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人事採用
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事業成長に直結するポジション！人事採用募集！

株式会社カウリス

人事採用

Mid-career

on 2021-04-27

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事業成長に直結するポジション！人事採用募集！

株式会社カウリス

Mid-career

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代表取締役

Technical Account Manager Leader

サーバーサイドエンジニア・PdM

Atsuyoshi Shimazu

サイバーセキュリティの会社してます。

Ryota Matsumura

スタートアップで開発責任者兼エンジニアリングマネージャーをやっています。株式会社野村総合研究所(NRI)にてアプリケーションエンジニア・PM・ITアーキテクトとして大規模システム開発や大企業のDX推進プロジェクトに従事してきました。手を動かすエンジニアに戻りたいと思い2019年に現在の企業にジョインしましたが、またマネジメントをやっています。趣味でデータ分析や機械学習をやっています。Kaggle Competition Master。東京大学理学部物理学科、東京大学大学院新領域創成科学研究科物質系専攻修士卒。

友登江原

埼玉県熊谷市出身． 1993年6月6日生まれ． [大学時代] 千葉大学大学院卒業．大学院ではブロックチェーン技術を研究していた．ブロックチェーンを用いた乱数生成方式の提案を行った。一回しかない人生，どうせなら楽しまなくちゃ損だと思い，気になったことはとりあえずやってみる性格．一人でヒッチハイクをしてみたり，研究で考えたプロダクトを企業にアポイントを取ってプレゼンを行った。卒業した現在も教授と連携し、研究を進め、論文を執筆・発表中。 [2017/02~2019/01] 株式会社MEJ 当時社員10名のスタートアップである株式会社MEJへの入社を決意する。内定者時代より、新卒採用人事としてインターンを実施し、入社後もそのまま人事部所属となる。 2018/04~正社員として入社。 2018年7月に新卒採用責任者に着任。採用戦略立案から内定出しまで、全てを担当。 [2019/02~] 株式会社カウリスエンジニアにキャリアチェンジ。自社webサービス開発を行う。メインはjava。

Atsuyoshi Shimazu

代表取締役

Ryota Matsumura

Technical Account Manager Leader

友登江原

サーバーサイドエンジニア・PdM

サイバーセキュリティの会社してます。

What we do

株式会社カウリスは、顧客とともに「インターネットの安全を提供するインフラ」となることを目指している、サイバーセキュリティのスタートアップです。クラウド型不正アクセス検知サービス「FraudAlert（フロードアラート）」の開発・販売を行い、月間延べj数億人のエンドユーザを情報漏えいから守っています。【クラウド型不正アクセス検知サービス「FraudAlert」】 # サービスの特徴お客様からお預かりする膨大なデータを機械学習を用いて解析。不正アクセスをあらゆる角度から解析。事業者・ユーザー双方にとって安心なインターネット環境をご提供するためのプラットフォームづくりを目指しています。 ## 1 従来よりも手軽で安価なクラウド型セキュリティサービス月間アクティブユーザーが数千万単位の大手サービスからユーザー数の比較的少ないサービスまでお使いいただけるよう、できるだけ安価にセキュリティサービスを提供しています。またFraudAlertは実装も簡単で、すぐにサービスをご利用いただけます。メンテナンスやアップデートなども不要。運用にかかる手間を省きます。 ## 2 リアルタイムデータ解析リアルタイムのデータ解析により、ハッカーからの攻撃が疑われるふるまいを検知します。さらに、業界・業種をまたいだ幅広い顧客基盤から集まった大量のデータを検知ロジックの改善に活用。不正検知の精度を向上させます。 ## 3 安心の導入実績日本を代表する大手通金融機関や通信事業者、インフラ事業者、ECサイト、決済事業者などで既に導入いただいており、2020年現在月間数億のログイン・トランザクションを解析しています。製品HP https://caulis.jp/fraudalert-2/ 【受賞履歴】・JFIA 2020 https://caulis.jp/news/2020/03/jfia2020/ ・特許庁　IP BASE AWARD https://caulis.jp/news/2020/03/ipbaseaward/ ・MUFG Rise Up Festa https://caulis.jp/news/2019/04/6th-rise-up-festa/ ・東京金融情報＆技術サミット（金融の中では、由緒正しいやつ） https://caulis.jp/news/2018/07/finanncialinformationsummit-award/ ・経済産業省　J-Startup企業 https://caulis.jp/news/2018/06/経済産業省の「j-startup企業」に選出されました/ ・みずほ銀行　Mizuho Innovation Award https://caulis.jp/news/2018/02/mizuho-innovation-award/ ・SuperCharger Open Pitch受賞 https://caulis.jp/news/2017/10/supercharger-open-pitch/ ・トヨタ自動車　TOYOTA NEXT https://caulis.jp/news/2017/10/supercharger-open-pitch/ ・NTTデータ第5回豊洲の港presents グローバルオープンイノベーションビジネスコンテスト https://caulis.jp/news/2017/03/ntt-data/ ・EY Innovative Startup 2017 https://caulis.jp/news/2017/02/ey-innovative-startup-2017/ ・経済産業省　始動　Next Innovator 2016 https://caulis.jp/news/2017/02/shido-next-innovator-2016/ ・EY ビジネスマッチングミーティング https://caulis.jp/news/2016/09/ey-business-matching-meeting/

カウリスの提供するFraudAlertは、機械学習を用いてユーザーの「本人らしさ」を判定。企業のサイトを、なりすましや乗っ取り、巧妙化するサイバー攻撃から守ります。

カウリスのオフィスがあるのは、FinTechのスタートアップが集う大手町FINOLABの中。「未来の金融を創る」ため、切磋琢磨しています。

フロードアラートを日々進化させているのは優秀なエンジニア。カウリスでは、エンジニアが開発に集中できる環境を大切にしています。

トヨタ自動車が主催するオープンイノベーション・コンテスト「TOYOTA NEXT」に、 500社を超える応募の中から採択されているほか、経済産業省が有望なスタートアップを支援する「J-Startup」にも選ばれています。

社員数は多くありませんが、１人ひとりが日本を代表する企業のサイトを担当。明日の情報セキュリティ業界をけん引すべく、日々熱い議論が交わされています。

What we do

カウリスの提供するFraudAlertは、機械学習を用いてユーザーの「本人らしさ」を判定。企業のサイトを、なりすましや乗っ取り、巧妙化するサイバー攻撃から守ります。

カウリスのオフィスがあるのは、FinTechのスタートアップが集う大手町FINOLABの中。「未来の金融を創る」ため、切磋琢磨しています。

Why we do

トヨタ自動車が主催するオープンイノベーション・コンテスト「TOYOTA NEXT」に、 500社を超える応募の中から採択されているほか、経済産業省が有望なスタートアップを支援する「J-Startup」にも選ばれています。

社員数は多くありませんが、１人ひとりが日本を代表する企業のサイトを担当。明日の情報セキュリティ業界をけん引すべく、日々熱い議論が交わされています。

カウリスが目指すもの～誰もが安心してネット上で取引できる世界を実現するために～ ## 1 インターネット取引の急激な増加インターネットの進化、スマートフォンの普及とともに、リアルでのお金のやり取りに加えて、誰もがオンラインで購入するのが当たり前になってきました。一方、インターネット上の個人情報は流出、漏洩を繰り返しており、犯罪は巧妙化しながらも増加の一途を辿っていきます。こうした脅威を限りなくゼロに近づけるため、カウリスは今までとは全く違うサイバーセキュリティの構築を考えました。 ## 2 最新の手口への、柔軟で迅速な対応これまでのサイバーセキュリティ対策は、重厚壮大なシステム開発が中心でした。事業者にとって導入ハードルが高く、時間もコストもかかる大型の投資でした。また、安全とトレードオフになり、お客様の使い勝手を損なう等の課題もありました。カウリスのクラウド型サービスでは、導入企業が「ブラックリスト」・「ホワイトリスト」に認定したデータをシステム内で共有。オンプレミスでは不可能だった「他者システムに不正アクセスを試みたユーザーを別の企業でもブロック」を実現します。不正アクセスを阻止するデータベースを、顧客とともに「共創」しているわけです。 ## 3 爆速的な活躍機会の拡大スマホやPCだけでなく、今後も個人を取り巻くデバイスの数は増え続けます。またキャッシュレス決済だけでなく、IoT機器やコネクテッド・カー、シェアリングサービスの普及など、つながることで、人々の生活はどんどん便利になります。一方で、これは、サイバーセキュリティが必要な場面が急増していることを意味します。こうした時代の先端にあるニーズに応えるためにも「オープン・イノベーション」による各社の提携・連携が欠かせません。カウリスは、お客様との連携、大手企業との提携を通じて、文字通り「世界の黒子」としてオープンイノベーション・ハブを目指します。

How we do

FINOLABの共有スペース。淹れたてのコーヒーや紅茶でリラックスできます。

フロードアラートを日々進化させているのは優秀なエンジニア。カウリスでは、エンジニアが開発に集中できる環境を大切にしています。

## 1 データドリブンカウリスでは、データを圧倒的に重視します。日々、お客様からお預かりするデータを収集し、サービスレベルを上げていき、再びお客様にサービスを還元する。このループを実現するために、当社のサービス＝テクノロジーを支えるメンバーが主役となります。 ## 2 社員に国境なし！社員数30数名と規模はまだ小さいですが、多国籍のエンジニアが在籍しています。近年にはアメリカの大学から多数のインターンを受け入れるなど、オフィスには英語と日本語が常に飛び交います。しかし開発に国境の壁はなく、コミュニケーションの量は圧倒的です。

As a new team member

【ミッション】・中途採用採用計画の作成、採用戦略の立案、構築、予実管理求人票の作成、採用方法と採用ルートの選定書類選考、面接、内定、採用事務　などオン・ボーディングの施策、取り組み・人事評価人事評価制度の構築、仕組化、管理、運用従業員の目標設定から評価までのオペレーション・その前提となる企業文化形成のリード組織の目標浸透・共通意識の醸成など・キャリア開発採用などを通じた人員配置計画、キャリアプランなどを構築する取り組み社員の成長や計画策定、面談などの幅広いサポートその他、上記に準ずる業務をお任せする予定です。【必須】・中途採用経験のある方・人事評価制度の構築（もしくは構築サポート経験も可）、運用経験のある方【歓迎】・ベンチャー企業でのご経験のある方・社内福利厚生制度の企画立案経験がある方・ダイレクトリクルーティング運用のご経験者・タレントマネジメント戦略、運用ご経験者・英語力（ビジネスレベル）【求める人物像】・カウリスのミッションに共感できる方・テクノロジーや新規性の高いことに好奇心が強い方・新制度設計のように様々な経験を積むことに意欲のある方・人や組織に対する興味が高く、メンバーへの支援を通じてミッション遂行の貢献を果たしたい想いがある方・冷静沈着に、客観的に物事を見ることができ、人の心を動かすことができる情熱がある方社員数30数名とまだまだ規模はまだ小さいですが、だからこそ自分自身で考え、可能にできることもありスキルアップにも繋がります。まずは、ざっくばらんにお話ししませんか？

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