私たちは、「ユーザーに求められるものを再現性を持って作る」をミッションに掲げ、新しいインターネットサービスを開発するチームです。 現在は美容特化型のクチコミサービス「LIPS」の開発・運営を行なっています。「LIPS」はサービス立ち上げからわずか6年で累計DL数が1000万を突破し、国内最大級の美容プラットフォームに成長しつつあります。 更なる挑戦のため、資金調達も順調に進めております。 2018年10月に16億円の資金調達を完了し、2020年4月には11億円の追加調達も実施。スピーディに事業拡大を行える基盤も揃っています。 ▍プロダクト ・LIPS　　https://lipscosme.com/ 「なりたい自分を、もっと自由に」をコンセプトに、性別・世代を問わずメイクや美容を通じて個々人の「幸せ」や「なりたい姿」を自由に追求できるプラットフォームです。 ・LIPS for BRANDS https://forbrands.io/ 「LIPS」に蓄積された様々なユーザーデータを用い、美容メーカーの一歩先の戦略設計を支援するマーケティングツールです。 ▍主な取材掲載実績 ・コスメのクチコミアプリ「LIPS」がユーザーを“熱狂”させられる理由｜AppBrew・深澤雄太 https://meetscareer.tenshoku.mynavi.jp/entry/20221124-fukazawa ・化粧品口コミサービスのアップブリュー、11億円調達 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO58068400V10C20A4XY0000/

若い世代を中心に購買の意思決定は「人ベース」に変化しています。 属性の近いユーザーやインフルエンサーから発信される情報が大きな影響力を持ち、人々の購買の意思決定を左右している現状があります。 「コスメ探し」という文脈においても同様です。若い女性は好きなインフルエンサーや属性の近いユーザーなどのクチコミを参考にしてコスメを購入するものの、総合SNSでは検索性や情報の質などの面で拾いきれないニーズがあると捉え、それを解決するために生まれたのが「LIPS」です。 データやテクノロジーをいかし、プロダクトを磨くことでユーザーにとって本質的に価値のあるものを創り出せるよう開発・運営を進めております。

チームは平均30歳程度、合計70名ほどです。エンジニア、デザイナー、コンテンツ、マーケティング、セールス、CSなど全てのポジションのメンバーがサービスを磨くことに注力しています。 ▍行動指針 意思決定の際の基準となる考え方として、次の4つを大切にしています。 ◎OPEN メンバーが持つ情報にほぼ差がなく、全員がほぼ全ての意思決定に必要な情報を持つようにしています。 ◎LEAN 仮説検証サイクルを早く回し、最小限のアウトプットをどんどん世に出すことで、そこから得られる学びを次に活かしています。 ◎USER FIRST 可能な限りユーザーと話し、ニーズを正しく解決できているかを第一に考えています。 ◎OWNERSHIP 意思決定の際は、互いに納得するまで対話します。決定後は達成に対して全力でやりきる姿勢です。 ▍評価制度 「実力がある人が集中できる環境づくり」のため360度評価を採用しています。また、事業貢献に応じて、昇給やストックオプションも柔軟に付与しています。 ・「丸裸の評価システム」を活用するAppBrewに聞く、“評価者スキル”が若手エンジニアにもたらすもの https://type.jp/et/feature/17453/

美容プラットフォームの「LIPS」運営であるAppBrewにて現在ステルスで実行している、LIPSではない全く新しい事業の一人目デザイナーを募集しています。 【募集背景】 子会社分割等はしていませんが、LIPSの事業とは全く異なる事業の立ち上げを志向しており、3~6ヶ月スパンで新たな事業の企画と立ち上げ・検証をしています。 LIPSからのリソース融通なども柔軟に行っている一方で、スピード感は創業期のスモールチームそのもので行っています。 立ち上げ成功時のインセンティブなども、SOの形で通常創業期スタートアップに入った際に付与される程度として十分な枠を用意しています。 【業務内容】 - 新規事業立ち上げのための企画・設計・デザイン・ディレクション業務を一気通貫に行う 明確にスタートアップ創業者としてのデザイナーを求めています。 代表深澤+リードエンジニア吉野と他2,3人のチームで共に仕事をするイメージです。 ▼必要条件 - プロダクトオーナー/マネージャーとしてのリサーチ・プロダクト企画・情報設計等 - 定性・定量両面での事業やプロダクトのリテラシー（SQLなど最低限のデータ分析等も含む） - Figmaなどを用いたUI/UXデザインスタイリング ▼歓迎要件 - デザイン組織のマネジメント経験 - フロントやクライアントのコーディング経験 - その他事業/PL等責任者としてのマネジメント経験 副業からのジョインも歓迎です。 まずはカジュアルにお話できたらと思いますので、ご応募お待ちしております。