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マーケター
Mid-career
on 2021-04-19 248 views

ToCのネットブランディングに関わるマーケター!注目のジュエリーD2C企業

株式会社キュー

株式会社キュー members View more

  • 製造小売業ホールディングスで人事管掌執行役員。経営戦略に紐つく人事戦略の設計から候補者のアトラクトまでを実行。
    キャリア:リアルビジネスにおける人事業務(採用・教育・評価・配置)、営業・経営管理業務について網羅的に従事したのち、IT企業で買収先のPMIをハンズオンで実行してきました。ビジネス視点を持ちながら、実際の業績に寄与する人事施策の立案実行が得意です。最近社長業もはじめました。

    <Work>
    現在
    ■株式会社ハリズリー:
     2019-
      執行役員 人事管掌
     -全社およびホールディングス傘下の企業の人事統括
    ■株式会社土屋鞄製造所:
     2019-04- 執行役員 人事本部長...

  • 大学卒業後、MBA取得のため渡米。
    約3年のアメリカ生活を経て、MBAを取得。
    帰国後、2015年2月に人材総合サービス会社へ入社。
    新卒採用を中心に、法人営業担当としてクライアントの採用活動をサポート。
    また、社内にて語学力を活用し外資系企業の採用をコンサルティングする「外資系プロジェクト」のリーダーを担当。

    2018年に株式会社キューへ中途入社。
    同年11月より営業統括部マネージャー、2019年4月より執行役員(COO)に就く。

    現在は、「すべての人に輝きを」のミッションの元、会社全体の戦略立てを中心に行っている。

  • 新卒で総合アパレル企業に入社。
    販売職、営業事務職を経て、
    2012年に株式会社キューにカスタマーサポートとして中途入社。
    カスタマー対応全般を経験。

    2014年より人事を兼任し、
    新卒採用の立ち上げを担当。
    中途採用、労務管理など人事労務業務全般を経験。

    2018年4月より広報部門の立ち上げに従事。
    現在は主に採用や労務管理、広報活動を担当。

What we do

  • ECサイト:BRILLIANCE+(ブリリアンスプラス)
  • ダイヤモンドとリングデザインをお好みの組み合わせでオーダー

株式会社キューは、ジュエリーブランド「BRILLIANCE+(ブリリアンス・プラス)」を運営するD2C企業です。ECサイトを主軸に、ショールーム型店舗とオンライン接客を組み合わせ、ブライダルジュエリー・ファッションジュエリーを展開しています。

資材調達、商品企画、ECサイト開発、店舗運営、販売と、「生産」以外の部分をすべてインハウスで担い、品質に誠実に、その人らしい個性を発揮できるジュエリーをお届けします。

2006年に創業し、現在は土屋鞄製造所を母体とするハリズリーグループの一員でもあります。モノの価値を温故創新してきたハリズリーグループのノウハウを活用し、世代や国を超え、人々から愛され、応援されるブランドを目指します。

■BRILLIANCE+(ブリリアンス・プラス)
https://www.brilliance.co.jp/

■ハリズリーグループ
https://harizury.com/philosophy/

Why we do

  • 職人が一つ一つ丁寧に仕上げます
  • 身に着ける人の人生を彩るジュエリー

「すべての人に輝きを」

ジュエリーを通じて、すべての人を笑顔にしたい。そのために、世界基準での品質が保証された「本物」のダイヤモンドを、日本屈指の宝飾職人の手で心をこめて、「適正価格」でお届けしています。

私たちが目指すのは、これまでのブライダルジュエリー業界にはない、新たなジュエリーブランドの形です。たとえば、プロポーズ。これまでは「内緒で選んだ婚約指輪をプレゼント」が憧れのプロポーズでした。しかしサプライズで、相手が好む指輪を選ぶのは本当に難しいもの。

そこで私たちは、「ダイヤモンドでプロポーズ」をご提案します。ダイヤモンドを選び、1回目のプロポーズ。そして二人でお好みのリングを選び、完成した指輪を持って2回目のプロポーズをします。

ジュエリーを身に着ける人の喜びを第一に考え、ブランドを創り上げてきました。さらにこれからは、資源の循環に配慮した商品展開や、事業活動を通じた社会課題の解決など、社会から求められるブランドとしても成長していきます。

How we do

  • 歴史ある建物とブランドの世界観が融合した金沢ショールーム
  • ショールームは完全予約制

〇「ひとつひとつ丁寧に心を込めて」
お客さまからオーダーされたジュエリーは、日本屈指の宝飾職人たちの手によって、丁寧に心を込めて作られます。大量生産とは違う、世界に一つだけのジュエリーです。

〇手触り感のあるブランドを、自分たちが創る
お客さまの声を聞き、ECサイトを進化させていく。これができるのは、ブランド運営を一貫して社内で担っているからです。

ブリリアンス・プラスが目指す購入体験を実現させるユニークなECサイトの開発や、資源の循環に配慮した素材調達・商品企画、お客さまの悩みに応える接客など、それぞれがブランドの顔としての責任を持ち、部署や職種をまたいで協業しています。

〇ブランドの世界観を体現するショールーム
ブランドの世界観を直接体験したいお客さまのために、実際にジュエリーに触れられるショールームを運営しています。銀座・横浜・名古屋・金沢・大阪にて、豊富な知識と提案力を誇るコンサルタントが、個性に合わせたジュエリーをご提案します。

ショールームがある建物は、ブランドの世界観を体験できるよう、どれも歴史的価値のある建築物ばかり。2022年は、伝統と共に発展する京都に新規店舗をオープン予定です。

【BRILLIANCE+(ブリリアンス・プラス)のショールーム一覧】
・銀座:東京都中央区銀座2丁目5−8 GM-Gビル7F
・横浜:神奈川県横浜市中区日本大通14 KN日本大通ビル 1F
・名古屋:愛知県名古屋市西区那古野1丁目36−47
・金沢:石川県金沢市主計町2-5
・大阪:大阪府大阪市北区中之島3丁目6−32 ダイビル本館 2F
・京都(今秋OPEN):京都市東山区新橋通大和大路東入元吉町71番地7

As a new team member

BRILLIANCE+のマーケティングチームでのお仕事です。
弊社が運営している、ブライダルジュエリーのECサイト「BRILLIANCE+」の事業規模拡大に伴い、WEB広告全般に関わる運用・分析業務を担っていただける方を募集します。
※週5正社員勤務できる方を募集します

【概要】
多くの方に適正な価格で高品質なジュエリーを届けるために、費用対効果を考慮したWEB広告の運用及び分析・レポーティング業務全般をお願いします。

【具体的な仕事例】
「データ分析」「広告プランニング」「広告運用」の3点がメインの業務です。
・運用型広告(リスティング、SNS、ディスプレイ)の予実管理
・媒体広告枠の仕入れ・調整
・パートナー企業・媒体社・ASPへの連絡業務
・運用型広告領域におけるコンサルティング・レポーティング
・各種ツールを活用し、データ分析・課題抽出・可視化
・SNS運用

【この仕事の魅力】
・D2Cブランドとしてお客さまの声を近くで聞き、新たなサービスや広告運用に活かせます。
・プランニングから反響分析までワンストップで行うため、手ごたえのあるマーケティング経験を積めます。
・ECを基盤にしたビジネスであり、ネット広告の知識が存分に活かせます。
・WEB広告のデザインから運用までほぼ全てを社内で担当しているため、アイディア出しや企画・実施にトライできる環境です。

【必須要件】
・自社ブランド(BtoC)のマーケティングまたは、代理店等でのBtoCブランド担当経験
・インターネット広告の実務経験(リード獲得戦略・実行経験)
・定量分析(WEB計測・分析ツールの理解)
・Google Analyticsを使用したレポート作成経験

※こちらのポジションは、実務経験ありの方向けです。未経験の方からのご応募は、現在受け付けておりませんのでご了承ください。

【歓迎要件】
・月間1000万以上の予算を運用してきた経験
・CVにKPIを設定しPDCAを回してきた経験
・CRMへの知見

【求める人物像】
・スピーディに対応ができる方
・市場や会社の成長に合わせて自らも成長していきたい方
・会社のミッションに共感できる人
・自由度と裁量があり、自らの成果がすぐに評価される職場を希望する方

【配属先のチーム体制】
営業・マーケティングチームでは、現在1名のマーケターが活躍しています。
新たにご入社いただく方には、施策のデータ分析や広告運用を通じて
チーム一丸となって高品質のジュエリーをお客さまに届けるマーケティングをお任せします。

【社内の雰囲気】
若手社員が多く風通しのよい環境です。クリエイター・デザイナー・エンジニアなど、他部署との意見交換も盛んです。

【この仕事で得られるもの】
◎難易度の高いマーケティングスキルを磨く
高額商品であるジュエリーをECサイトをメインとしてお客さまに購入いただくために、よい意味で難しいマーケティングにチャレンジできます。

◎新企画やイベント運営に携わるチャンス
いい夫婦の日のブライダルイベントなど、事業に関連した企画を立案・実施できる機会があります。

◎少数精鋭の組織でキャリアを伸ばす
希望や経験によって、マネジメント業務も目指せるチャンスがあります。

◎ワークライフバランス
幸せを届けるには、まずメンバーの生活が豊かであることを重視し、残業は極力しない(現在:平均10-15h/月)、休みはしっかり取るという文化が根付いています。
プライベート時間の確保と業務効率化が両立している職場です。

WEBでの発信を通じて、「お客様が自然と手に取りたくなる・体験したくなる仕組み」を創り出すことに興味をお持ちの方、ぜひ一度お話してみませんか?

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  • 55 members
  • 東京都中央区新富1-1-5 新中央ビル4階
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