Learning for All （以下、LFA）は「子どもの貧困に、本質的解決を。」というミッションを掲げ、小学校1年生から高校生までの困難を抱える子どもたちへ学習支援と居場所支援を展開。年間約1,000名の子どもたちに支援を届けております。 そして地域の様々なステークホルダーたちと協力をしながら「つながり」「学びの環境」「育まれる環境」を整備し、子どもたちの生活圏に必要なすべての支援・機会がそろう「包括的支援モデル」の構築を推進し、全国への展開も視野に入れて活動しております。

「経済的困難」ゆえに、地域とのつながりを喪失し、将来、自立するための成長機会を奪われている子どもたち。 現代の日本では7人に１人の子どもが、「貧困」状態にあり、ひとり親世帯に限ると「２人に１人以上が貧困状態」にあります。この状態を放置することにより、進学格差や収入格差を生み、その子どもが大きくなった時に築いた家庭が再び貧困に陥る可能性が高くなります。このような子どもたちは、他の子どもたちよりも圧倒的に「努力しづらい環境」に置かれているのです。 そんな「自分だけではどうすることも出来ない子どもたち」が自分の可能性を信じ、 自分の力で人生を切り拓くことのできる社会の実現するために、私たちは活動しております。

私たちは「居場所支援事業」と「学習支援事業」という形で困難を抱える子どもたちと直接向き合い、「ナレッジ展開事業」で全国で同じように「子どもの貧困」という課題に取り組む 団体や企業に向けて、LFA が実際に支援現場で使用している教材や、「子ども支援」に関する研修動画を提供しながら、全ての子どもたちに支援が届き、毎日笑顔で過ごすことが出来る社会を目指して活動しております。 ・学習支援事業 地域や学校と協力して、公民館や空き教室に無償の「学習支援拠点」を設置。質の高さと継続性に徹底的にこだわり、細かいところまで手の行き届いた研修を受けた大学生ボランティア教師たちが、学習遅滞などを抱えた小学校4年生から高校生までの年間約1,000名の子どもたちに無償で勉強を教えています。 一人ひとりの学習進度や家庭環境に合わせ、進学や将来の夢を諦めなくて良いように、必要に応じて日々の生活習慣にまで踏み込んだ指導も実施。自治体のケースワーカーや教育委員会との連携・協力によって、本当に支援を必要としている子どもたちと繋がりながら運営をしています。 ・居場所支援事業 より低年齢のうちから、学習面だけでなく生活を含めた包括的な支援が必要だと考え、2016年より小学校1年生～3年生を対象に「居場所支援拠点」を運営しております。 基礎的な生活習慣が身についていない子ども、複雑な家庭環境により人との接し方がわか らない子ども、発達障害を抱える子どもなど、学習以前の問題を抱えている子どもたちには、 安心して無理なく生活習慣や学習習慣を身につけられる居場所が必要です。 そのような安心できる居場所の中で、個別の子どもの課題や強み にあわせた、また保護者や世帯の状況にあわせた個別の支援計画をたて、一人ひとりに寄り添った支援しています。 ・ナレッジ展開事業 全国で同じように「子どもの貧困」という課題に取り組む 団体や企業に向けて、LFA が実際に支援現場で使用している教材や、「子ども支援」に関する研修動画を提供。 「困難を抱える子どもたちとのどう向き合えばいいのか」や、「ボランティアの育成はどうすればいいのか」などに対して、LFAが持つナレッジを提供しながら、子どもたちにとって一番良い支援の形を一緒に探します。必要に応じて集合研修の提供も行っております。

◉募集の背景 「貧困による教育格差」という社会問題に対して、私たちは、将来的にこの社会問題が解決されるための社会の仕組みをつくっていきたいと考えています。現在、中長期的な変化を見据えながら事業を戦略的に展開していくことを進めています。 事業が拡大している中で、組織的にも大きな成長期を迎えています。行政との連携も増えるなど事業の需要がより高まっているため、特に財務経理をはじめ組織基盤を強化することになりました。 今回、募集する財務経理マネージャー候補の方には、 経理・財務・総務を中心とした、経営管理(バックオフィス)のプロジェクトマネージャーとして活躍していただきます。 また、組織が地域に根差した支援の形を全国展開し、Learning for Allが起こしたい変化を実現するために必要な組織のあり方や基盤づくりをともに探り、実現していくことも考え、行動していただきます。 ◉業務内容 ・助成金の申請・報告管理 ・月次での入金確認・振込支払の予実管理 ・月次決算(財務会計) ・年次決算補助 ・現場運営にまつわる物品管理等の総務業務の管理 ・メンバー育成 また、業務に慣れてきたら下記にも挑戦していただきます。 ・管理会計 ・年次決算 ・税理士対応 ・組織・業務改革に向けた提案・実行 【仕事の魅力】 少人数のため、一連の経理財務業務からマネジメントまで経験でき、 総務などコーポレート全体の幅広い業務に携わることができます。 　　 ◉ 対象人物像 ・周囲と協業できる方（社内外の多岐に渡る関係者と協業いただくため） ・バランス感覚がある方（様々な特性の業務を担っていただくため） ・当事者意識を持ち、自らのミッションに主体的に取り組むことができる方 ・目標達成の為のプロセスを整理し、計画性をもって実行できる方 ・年齢や立場に関係なく、常に周りから学び続けられる方 ・社内外のステークホルダーと良好な関係を構築できる方 ・チームとしての成果を常に意識し、結果にコミットできる方 ◉応募条件 <必須> ・5年以上の社会人経験 ・月次決算・予実分析等の経理・財務業務の経験がある方 <歓迎> ・管理部門でのチームマネジメント経験がある方 ≪さらに歓迎≫ ・子ども支援に対する思いや問題意識を持っている方 ・中小規模の企業で、完全に役割分担されているというよりは、 　バックオフィス業務全般に携わり、改善していくようなプロセスを経験された方 ・子育て等、ライフプランの見直しを契機に転職を検討されている方 ＊少しでもご興味・ご関心をお持ちの方は、「話を聞きに行きたい」ボタンよりご連絡ください！＊