークでの、デジタルコンテンツ(テキスト系)の制作企画/ディレクション/ライティング  └ 企画プランニング、提案サポート  └ コンテンツ企画、ディレクション、ライティングを含む制作  └ 社外コミュニケーション(取材先、撮影など) 【当ポジションのこんなところ魅力です!】 ・月間ユーザー数600万人以上のWEBメディアでWEBの知見をためられる!  └紙媒体編集のスキルを活かしながら、デジタルネイティブな編集者へと成長していける ・編集企画のみならず、クライアントワークの知見がためられる!  └クライアントとユーザーを繋ぐ、これからの時代に合ったクリエイティブ制作を身につけられる  └広告事業(BDBS STUDIO)を持つメディアだからこそ、マーケ視点を持ったクリエイティブ制作を身につけられる ・リモート勤務可  └週1回、チーム出社推奨日あり 【求める条件】 <必須> ・編集の業務経験  └ ウェブメディア⇔紙媒体などの形式不問  └ 社外協力者、インタビュー先とのコミュニケーション等を含む ・グローバルを含む幅広いトピックに対する好奇心 <歓迎> ・ウェブメディアでの編集、ライティング経験 ・クリエイティブ企業(動画制作など)での経験 ・BtoCデジタルマーケティング、コンテンツマーケティングの経験 ・英語(読み書きレベル=情報収集、メールでのやりとりができる) 【求める人物像】 ・""デジタルネイティブな編集者""への自己変革を志している方 ・編集者としてのスキルを活かしながら、マーケティング視点を獲得したい方 ・個人より、チームで成果を出すことを志向する方
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