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完全オンラインのインサイドセールス!パッケージ型支援サービスのグロース担当

インサイドセールス担当

on 2021-04-26

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完全オンラインのインサイドセールス!パッケージ型支援サービスのグロース担当

Mid-career・Side Job・Contract work/ Part-time work
Expanding business abroad
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Kazuhiro Tamiwa

京都大学大学院工学研究科電気工学専攻卒業。 学部生時代にワインラベル画像認識アプリのスタートアップに従事。一人でAndroidとAPIを組み上げる。その後、大学院一回生にて学生ベンチャーを立ち上げエンジニアリング領域を中心にR&D、コンサルティング、セールス、メディア構築などに幅広く従事。 2016年3月大学院卒業後、6月に学生ベンチャーを売却し一ヶ月の充電期間を経て同年8月2社目のAI系スタートアップに参画。その後、大きなプロジェクトを複数こなしたのち2017年12月にK.S.ロジャース株式会社( https://ks-rogers.co.jp )を立ち上げて独立。 複業や時間や場所に縛られないエンジニアがもっともパフォーマンスを発揮できる働き方の文化を作り、自分自身ロールモデルとして証明するためにKSRと並列して株式会社花形のCTOとしても参画。 また、東京一極集中になっているIT文化を地方に作るために関西を中心としたエンジニア採用/開発チーム構築などのコンサルティングなどを行う。 0→1から1→100へと新規事業の立ち上げからスケールのところまで面倒をみるのが好きで、今までのプロジェクトは全て新規事業の立ち上げをしている。

賢司 安本

大阪電気通信大学大学院越後研究室にて深層学習を用いた画像認識分野の研究を行い、修士論文にて最優秀賞を取得。 その後、株式会社リクルートホールディングスに新卒入社。 株式会社リクルート住まいカンパニーに出向し、データ解析の部署にて不動産関連のレコメンド開発やアドホック分析を経験。 その際、データ分析を支えるインフラシステムに興味を持ち、転職を決意。 2017年9月に株式会社シビルオに入社。 シビルオでは主に、モダンなインフラ基盤の設計と開発、データ解析領域のサポートを担当。 インフラ構築やデプロイの自動化を行いDevOpsを最適化した結果、インフラのタスクが減少したためフルスタックエンジニアを目指しWebアプリケーションを打ち始める。 その後、インフラ構築からWebアプリケーションまで一貫して開発に携われる環境に興味を持ち、転職を決意。 2018年5月にK.S.ロジャース株式会社に入社。 兼ねての希望通り、インフラ基盤の設計と開発に加えてWebアプリケーションの開発を担当。 副業で最近Androidを打ち始めている。 2019/10月にK.S.ロジャース株式会社にてCHOに就任、ベンチャー企業における人事周りの課題を解決するためにエンジニアリング以外の部分でもコミット 趣味は釣りと料理とアイドルのライブ。 スフィアと坂道グループの熱いファンで スフィア:戸松遥 乃木坂46:秋元真夏、鈴木絢音、北野日奈子 欅坂46:長沢菜々香、佐藤詩織、森田ひかる 日向坂46:東村芽依、金村美玖、上村ひなの を推している

僕の優雅な一日

賢司 安本's story

Atsuto Shimada

Berlinにおります 現在は会社員とは別に副業でリモートでベンチャー企業の開発やUI/UXのお手伝いをしております 企画、開発、デザインまでこなせますので色々なご相談をお受けしております。 経験は下の方にたくさん記載させて頂いておりますので是非ご覧くださいませ。

fujimoto

K.S.ロジャース株式会社's members

京都大学大学院工学研究科電気工学専攻卒業。 学部生時代にワインラベル画像認識アプリのスタートアップに従事。一人でAndroidとAPIを組み上げる。その後、大学院一回生にて学生ベンチャーを立ち上げエンジニアリング領域を中心にR&D、コンサルティング、セールス、メディア構築などに幅広く従事。 2016年3月大学院卒業後、6月に学生ベンチャーを売却し一ヶ月の充電期間を経て同年8月2社目のAI系スタートアップに参画。その後、大きなプロジェクトを複数こなしたのち2017年12月にK.S.ロジャース株式会社( https://ks-rogers.co.jp )を立ち上げて独立。 複業や時間や場所...

What we do

2017年に創業したK.S.ロジャースは、「スタートアップスタジオ(SS)事業」と「ライフスタイルテック(LT)事業」の2つを運営しています。 ■スタートアップスタジオ(SS)事業 創業直後のスタートアップから大企業の新規事業まで、新しいビジネスを創造しようとする事業者に対して、開発から事業戦略までフルスタックで支援しています。単なる受託ではなく事業成長を促す課題解決型の事業であることが特徴です。 ■ライフスタイルテック(LT)事業 副業・リモートワーク・ワーケーション といった新しい働き方を通して自由なワークライフスタイルを実現したい人と、優秀な人材のリソースを外部から調達しパフォーマンスを最大化したい事業者それぞれを支援するプラットフォームを開発し提供しています。 ■10年後に目指すべき姿 弊社は単なる開発会社ではなく、「新規事業」と「CTO人材」を生み出し続ける企業でありたいと考えています。まだ挑戦は始まったばかりですが、既に副業、業務委託でジョインしたメンバーは100名を超えており、皆で協力しながら事業を運営しています。
代表の民輪もフルリモート、フルフレックスです
自宅で大好きな猫とも一緒に働けます!
リモートワーク中のメンバー
0→1をメインとした事業立ち上げを支援しています
自由はワークスタイルを提供するプラットフォームを開発・提供しています

What we do

代表の民輪もフルリモート、フルフレックスです

2017年に創業したK.S.ロジャースは、「スタートアップスタジオ(SS)事業」と「ライフスタイルテック(LT)事業」の2つを運営しています。 ■スタートアップスタジオ(SS)事業 創業直後のスタートアップから大企業の新規事業まで、新しいビジネスを創造しようとする事業者に対して、開発から事業戦略までフルスタックで支援しています。単なる受託ではなく事業成長を促す課題解決型の事業であることが特徴です。 ■ライフスタイルテック(LT)事業 副業・リモートワーク・ワーケーション といった新しい働き方を通して自由なワークライフスタイルを実現したい人と、優秀な人材のリソースを外部から調達しパフォーマンスを最大化したい事業者それぞれを支援するプラットフォームを開発し提供しています。 ■10年後に目指すべき姿 弊社は単なる開発会社ではなく、「新規事業」と「CTO人材」を生み出し続ける企業でありたいと考えています。まだ挑戦は始まったばかりですが、既に副業、業務委託でジョインしたメンバーは100名を超えており、皆で協力しながら事業を運営しています。

Why we do

0→1をメインとした事業立ち上げを支援しています

自由はワークスタイルを提供するプラットフォームを開発・提供しています

【CREATE NEW SOCIAL INFRASTRUCTURE】 新しい社会インフラを作ることがK.S.ロジャースのビジョンであり存在意義です。 ここ1年で社会は激変し、働き方や暮らし方は大きく変わりました。今後も新たな需要や価値観に合わせた社会変容が起きていくでしょう。その中で弊社は以下2点の問題を提起しています。 【是正したい2つの地域格差】 ■エンジニアの地域格差:エンジニアが首都圏に集中しており、地方はおろか、関西圏でもエンジニアの採用が難しくなっています。(代表の民輪は神戸出身)。 ■スタートアップの地域格差:スタートアップ土壌が東京に一極集中し、事業立ち上げ・推進に関わるリソースの地域格差が縮まらないでいる。 弊社は、首都圏でなくても快適に働ける環境、場所を問わず新規事業を生み出せる環境を作り、生活様式・働き方などのニューノーマルとスタートアップ/ベンチャーのための社会インフラでありたいと考えています。

How we do

自宅で大好きな猫とも一緒に働けます!

リモートワーク中のメンバー

【K.S.ロジャースを表す3つの特徴】 (1)自由度を追求した働き方 フルフレックス、フルリモート、副業可、フリーランス型正社員(ジェネシス)制度、いつでも社員・業務委託の転換など、住む場所、働く時間を問わず、コミットできる環境を提供しています。 (2)権限移譲 雇用者・業務委託者の垣根なく、役割に応じた権限を与えていきます。具体的には、業務委託者でも固定給をお支払いし、プロジェクトマネジメントの役割や事業企画をお任せしている人もいます。 (3)独自の育成メソッド 弊社では「CTO」に必要な要素を言語化し、CTO人材への育成メソッドを用いて人材成長を促します。

As a new team member

【組織拡大中!フルリモート・フルフレックスで働けるインサイドセールス!】 K.S.ロジャースは創業以来、フルフレックス・フルリモート・複業可など、柔軟な働き方を追求しています。 組織の大部分をエンジニアが占めており、新規事業の立上げ支援を軸に、開発、エンジニア組織の育成、プロダクト観点でのアドバイスなどを行っています。 今回のポジションは、専門性の高いエンジニアを多数抱える弊社だからこそ実現できる、新規事業のパッケージ型サービスにおける増員募集です。 受託開発、SESなど、顧客のニーズに応じて開発を行う従来のサポート内容では、人件費や開発費などのコストが適正化されておらず、思いもよらず高額な費用を請求される、といったことも多く見られます。 弊社は様々な企業・自治体の支援をする中で、課題が明確に分類されることがわかり、課題ごとに分けた支援内容をパッケージ化することで、支援先の企業にとって、低コストで高いパフォーマンスを提供できると考え、今回、新規サービスを提供するに至りました。 【関わっていただく予定のサービス】 事業創出・開発・グロースへのパッケージ型ハンズオン支援サービス「TechHive(テックハイブ)」 詳細ページはこちら:https://tech-hive.io/#member 【この仕事の魅力】 ◎フルリモートワーク、フルフレックス、複業可の自由度の高い組織で働けます。 ◎新しい働き方を促進するSaaSサービスの立ち上げに関われます。 ◎代表直下の組織で複数の新規事業に関われます。 【業務内容】 ・アライアンス先とのリレーション構築(定期的な接点、情報共有) ・リード獲得のためのイベント運営 ・ナーチャリング施策の実行 ・営業フロー構築 【必須スキル・経験】※以下いずれじゃ必須 ・マーケティングチームと連携したリード獲得施策の実行経験 ・フィールドもしくはインサイドセールスの経験 【歓迎スキル・経験】 ・マーケティングや営業企画の経験 【就業時間】 ・週10時間以上 ※夜間、土日メインでの稼働も可能ですが、  平日日中もチャットベースでのご連絡がつくようお願いします。 ■使用ツール ・Slack ・Googleカレンダー ・Googleスプレッドシート ・Gメール まずは30分ほどオンラインで、会社紹介も兼ねてざっくばらんにお話ができればと考えています。 平日昼間でも平日夜でもOKです。 ご応募お待ちしています!
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    Founded on 12/2017

    200 members

    • Expanding business abroad/
    • CEO can code/

    全世界 勤務地自由です(海外在住も可)