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Mid-career
拠点開発、店舗開発
on 2021-04-09 117 views

拠点開発/コロナ禍でも好調の医療×ITベンチャーでクリニックの開発担当!

CAPS株式会社

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  • 株式会社リクルートマネジメントソリューションズに新卒入社後、採用支援の法人営業を3年間経験。その後、企画部門に異動し、既存サービス(採用適性検査)のプロモーション、CRM設計、運用、コールセンターのマネジメントを担当。若手育成に関する新サービスのプロモーション、マーケット開拓も経験。

    その後、採用・人材育成/開発のコンサルティングの(大手企業の人事向け)営業・納品を担当。採用全体の設計や採用広報系、データアナリティクス的な案件まで幅広く関わりました。実効性がある施策を企画するだけでなく、スムーズに浸透・運営するためにどうしたら良いか、社内で賛同を得るためにはどうしたら良いか?という点に...

  • 英国バッキンガム大学ロースクール卒。大学卒業後、帰国。都内大手国際特許事務所、製薬会社ファイザー知的財産部門にて勤務した後、2012年4月、東京都江戸川区に365日年中無休の「キャップスこどもクリニック西葛西」設立に携わる。同年7月、「医療法人社団ナイズ」、その後、2013年7月「キャップスクリニック北葛西」、2014年1月「キャップスクリニック代官山T-SITE」、同年9月に「キャップスクリニック亀有」、2016年10月に「キャップスクリニック紀尾井町」の開院に総事務長として携わり、CAPSグループ理事長室長に就任。

  • 大学卒業後、医師として一次医療から三次医療まで地域医療に勤務医として専念する。その後、年中無休のクリニックを開院。合計4つのクリニックを都内で開院した。地域の健康づくりは「病気になる前に防ぐ予防」が重要であり、健康を形作る要素は医療だけではなく、運動、食といった生活習慣、そして、それらを浸透させていくために教育とIT技術が重要であることを認識し、医療と他分野が融合して健康を作りだすことを推進するメディカルフィットネスラボラトリー株式会社設立。健康につながる人の行動変容を促し、継続可能かつ次世代につなげることのできる健康づくりの新たなサービスとプラットフォームを提供することを目指している。

  • 大学卒業後、セコム株式会社に入社。派遣留学を経て、企業グループ経営戦略の立案、商品・サービス企画に従事。 1994年、同社を退社し、起業。デジタルハリウッド、アイ・エム・ジェイ、デジタルスケープ、ポリゴンマジック等の創業に参画し、米国教育機関DH Institute of Media Arts CEOを経て、1999年フュ ーチャーインスティテュートを設立。多摩美術大学等の大学で教壇に立ち、2005年より早稲田大学大学院で教鞭をとる。現在、同大学院客員准教授。専門分野はクリティカルシンキング教育、ベンチャー経営、ユーザーインターフェース、ITビジネス、コンテンツビジネス。

What we do

  • 【医療機関の運営推進サービス】医療経営システム・電子カルテの開発、提供し、プライマリケア ・ クリニックの多拠点展開を総合的に支援するサービスです。患者様の満足度の向上、医療従事者の高い効率性と働きやすさを実現しています。
  • 【データフィットネス】六本木にある弊社が運営している会員制のジムです。トレーニングデータや日々の活動のデータを蓄積するシステムを利用し、メンバー様のトレーニングや活動の状況のデータを見える化することができます。

CAPS株式会社は「プライマリケアのパイオニア」としてITを活用した医療および健康経営事業を行っているベンチャー企業です。

事業内容としては、クリニックチェーンマネジメント事業(チェーン化している「キャップスクリニック」の開院や運営サポート)や、電子カルテの開発、健診サービス、ストレスチェックサービスの提供、産業医提供サービス、セサミストリートと提携した教育事業、ITを活用したプライベートジムの運営、医師のWebメディアなど、健康経営に関わる事業がメインになります。

また、弊社の代表白岡は現役の医師であり、医師であるからこその知見と観点で様々な事業を展開しています。弊社員一同、日々医療業界に変革を起こすべく日々挑戦を続けています。

Why we do

  • 日本の医療の現状を理解し、仲間と共にそれを解決して行くべく日本でNo1のプライマリケアチェーン組織を目指します。その為に医療法人社団ナイズと事業提携をし、CAPSグループとして一体運営を行なっています。
  • 年間20万件以上の症例を扱う医療法人の多拠運営を推進。医療とヘルスケアの両面から予防医療を啓蒙・実践することでセルフメディケーションの普及を推進し、予防医療社会を実現します。

~幸せの総量の最大化~
Maximize total Happiness

これが私たちのビジョンです。人の幸せの基盤は、健康にあると私たちは考えています。より多くの人に幸せを届けるためには、その幸せを感じることができる健康的な体と心、そして、生活が必要なことは間違いありません。

ビジョンの背景として、医療において今まで「健康になる」と言うことは、「病気になった状態を元に戻すこと」が主流でしたが、健康の本質を突き詰めていくと「健康な状態から病気の状態にならないこと」だと私たちは考えます。そして、「健康的な状態から更に健康的な状態になること」が未来の健康の在り方であると考えています。

健康は失って初めて、日々の生活の基盤になるものだと気づくものです。ただ、失った後に取り戻すには困難や多くの悲しみを伴います。だからこそ私たちは、ITの力を使ってそれらを解決する事に貢献し、より良い社会を実現したいと考えています。

How we do

  • 企業健康診断の記録をデータ化し、それを個人の健康管理に活かし、企業の健康経営をサポートしていくサービスです。健康のデータという切り口に健康をサポートするとともに、その健康データをもとに、その企業自体の提供するサービス、商品開発の一助となるようなデータ分析などを行っていきます。
  • 2015年12月から義務化されたストレスチェックも開発しています。社員のセルフケアを重視し、提携医療機関とのシステム連携により企業の健康経営を強力にサポートするサービスです。健康のためには、肉体的な側面だけでなく精神面も重要です。

クリニックチェーンマネジメント事業に関してはクリニックを「治療期間」から「教育機関」に変えていくというミッションを持ち経営を行なっています。実際に赤本と呼ばれる適切な一次ケアを行うためのコツや豆知識を集約させた本を来院した患者さんに配り、医師から解説も行う環境づくりをしています。

クリニックでの待ち時間ができるだけ少なくなるように、自宅でできるデータ問診票や、当直医師の情報を開発したり、カルテも全て自社で開発するなど、ITを活用してより良い医療が提供できるよう、努めています。

また、事業とは別に社内の労働環境や教育環境の整備も、より良い事業・企業となる上で重要な要素と捉えています。その為に仲間の積極採用や研修、学習環境の整備を行なっています。

また、複数企業の起業経験を持ち、国内の名門大学で教授も務める会長、現役医師でありながら様々なサービスを生み出してきた代表、経営企画部門で上場を経験した役員などを始め、様々な経験値を持つメンバーが本気で世の中の健康について考え、役職関係なくCAPSの目指す世界観を実現させる為日々議論を繰り広げながら挑戦を続けています。

提携医療法人や協力医師を始めとした外部の様々なステークホルダーとの連携や昨年行った資金調達など持てる全てのアセットを最大限活用しながら事業を進めて参ります。

As a new team member

【募集背景】
弊社はコロナ禍でも業績好調!
患者さまの満足を考えた運営が評価され、新規クリニックの開院を加速させております。
10億円の資金調達を完了させ、ますます事業を拡大させていくフェーズに突入!
今年度だけでもあと4拠点クリニックを開院予定であり、今後の新規クリニックの開院が続くことに伴う増員のため採用を行います。

◎CAPS株式会社 資金調達のニュース
https://www.caps365.jp/post/210224-release

【CAPS株式会社 拠点開発の魅力】
①0から土地を探し、クリニックが開院したときの大きな達成感
クリニック開院までの一連の流れを経験できます。
新規開院の戦略に携わる、土地探しだけでなく、内装や施工管理から物品購入まで、開院における業務全般をお任せします。

②地域のみなさんに「健康」「幸せ」をお届けできる、社会貢献性の高さ
ファミリー層が多い地域に、365日、夜遅くまで診療を行う小児科クリニック「キャップスクリニック」を開院します。
毎日夜遅くまで対応してくれるクリニックが近くにある安心感。
地域のみなさんの健康・幸せを守るためのクリニックを開発、提供できる社会貢献性の高いお仕事です。

③成長中のベンチャー企業のため、責任・裁量をもって働ける環境
成長中のベンチャーであり、まだまだ未整備な部分はありますが、その分、個人で課題を見つけ、解決策を提案し、自由度高く仕事をしていくことができるのが魅力です。
担当できる業務範囲が幅広く、チャレンジさせてくれる環境があるので、年齢や社歴に関係なく、早いスピードで多くの経験を積むことができます。

【仕事内容】
事業成長の要となる「店舗開発/拠点立ち上げ/市場調査/渉外担当」をお任せします。
クリニックを開院する場所の市場調査、現地調査から内装・レイアウトの設計、施工の進捗管理、開院まで
クリニック開院に向けた「初めから終わりまで」を担当していただきます。

◎具体的な仕事内容
<店舗開発>
紹介があった物件情報の検討から都市開発予定まで幅広く対応していただきます。

<現場調査・市場調査>
紹介があった物件のある現地に出向き、人口調査・近隣施設、競合の調査などを行い、分析をします。

<社内提案・契約>
社内の経営陣に提案を行います。
その後の条件調整や契約内容の交渉、行政機関(東京都の福祉保健局や自治体・保健所・医師会)への申請業務、細かな調整業務なども担当します。

<施工準備>
内装・レイアウトの検討、社内や外部業者との調整、施工の進捗管理を行います。

<開院>
開院後もスタッフがクリニックを運営していくために必要な物品や什器などを購買し、サポートします。

【配属部署】
理事長室長直下・渉外担当
拠点開発担当として、30代前半の男性が1名います。

【応募資格】
◎必須
・タスク、スケジュールの進捗、工程管理の経験
・外部業者との折衝、交渉の経験
・CAPS株式会社の企業理念、ミッションに共感をしている方

◎歓迎
・拠点や店舗の開発経験
・設計会社の対応経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・医療、ヘルスケア業界への興味、関心

【勤務地】
東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル2階
※一部リモートワークも導入しています

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Company info
CAPS株式会社
  • Founded on 2014/12
  • 30 members
  • Funded more than $1,000,000 /
    Featured on TechCrunch /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル 2F
  • 拠点開発/コロナ禍でも好調の医療×ITベンチャーでクリニックの開発担当!
    CAPS株式会社