多数の著名人や富裕層が利用する家事代行サービスのスタッフ採用・教育担当の募集です。 受付から面接、研修、フォローまで、家事スタッフを採用・教育する「LOBBY（ロビー）の要」です。 まずは気軽にカジュアル面談からどうぞ！ ■業務内容 ・応募者からのお問い合わせの電話・メール対応 ・社内基準に基づく面接の実施 ・座学、実地、シミュレーション、ロールプレイといった一連の研修の実施 ・登録後の改善指導やアフターフォロー ◎自分が採用したスタッフが活躍する姿が見られます！ 最初は不安がっていた家事スタッフが何ヶ月か経つと別人のように頼もしくなっていたり、お客様から「〇〇さんとってもいいですよ」と褒められたり。自分が採用した家事スタッフが成長していく姿を見たり聞いたりすると、「やっぱり選んでよかった！」ととてもうれしい気持ちになれます。まさに「自分の手でこのサービスを作っている！」という大きな充実感が得られる瞬間です。 ◎働くスタッフにも感謝されるお仕事です！ 当社の家事スタッフは40代～50代が中心。現在、中高年世代活用の就職や転職では、雇用条件が若年世代に比べて悪くなることが一般的です。そのような中でも、当社の家事スタッフの給与は業界最高水準。中高年世代がイキイキと活躍できる雇用を創出しています。「この会社に出会えてよかった！」といってくれる家事スタッフに出会えることも大きなやりがいです。 ■こんな方に向いています 【　性格やタイプ　】 ・社会人としての基本マナーがある ・明るくコミュニケーション好き ・新しいことに対して勉強熱心 ・スピードを大切に結果重視 ・諦めずにやり切る気持ち ・誰かの役に立つことにやりがい 【　仕事について　】 ・仕事が生きがいである ・楽しんで仕事をする仕事好き ・仕事を通じて成長したい ・仕事で成果を出すのが好き ・責任ある仕事がしたい ★ここがポイント 求められるのは、「人を見抜く観察力」です。私たちの家事サービス（家政婦・家事代行）にふさわしい人物であるか、どこにどのレベルの課題があるか、どのように改善指導すればよいか。まずは相手の発言や行動を丁寧に観察し、その人物について正しく把握することが大切です。 ■入社後のイメージ ・会社や業務についての座学研修（数日間） ・先輩社員に同席しての業務研修（1カ月程度） ・電話や面接・研修のロールプレイ研修（随時実施） ・OJTで先輩社員からアドバイス（1カ月程度） →自信を持って対応できるようになって一人立ちします（入社後2～3カ月） ■外出と内勤の割合は20：80 ・外出時　…　スタッフと同行しての実地研修の実施など ・内勤時　…　応募受付、面接、座学研修、PC入力など ・当社では全社員に毎年個人別にミッションが与えられます。 ・半年に1回フィードバック面談で達成状況を確認して個人評価が行われます。 ・非効率はNGなので定時退社が基本です。（どんなに残っても30分～1時間まで） ・申込状況に応じて土日祝日の出勤もあります。（月に数回程度→振替休日を取得）