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総合職
on 2021-04-28 970 views

医療業界で経営、マネジメント、事業開発を経験できる22年卒をwanted!

CAPS株式会社

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  • 大学卒業後、医師として一次医療から三次医療まで地域医療に勤務医として専念する。その後、年中無休のクリニックを開院。合計4つのクリニックを都内で開院した。地域の健康づくりは「病気になる前に防ぐ予防」が重要であり、健康を形作る要素は医療だけではなく、運動、食といった生活習慣、そして、それらを浸透させていくために教育とIT技術が重要であることを認識し、医療と他分野が融合して健康を作りだすことを推進するメディカルフィットネスラボラトリー株式会社設立。健康につながる人の行動変容を促し、継続可能かつ次世代につなげることのできる健康づくりの新たなサービスとプラットフォームを提供することを目指している。

  • 大学卒業後、セコム株式会社に入社。派遣留学を経て、企業グループ経営戦略の立案、商品・サービス企画に従事。 1994年、同社を退社し、起業。デジタルハリウッド、アイ・エム・ジェイ、デジタルスケープ、ポリゴンマジック等の創業に参画し、米国教育機関DH Institute of Media Arts CEOを経て、1999年フュ ーチャーインスティテュートを設立。多摩美術大学等の大学で教壇に立ち、2005年より早稲田大学大学院で教鞭をとる。現在、同大学院客員准教授。専門分野はクリティカルシンキング教育、ベンチャー経営、ユーザーインターフェース、ITビジネス、コンテンツビジネス。

  • 英国バッキンガム大学ロースクール卒。大学卒業後、帰国。都内大手国際特許事務所、製薬会社ファイザー知的財産部門にて勤務した後、2012年4月、東京都江戸川区に365日年中無休の「キャップスこどもクリニック西葛西」設立に携わる。同年7月、「医療法人社団ナイズ」、その後、2013年7月「キャップスクリニック北葛西」、2014年1月「キャップスクリニック代官山T-SITE」、同年9月に「キャップスクリニック亀有」、2016年10月に「キャップスクリニック紀尾井町」の開院に総事務長として携わり、CAPSグループ理事長室長に就任。

  • 株式会社リクルートマネジメントソリューションズに新卒入社後、採用支援の法人営業を3年間経験。その後、企画部門に異動し、既存サービス(採用適性検査)のプロモーション、CRM設計、運用、コールセンターのマネジメントを担当。若手育成に関する新サービスのプロモーション、マーケット開拓も経験。

    その後、採用・人材育成/開発のコンサルティングの(大手企業の人事向け)営業・納品を担当。採用全体の設計や採用広報系、データアナリティクス的な案件まで幅広く関わりました。実効性がある施策を企画するだけでなく、スムーズに浸透・運営するためにどうしたら良いか、社内で賛同を得るためにはどうしたら良いか?という点に...

What we do

  • 【医療機関の運営推進サービス】
  • 【データフィットネス】六本木にある弊社が運営している会員制のジム。

CAPS株式会社は、現役医師が代表を務める業界でも珍しい企業です。
グループ会社である医療法人社ナイズにて、関東圏内に複数のクリニックを運営しています。

そんな弊社をここで簡単にご紹介!
●身近で気軽に相談できるクリニックとして急成長中のベンチャー企業!
●なんとカルテは自社開発!IT分野にも力を入れています。
●プライベートジムの運営にもITを活用し、フィットネスを通して健康にアプローチしています!
●セサミストリートと提携し、日本事務局として教育事業を展開!他院でのコンテンツ導入実績も複数あり!

上記以外にも、医療や健康に携わる複数の事業に取り組んでいます!

また、医療業界はコロナの影響を大きく受けたことで、圧倒的な市場規模になっています。
国家予算110兆円のうち40-50兆円の支出が決定し、今後の成長が大きく期待されています(=将来性◎)

Why we do

  • 日本でNo1のプライマリケアチェーン組織を目指します。
  • 年間20万件以上の症例を扱う医療法人の多拠運営を推進。

~幸せの総量の最大化~
Maximize total Happiness

これが私たちのビジョン。
人の幸せの基盤は、健康にあると考えています。
より多くの人に幸せを届けるためには、その幸せを感じることができる健康的な体と心、そして、生活が必要なことは間違いありません。

【ビジョンの背景】
今までは「健康になる」=「病気になった状態を元に戻すこと」が主流でした。しかし、健康の本質を突き詰めていくと「健康な状態から病気の状態にならないこと」こそが真の健康であると私たちは考えます。
「健康的な状態から更に健康的な状態になること」が未来の健康の在り方であると考えています。

How we do

  • 企業向けの健康経営をサポートしていくサービスも展開。
  • 2015年12月から義務化されたストレスチェックの開発も行っています。

■「幸せ」にフォーカスした職場環境
私たちのミッションにもある「幸せ」というキーワード。
これは、患者様への幸せはもちろんですが、働くスタッフの幸せにもフォーカスされています。

例えばそれは、働きやすい環境であったり、効率化された業務、安全で安心して働けることなど。会社としてできることは最大限に行い、さらなる改善に努めることで社員の満足度向上にも繋がっていくのです。

■頼れる経験豊富なメンバー
複数企業の起業経験を持ち、国内の名門大学で教授も務める会長、現役医師でありながら様々なサービスを生み出してきた代表、経営企画部門で上場を経験した役員などを始め、様々な経験値を持つメンバーが勢揃い!

本気で世の中の健康について考え、CAPSの目指す世界観を目指して日々議論を繰り広げながら、挑戦を続けています。

■新たな課題を見つけて挑戦できる場所
成長中のベンチャーであり、まだまだ未整備な部分はありますが、その分、個人で課題を見つけ、解決策を提案し、自由度高く仕事をしていくことができるのが魅力です。

担当できる業務範囲が幅広く、チャレンジさせてくれる環境があるので、年齢や社歴に関係なく、早いスピードで多くの経験を積むことができます。

As a new team member

・日本の医療を変えていきたい!
・型に嵌った仕事より裁量のある仕事がしたい!
・他にはない仕事をして周りと差を付けたい!
・会社のトップを目指して成長していきたい!

そんな向上心や熱意を持っているあなた!ぜひ、CAPSでその思いを叶えてみませんか?

【募集ポジション】
今回、新卒で募集をするのは「総合職」。
あなたのスキルやキャリアアップ思考を踏まえ、事業開発やエリアマネージャーなどのポジションをお任せします!

もちろん、現場理解もなしにいきなり職務をお任せ!とは致しませんのでご安心下さい(笑)

入社後の2年間は、キャップスクリニック各拠点で現場理解を深め、その後あなたの志向性や実績を元に各ポジションにキャリアアップしていただく予定です!

【各ポジション詳細】
■エリアマネージャー
クリニック運営の責任者。エリアごとに複数拠点(代官山、品川、武蔵小杉など)を統括します。医師、看護師、医療クラークとの連携を図り、各クリニックの円滑な運営を行います。

■拠点開発
理事長室直下のポジション。事業成長の要となる拠点立ち上げや、市場調査、製薬会社や行政への幅広い営業や交渉などを行います。

■事業開発
企業向けの健康支援事業(※)の統括責任者のポジションです。大企業からベンチャーまで規模は問わず、社員の健康をサポートしています。

※展開している各サービス
健康診断の事務・データ管理の代行、ストレスチェック、嘱託産業医の手配、オンラインフィットネス

【身につけられるスキル】
分析力、統率力、営業力、交渉術、スケジュール管理能力、提案・発信力、事業計画力など

【対象】
・2022年3月に、大学または大学院を卒業予定の方

【こんな方の応募お待ちしております!】
・日本の医療を支えていきたい方
・経営に携わりたいと思っている方
・新規事業・事業開発に携わりたい方
・自己成長できる環境で働きたい方

既存の環境や手法にとらわれず、より円滑で利便性の高いクリニック運営に参画していただきます。

今後も、新たな取り組みを検討し導入していく予定ですので、資源を大いに活用し、効率的で利便性の高いクリニックを一緒に作っていきましょう!

少しでも興味を持っていただけましたら、まずは「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください。
オンラインで30分程度お話できればと思います。あなたとお話しできることを楽しみにしています!

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CAPS株式会社
  • Founded on 2014/12
  • 30 members
  • Funded more than $1,000,000 /
    Featured on TechCrunch /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル 2F
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