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圧倒的な個として顧客の成果最大化を支援するBtoBマーケコンサルを募集

マーケコンサル/出社義務無
Mid-career

on 2024-06-24

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圧倒的な個として顧客の成果最大化を支援するBtoBマーケコンサルを募集

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Kotaro Tajima

1990年、大阪生まれ。新卒入社した企業にて新規事業となるオウンドメディアの運用に立ち上げ期から参画。コンテンツディレクターとして企画〜制作〜分析などに携わり、開設約2年半で月間400万ユニークユーザー規模へと成長。コンテンツSEOを軸としたメディアのグロース、マネタイズ運用を経て、2018年5月より株式会社MOLTSへ参画。子会社の株式会社KRAFT所属後、2023年9月に子会社の株式会社KOEDOを設立し代表取締役に就任。 現在はBtoBマーケティングを主軸に、オウンドメディア・コンテンツマーケティングを用いたプロジェクトの立ち上げ・戦略設計、インハウス運用支援、運用代行を行う。 ーーーーーーーーーーーーーーー 【2018.05〜現在】 2018年5月より株式会社MOLTSへジョイン。 子会社でありオウンドメディアマーケティングのエージェンシーである株式会社KRAFTのメンバーとして、クライアントのオウンドメディア運用を支援する。領域はオウンドメディアマーケティング、コンテンツマーケティング、コンテンツ制作・企画・構成・編集のコンサルティング、運用代行など。 主な実績(コンサル、プランナー) ・人材系BtoBメディアの戦略設計〜運用支援に入り、月数十件の規模から、参画2年で年間4,000件を超える規模へ成長 ・Saas系BtoBメディアの立ち上げ〜戦略設計〜運用支援に入り、0だった商談創出を半年で30件超へ ・健康経営系BtoBメディアにて立ち上げから運用支援に入り、2年強で年2,000件リード規模へ成長 ーーーーーーーーーーーーーーー 【2014.09〜2018.04】 新卒入社した企業にて、新規事業の立ち上げ期からオウンドメディア運用に携わってきました。 コンテンツディレクターとして、コンテンツSEO領域におけるコンテンツ企画・構成・編集業務、外部ライターの進行管理などディレクション業務に従事し、開設2年半で400万UU規模へと成長。1コンテンツから月間100以上のCV(商品購入)が発生するなど、成果をあげるためのコンテンツ運用を実施してきました。 その後、同社運営のECサイトにてCRMチームを立ち上げ、Webアンケートを用いた顧客分析や施策立案を行い、「ECサイト拡大に向けて、メディアをどう活かすか?」という視点で事業拡大へと注力

東山 博行

1986年生まれ。青山学院大学卒業後、新卒入社した広告代理店で金融比較サイトメディアのディレクション・運用に携わる。また、金融クライアント中心に営業・運用担当者としてアフィリエイトからディスプレイ領域までWEBプロモーション全体の改善に着手し、クライアントと強固なリレーションを構築。2019年4月にMOLTSに参画し、子会社STAUTに所属。リスティング、ディスプレイ、SNS広告の運用・コンサルティングを中心にマーケティングを支援する。2020年3月より同社執行役員に就任。

Taishi Terakura

1987年、京都生まれ。藍染職人から2013年株式会社LIGに入社。同社でメディア事業部部長、人事部長を経て、2015年9月からは執行役員を務める。2016年3月にデジタルマーケティングカンパニー『MOLTS』を設立し、独立。オウンドメディア、コンテンツマーケティングのアドバイザリー、インハウス化支援、運用代行を軸にし、事業開発、営業組織教育、組織開発など幅広く支援の幅を広げ、累計100社以上の事業成長に貢献する。2020年に東証一部上場企業と合弁『ミナオシ』を設立、代表取締役を兼任する。

株式会社THE MOLTS's members

1990年、大阪生まれ。新卒入社した企業にて新規事業となるオウンドメディアの運用に立ち上げ期から参画。コンテンツディレクターとして企画〜制作〜分析などに携わり、開設約2年半で月間400万ユニークユーザー規模へと成長。コンテンツSEOを軸としたメディアのグロース、マネタイズ運用を経て、2018年5月より株式会社MOLTSへ参画。子会社の株式会社KRAFT所属後、2023年9月に子会社の株式会社KOEDOを設立し代表取締役に就任。 現在はBtoBマーケティングを主軸に、オウンドメディア・コンテンツマーケティングを用いたプロジェクトの立ち上げ・戦略設計、インハウス運用支援、運用代行を行う。 ーー...

What we do

MOLTSは、徹底した成果主義を掲げ、どこまでも成果のその先にある「結果」にこだわるデジタルマーケティングカンパニーです。2016年の3月に創業し今年8期目を迎え、在籍メンバーは約20名。圧倒的な個が圧倒的な裁量権をもち自由に活動します。 ■マーケティング支援事業 お客様の課題を発見し、最適なプロフェッショナルがデジタルマーケティング支援を行います。大企業からスタートアップ、事業会社からマーケティング支援会社まで、多種多様な企業とのプロジェクトを推進しています。設立から5年で300社以上のデジタルマーケティング支援実績を誇ります。 支援実績:https://moltsinc.co.jp/case/ インタビュー:https://moltsinc.co.jp/media/project-interview/ ■自社事業 デジタルマーケティングにおける様々なプロフェッショナルが集まっている強みを活かして、自社でも事業開発を行っています。自己資本だけでなく、アライアンス、ハンズオン型での投資など、様々な契約形態、立ち上げ方を通じて、あらゆるプロフェッショナル、パートナーの方々と共同で運営しています。 ■その他事業(弊社所属メンバーが代表を務める株式会社凪にてリリース) 複数のフォントベンダーと数年に渡りライセンスの交渉と、Webフォントサービスを企画提案し続け、2011年に日本初となる複数のフォントベンダーが参加するWebフォント・サービス「FONTPLUS」を、SBテクノロジー株式会社よりリリースしました。 https://fontplus.jp/
デジタルマーケティングの中でも得意領域を持ったスペシャリストが在籍します。運用型広告、オウンドメディア、BtoBマーケティング、データ分析など戦略の上流から施策の実行まで幅広く対応します。
デジタルマーケティングカンパニーとして、クライアントに成果提供を行う「マーケティング支援事業」と市場に新しい価値を提供する「自社事業」を中心にビジネス展開しています。
月に1回は購入した戸建てに集まり、メンバー同士の親睦を深めています。
「働く場としての賃貸オフィス」を辞め、「集う場としての戸建て」を購入しました。(通称MOLTS HOUSEと呼んでいます。)2031年の解散以降もみんなが集まれる場を作りたい、そして何よりこの家と共に残り10年の思い出を刻み続けたいと思っています。
高校生の時のような「がむしゃらになれる“心のありよう”を持って過ごす日々」をこれからも過ごしたくMOLTSを設立。
「本当は一人でも生きていける奴らが、それでもMOLTSでやっていく」その意味とは何か、を問い続け、新しい会社のカタチを目指す。

What we do

デジタルマーケティングの中でも得意領域を持ったスペシャリストが在籍します。運用型広告、オウンドメディア、BtoBマーケティング、データ分析など戦略の上流から施策の実行まで幅広く対応します。

デジタルマーケティングカンパニーとして、クライアントに成果提供を行う「マーケティング支援事業」と市場に新しい価値を提供する「自社事業」を中心にビジネス展開しています。

MOLTSは、徹底した成果主義を掲げ、どこまでも成果のその先にある「結果」にこだわるデジタルマーケティングカンパニーです。2016年の3月に創業し今年8期目を迎え、在籍メンバーは約20名。圧倒的な個が圧倒的な裁量権をもち自由に活動します。 ■マーケティング支援事業 お客様の課題を発見し、最適なプロフェッショナルがデジタルマーケティング支援を行います。大企業からスタートアップ、事業会社からマーケティング支援会社まで、多種多様な企業とのプロジェクトを推進しています。設立から5年で300社以上のデジタルマーケティング支援実績を誇ります。 支援実績:https://moltsinc.co.jp/case/ インタビュー:https://moltsinc.co.jp/media/project-interview/ ■自社事業 デジタルマーケティングにおける様々なプロフェッショナルが集まっている強みを活かして、自社でも事業開発を行っています。自己資本だけでなく、アライアンス、ハンズオン型での投資など、様々な契約形態、立ち上げ方を通じて、あらゆるプロフェッショナル、パートナーの方々と共同で運営しています。 ■その他事業(弊社所属メンバーが代表を務める株式会社凪にてリリース) 複数のフォントベンダーと数年に渡りライセンスの交渉と、Webフォントサービスを企画提案し続け、2011年に日本初となる複数のフォントベンダーが参加するWebフォント・サービス「FONTPLUS」を、SBテクノロジー株式会社よりリリースしました。 https://fontplus.jp/

Why we do

高校生の時のような「がむしゃらになれる“心のありよう”を持って過ごす日々」をこれからも過ごしたくMOLTSを設立。

「本当は一人でも生きていける奴らが、それでもMOLTSでやっていく」その意味とは何か、を問い続け、新しい会社のカタチを目指す。

■「美味い、酒を飲む。」という理念を掲げ、「誰と、何を成し遂げるのか」を大切にーー プロジェクトは様々な立ち位置の人が集まり、定めた「成果=良い結果」に向けスタートします。途中多くの困難に出会います、苦労をして出した成果は喜びも一入。そして、成功の要因は一人の力ではなく、チームの力があってこそ、ではないでしょうか。何かを成し遂げた時に同志と飲む酒は美味い。美味い酒を飲んだ時に、人生という時間を投資してよかったなと思うもの。シンプルですが、何かを成し遂げた結果訪れる「心地良い感情の分かち合い」をMOLTSは大切にしています。

How we do

月に1回は購入した戸建てに集まり、メンバー同士の親睦を深めています。

「働く場としての賃貸オフィス」を辞め、「集う場としての戸建て」を購入しました。(通称MOLTS HOUSEと呼んでいます。)2031年の解散以降もみんなが集まれる場を作りたい、そして何よりこの家と共に残り10年の思い出を刻み続けたいと思っています。

■成果を出すためのプロフェッショナルな制度・仕組み プロフェッショナルの個々人が活躍しやすくするための制度、仕組みを導入しています。 ・プロジェクトミッション設定 デジタルマーケティングの手段を提供するのではなく、事業成果を提供することを前提としているMOLTSでは、マーケティング支援事業、自社事業関係なくプロジェクトごとにミッションを設定しています。また、ミッションを達成するために各人が主体的に動くことがスタンダードなカルチャーとして存在しています。 ・ニュース共有 様々な領域のプロフェッショナルが集まっているからこそ、デジタルマーケティング領域における様々な情報をキャッチできるよう、気になったニュースを自由に投稿、シェアできる共有スペースがあります。 ・全数字共有 日々の業績はもちろんのこと、決算書等の経営に関する全ての数字、また役員を含めた全メンバーの給与も全て開示しています。全てをオープンにすることで様々なディスカッションが生じるようにしています。 ・出社義務なし オフィスはあり、並びにオフィスまでの交通費は支払いますが、出社する必要はありません。パフォーマンスが出せる環境は、オフィスとは限らないため、好きな場所で働いてもらって問題ありません。自社事業(ハンズオン型を含む)の場合は、出社義務が生じる可能性があります。 ■あえてMOLTSで働くことを選んだプロフェッショナルの集まり MOLTSのメンバーには同じ専門領域を持つメンバーは少なく、それぞれに異なる専門性があります。元LIG執行役員、電通デジタルやアイレップ出身者、元大手ECサイト事業責任者など。独立できるほどの実力と実績を持ち、それぞれのスキルセットをかけ合わせることで、デジタルマーケティングのあらゆる課題に対応します。

As a new team member

【○○さんだから仕事を頼みたい!と言われるBtoBマーケティングコンサルタント募集】 フリーランスのような裁量と責任、報酬を得つつも所属する仲間の力を駆使してギルド的な働き方ができる。MOLTSはそんな会社です。 一人でも生きていけるけれども、より高みを目指したい独立志向のある方からのご応募お待ちしています! 【この仕事の魅力】 ◎独立・新規事業立ち上げ経験者ばかり!業界のプロフェッショナルしかいない環境で生き抜く力を強化できる ◎30社以上のBtoBマーケティングを支援したメンバーとシナジー効果を生み、幅広い提案ができる https://moltsinc.co.jp/member/dai-takeda/ ◎設立5年で100社以上を支援した圧倒的実績とノウハウを有するエージェンシー ◎サービス申し込み時に指名ができる仕組み!あなたの名前で仕事ができ実績を残せる ◎上下関係、人事評価制度なし!収入を自分の売り上げで決めていける納得の環境 ◎出社義務はないため全国どこからでも働ける ※月一回の飲み会は参加必須(オンライン参加も考慮) 【業務内容】 クライアント各社の課題に応じて様々な領域でのマーケティング支援を行っていただきます。 ・戦略設計 ・MAツールを活用したリードナーチャリング ・広告運用 ・CS構築 ※クライアントの紹介やパートナー会社からの相談がメインとなります。 【実績一例(敬称略)】 スマートキャンプ:3ヶ月で「BOXILマガジン」のリード総数4000件へ倍増 https://moltsinc.co.jp/media/project-interview/873/ ブイキューブ:半年間で「テレワークナビ」のリード数10倍以上、受注率3倍増 https://moltsinc.co.jp/media/project-interview/7147/ トリニアス:インバウンドマーケティングのインハウス化でアポ獲得率60%以上、受注率15%以上 https://moltsinc.co.jp/media/project-interview/10405/ 【必須経験/スキル】 ・MA、SFAソリューションの知識 ・上記を活用した施策実行経験3年以上 ・営業戦略・組織(IS・FS)構築経験、または支援経験 【歓迎経験/スキル】 ・ビジネス企画/経営企画/営業企画/営業/マーケティング/コンタクトセンタ/顧客サービスなどの領域の業務プロセス設計、システム要件定義経験(業務フロー、業務機能一覧) ・エージェンシー企業でのコンサルティング業務経験 ・事業会社側での部門責任者経験 ・MA/SFAを活用した施策の企画立案・実行経験(Marketo、Pardot、Salesforce Sales Cloud、Hubspot等) 【求める人物像】 ・主体性を持って仕事ができる方 ・新しい領域へのチャレンジをしたい方 ・独立思考が強く成長したい方 ・仲間との成功体験を積むことが好きな方
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    Founded on 03/2016

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    東京都目黒区平町2-13-5