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UIデザイナー|ブランドを表現しビジネスに貢献するデザイナーを募集!

UIデザイナー
Mid-career

on 2021-04-16

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UIデザイナー|ブランドを表現しビジネスに貢献するデザイナーを募集!

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What we do

株式会社Y'sは顧客のクリエイティブに関わる問題を解決する会社です。 JASDAQ上場会社アピリッツの子会社であるため、双方のケイパビリティを活かし、人材育成に力をいれております。人材派遣、受託制作、自社サービスを柱としており、お客さまの中期的な成長戦略の達成と企業価値の向上に繋がるよう精進しております。 「ブランディングって何から始めてよいかわからない」 「マーケティングってどうすればいいの?」 「成果が見えるクリエイティブを創ってほしい」 「リソースが足りないので人材を借りたい」 「インハウスの教育をお願いしたい」 など、困っている顧客の未来を作る事業を行っています。 【事業概要】 ▼ソリューション営業部門「顧客の問題・課題を解決」 概要:顧客のDXやデジタイゼーション化にあたって、中長期経営戦略を立脚したデジタル戦略立案を支援します。顧客の問題を解決するためにできるすべてを考え、成果へ導きます。 対応範囲:[戦略・戦術設計][マーケティング][ブランディング] ▼制作部門「幅広い受託制作で対応」 概要:顧客のプロモーションを支援すべく、ブランド戦略やデジタルマーケティング戦略を用いて解決しています。戦略に基づくWebや各種制作物を一貫して担当し、運用をしていくことができます。 対応範囲:[グラフィック][Webサイト][動画編集] ▼派遣部門「リソース不足を補う」 概要:顧客のリソース不足を解消をします。チームや個人、複数人等、ニーズに合わせ形態を変化でき、どんなリソースのお悩みでもすべて解決をすることができます。 対応範囲:[Web開発][アプリ開発][ゲーム開発] ▼教育部門「人材の育成問題を解決」 概要:組織のお悩みを教育で解決をします。デザインやエンジニアチームを内製化させたい、高いレベルのスキルを学びたい、教育リソースがないといった問題を顧客の仕事や実践に合わせ解決へ導きます。 対応範囲:[デザイナー教育][エンジニア教育]
Y'sのビジョンやミッションに共感した高い志を持つ最高の仲間たちがいます。
オフィスは楽しく仕事ができるようにとこだわり抜いたデザイナーズオフィスです。
男女比は4:6で少し女性が多いです。平均年齢は30歳と男女関係なく若いメンバーが活躍しています。
出社するメンバーはみんなでランチを食べたり、リモートワークのメンバーはオンライン飲み会を開催したりコミュニケーションが多い会社です。
月一度の「みんなの会」では役員たちからのプレゼンによって会社の戦略やカルチャーを共有します。もちろんリモートでの参加も可能。
社内における「デザイン講義」の様子。スキルなどは共有しあい、チーム一丸となってスキルアップを目指すのがY’sの文化。

What we do

Y'sのビジョンやミッションに共感した高い志を持つ最高の仲間たちがいます。

オフィスは楽しく仕事ができるようにとこだわり抜いたデザイナーズオフィスです。

株式会社Y'sは顧客のクリエイティブに関わる問題を解決する会社です。 JASDAQ上場会社アピリッツの子会社であるため、双方のケイパビリティを活かし、人材育成に力をいれております。人材派遣、受託制作、自社サービスを柱としており、お客さまの中期的な成長戦略の達成と企業価値の向上に繋がるよう精進しております。 「ブランディングって何から始めてよいかわからない」 「マーケティングってどうすればいいの?」 「成果が見えるクリエイティブを創ってほしい」 「リソースが足りないので人材を借りたい」 「インハウスの教育をお願いしたい」 など、困っている顧客の未来を作る事業を行っています。 【事業概要】 ▼ソリューション営業部門「顧客の問題・課題を解決」 概要:顧客のDXやデジタイゼーション化にあたって、中長期経営戦略を立脚したデジタル戦略立案を支援します。顧客の問題を解決するためにできるすべてを考え、成果へ導きます。 対応範囲:[戦略・戦術設計][マーケティング][ブランディング] ▼制作部門「幅広い受託制作で対応」 概要:顧客のプロモーションを支援すべく、ブランド戦略やデジタルマーケティング戦略を用いて解決しています。戦略に基づくWebや各種制作物を一貫して担当し、運用をしていくことができます。 対応範囲:[グラフィック][Webサイト][動画編集] ▼派遣部門「リソース不足を補う」 概要:顧客のリソース不足を解消をします。チームや個人、複数人等、ニーズに合わせ形態を変化でき、どんなリソースのお悩みでもすべて解決をすることができます。 対応範囲:[Web開発][アプリ開発][ゲーム開発] ▼教育部門「人材の育成問題を解決」 概要:組織のお悩みを教育で解決をします。デザインやエンジニアチームを内製化させたい、高いレベルのスキルを学びたい、教育リソースがないといった問題を顧客の仕事や実践に合わせ解決へ導きます。 対応範囲:[デザイナー教育][エンジニア教育]

Why we do

月一度の「みんなの会」では役員たちからのプレゼンによって会社の戦略やカルチャーを共有します。もちろんリモートでの参加も可能。

社内における「デザイン講義」の様子。スキルなどは共有しあい、チーム一丸となってスキルアップを目指すのがY’sの文化。

「デザインの力でビジネスを加速させる」 株式会社Y’sは2011年4月、デザイン事務所としてスタート。 設立当初はアニメや映画、ゲームなどのエンタメ領域におけるグラフィックデザインを中心に事業を展開していました。 2013年よりSESビジネスへ拡大すると、規模は大きく成長し、第11期(2020年)には、売上高は8億を突破しました。 さらに第12期で第三、第四の柱となるビジネスを設計中。 Y'sのモットーは「強いクリエイターを生み出す」こと。 そのクリエイターを通じ、「顧客のニーズ」に応え続けること。 強いクリエイターになりたい方を探すべく採用強化中! 70名を超えるクリエイターたちがあなたを待っています! コーポレートサイト:https://ysinc.co.jp/

How we do

男女比は4:6で少し女性が多いです。平均年齢は30歳と男女関係なく若いメンバーが活躍しています。

出社するメンバーはみんなでランチを食べたり、リモートワークのメンバーはオンライン飲み会を開催したりコミュニケーションが多い会社です。

【カルチャー】 「自分の成長と成果へのこだわり」「周りへの配慮」「失敗を恐れず常に前向きで考える」 この3つのクレドが中心になっています。 男女比は4:6で、平均年齢も30歳の会社です。 コミュニケーションはとても活発、雰囲気は常にワイワイしています。 未経験者からクリエイターになったメンバーも多く、バックグラウンドは様々。常に新しく良いシナジーが生まれています。 組織は究極にフラット。役員メンバー、マネージャーメンバー、全メンバーの3階層のみ。 そして、これから目指す形は、全員プロフェッショナル。 一人一人が頭を使い、自分にとって何ができ、何が重要なのかを徹底的に考えることができる究極のドリームチームを作っていきます! 【仕事の環境】 Y'sは「リモートワーク」を推奨しています。個人の判断で働く場所を選ぶことができます。 (※ ただし、教育が必要なメンバーに関しては出社する場合があります) 自分の環境や生活に合わせてPCなど備品も整えられますし、また交通費やリモート補助金などの制度もあります。 【教育体制】 いち早く活躍できるよう、未経験から教育を受けることができる「研修システム」やベテランメンバーから直接教育を受ける「師弟制度」があります。 また、「ピカトレ」という独自の研修システムがあります。 他のメンバーがどのようなスキルを持っているのか体験したり、キャリアステップを構築する中で学ぶべきスキルが明確化され、必要なスキルを身につけスキルアップをしていただくことができます。 【社内イベント】 「活発的なコミュニケーションを図る」という目的を持ち、イベント開催をしています。社員同士がスキルや知見を意見交換したり、幹部の考える会社の方針まで伝わりやすくなるようにイベントを通してコミュニケーションをとっています。

As a new team member

<概要> 弊社は顧客のプロモーションを支援すべく、顧客の課題をブランド戦略やデジタルマーケティング戦略を用いて解決へ導いています。戦略に基づくWebや各種制作物を一貫して担当しております。 社内のディレクターやエンジニアと共に、WebサイトのUI制作から改善までを担当して頂きます。 Webだけに限らず印刷物や動画のデザインに触れる機会もあるため、さらなるスキルアップを望んでいる方にはあらゆるアウトプットのデザインに挑戦できる環境です。 <詳細> もともとはグラフィックデザインを強みに成長をしてまいりましたが、よりデジタルに対応をする力が必要であると考え、マーケティングやWeb、動画制作に領域を広げ、中小企業のブランディングに関わる制作全般へと拡大をしてきました。「モノ」を提供するビジネスモデルだけではなく、クライアントに寄り添いともに成長をする「コト」も提供できる企業です。 中小企業のブランディングやUIUXの改善を目的としたデザイン制作業務をしていただきます。案件によっては、ロゴデザインやパンフレットなどのブックデザインやグッズの制作など印刷物のデザインをお願いすることもあります。ブランド構築からプロダクト設計、サービス展開施策を一貫したデザイン領域に携わり、制作範囲の広さやにビジュアル表現力をあらゆるアウトプットに活かしていただきます。UXを導き出すためのリサーチや分析を実施し、ターゲットとなるユーザーの定義をし、最適なUXを生み出すための施策プランニングを作成します。設定をした目的を達成するため、UIデザインを構築し品質管理まで担当をしていただきます。 ディレクターやエンジニアとコミュニケーションをとっていただきつつ、デザイナーの立場からクライアントの課題解決に繋がるような提案をしていただくこともでき、チームワークを大切にしている環境です。 更に、メンバーの教育やマネジメントにも携わっていただきたく思います。会社が拡大するフェーズに関わっていただき、ゆくゆくは事業戦略まで関わっていただき、マネージャーとして活躍してくださる方を募集しております。 <主な業務(具体例)> ・Webディレクターやエンジニアとチームを組んで共創 ・サービスや制作物のターゲィングやペルソナ分析、カスタマージャニーの設計 ・WebサイトやWebアプリケーションいずれかの構造・骨格設計 ・ブランド戦略に沿ったデザインガイドの策定、ガイドに沿ったデザイン制作 ・UIコンポーネントのデザインガイド策定 ・プレゼンテーション資料のデザインと作成 【下記のすべての経験をお持ちの方】※実績を示すポートフォリオの提出必須 ・Webデザイン、UIデザインの実務経験3年以上(運用業務を除く) ・クライアントへのデザインの提案・折衝・プレゼンテーション経験 ・マーケティングやブランド施策におけるデザイン構築経験 ・デザイナーのマネジメントもしくはプロジェクトチームの統率経験 【尚可】 ・経営戦略、マーケティングの知識 ・Web集客、SEO、LFO、EFOの経験 ・UXライティングの経験 【必須スキル】 ・Illustrator、Photoshop、XDの実務スキル ・HTML/CSSの基本知識、修正・編集の経験 <こんな方が働いています> ・相手を尊重し、互いにプラスを生み出すコミュニケーションができる方 ・誰かに決められなくても、自分なりに考え、より良い方法を模索し、提案実行ができる方 ・状況や環境の変化をポジティブに捉え、柔軟に対応できる方
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