SUPER STUDIOは、テクノロジーとデータを活用して “ビジネス全体” を最適化する統合コマースプラットフォームecforceを提供しております。 オンラインとオフラインのデータを統合管理し、ECビジネスの最適化に留まることなく、モノづくりのビジネス全体を最適化することを目指しています。 　ecforce導入のショップさまの平均年商は、業界最高水準である約2億円。メーカーと商品を共同開発しているD2Cコンサルティング部隊から、モノを売るために必要な機能に関するフィードバックを直に受け、それを国内外3拠点で迅速に実装するサイクルが出来ていることが強みです。 　もうひとつの事業であるD2Cコンサルティング事業の軸となる、"D2C"（Direct to Consumer)は、自社で企画及び製造した商品を、自社ECサイトで販売から管理まで行う販売モデルのこと。SNSやWebメディアの広告で消費者個人へダイレクトにリーチできるようになったからこそ発展しました。例えニッチな商品であっても、「本当にそれが欲しい」と思っている消費者の方々にお届けできます。 　メーカー企業様の商品開発コンサルティングを行い、新商品をリリース。市場調査から商品企画、販売から管理までを一気通貫で行うことで、高い実績を上げております。フルサポートはもちろん、必要な業務代行やノウハウ提供のみをオンデマンドで部分支援しています。事業開始の検討フェーズから、事業スケール施策検討のフェーズまで、メーカー企業様の事業フェーズに合わせて対応可能です。

創業メンバーは全員87年生まれの同世代。それぞれ、大企業、スタートアップ、成長ベンチャーと社会人となってから育ってきた環境は違っていました。しかし、それぞれの環境で「何か違う」と感じて日々を過ごしてきました。もっと自分たちが本気になって、もっと自分たちが信じる道で仕事をしたい、社会に貢献したいといった思いが繋がり、SUPER STUDIOを創業しようと思いました。 創業後、EC業界に踏み込んで直面したのが、 ・いくらモノが良くても、それだけでは売れない ・短期的に売ることは出来ても、売り続けられない ・モノをより良くアップデートしていくことが出来ない という現実。 これらの課題を解決すべく、私たちは常に商品の質や消費体験のあり方を研究し、ECプラットフォームの機能やコンサルティングサービスを通してその知見を顧客企業様に還元しています。消費者に向けて最善な商品の質や体験を提供できる世界の実現を目指し、『コト、モノにかかわる全ての人々の顧客体験を最大化する』 ミッションに掲げて事業を推進。システムがメーカー事業のボトルネックにならない世界の実現を目指しています。

当社には、非常に様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。"いま持っているスキル"ではなく、価値観に共感した上でゴールを共有できるかどうか。それが採用の軸となっています。 それを明文化したものが以下3つの要素です。 ・CHANGE - 変われる人であれ ・INSIGHT - 本質を見極めろ ・HONESTY - 人格者であれ これは、ただ明文化しただけでなく、常日頃のフィードバックや、評価にも影響するほど大切にしている考え方です。 これら3つの要素において秀でたメンバーは、必ず成果を上げられると信じており、実際に創業から今までを振り返ってもそうであったと言うことが出来ます。

私たちは、ECの基幹システム「ecforce」をSaaSで提供するシステム会社でありながら、自社で企画開発したD2Cブランドも手掛けています。自社ブランドで日々構築している生きたノウハウを基に、システムの開発・提供だけではなく、ハンズオン型のコンサルティングサービスとしてメーカーさまの事業に入り込み、市場調査から商品企画、販売まで一気通貫でサポートすることが可能です。 プロジェクトマネージャーは、事業成長における全方位的な提案を行い、クライアントのブランド構想を形にするため製造やデザイン、開発、プロモーション、ロジスティクス、CSなど各機能を一つにまとめ全体進行管理を担います。 自社D2Cブランド事業の成功事例・失敗事例に基づいて、マーケティング活動全般・プロモーション企画立案/進行・CRM企画立案/進行・ロジスティクス・コールセンター・オペレーション構築等、事業の各領域横断での支援をおこなうため、事業オーナーレベルの責任範囲を持ちます。 【具体的な業務内容】 ＜プロジェクトマネジメント全般＞ ・新ビジネスモデル検討 / ブランドコンセプト設計 ・マーケティング戦略立案 　　-KPI設計、メディアプランニングと予算策定 　　-マーケティング視点でどんなターゲットにどのような商品が刺さるかを加味した商品企画 　　-新規獲得だけでなくLTVを加味したワンストップ施策設計 ・プロジェクトチームのマネジメント ・事業全体課題発見、改善策立案・実行 ＜オペレーション構築＞ 運用チーム担当者とのECオペレーション構築推進 商品製造（OEM）マネジメント 【働く環境】 全体で20名程、主に20代〜40代のメンバーが活躍しており、プロジェクト毎にそれぞれメンバーがアサインされます。 自身の活動が明確に数字に表れる領域のため、常にプロダクトオーナーと目標を明確にして仕事を進めており、成果が出た場合にはダイレクトに自分の評価に返ってきます。 指示されたタスクをこなすだけでなく、さらに売上を上げるにはどうしたら良いか、広い目線で考えることを求められます。 D2Cに必要な機能は基本的にすべて内製で構えているため、カスタマーサポート、システム、ロジスティクス部門などと常に密な会話をしながら円滑に業務を進められます。 男女問わず、バリバリ働きたい人も、プライベートを大事にしたい人も、お互いに認めあいながら同じ目標を目指して働いています。 ※みなし残業制度を取り入れており、全社平均残業時間は約33時間/月です。 【この仕事で身につくスキル】 表面的なテクニックではなく、本質的なプロジェクトマネジメント、マーケティングが学べます。 スキルも大事ですが、強いマインドと情熱を持っていれば圧倒的に成長出来る環境があります。 キャリアパスとしても実タスクとしてもプロダクト企画やブランドコンセプト構築など、より上流の領域に関わる機会が多々あります。 【必須要件】 ■未経験不可 ■数字責任のある営業もしくは、事業責任者の経験 ■周りを自発的に巻き込みながら、職務領域を超えてプロジェクトを推進できる ■予測不可能な事態にも臨機応変に対応でき、自ら泥臭くプロジェクトやチームをマネジメントできる ■基本的なPCスキルをお持ちの方 -基本的なExcel関数を使ってレポート用データがまとめられる -Excelを使ったデータ集計ができる -PowerPointを使ったプレゼンテーション資料作成ができる 【歓迎要件】 ■マネジメント経験（5名以上） ■EC領域でのプロジェクト経験 ■EC立ち上げからグロースまでの経験 ■コンサルティング会社での業務経験 【求める人物像】 ■能力やスキルだけでなく、人間力の高い方 ■自分のことよりもまず先に相手のことを考えられる方 ■チームプレーを素直に実行でき、チームに貢献できる方 ■個人の大きな権限に責任が持てる方 ■とにかくスピーディーに、何事も楽しみながら取り組める方 ■知的好奇心旺盛で、上昇志向をもち、仕事を通した自己成長に喜びを感じる方