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採用・人事!@グローバルに自社プロダクト/サービスを展開するメガベンチャー

中途採用
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on 2021-04-12

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採用・人事!@グローバルに自社プロダクト/サービスを展開するメガベンチャー

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Kosuke Sogo

1987年生まれ。香川県出身。 2016年4月、AnyMind Group(旧AdAsia Holdings Pte. Ltd.)を創業。現在、D2C支援事業やインフルエンサー関連事業を中心に、アジア・中東・インドなど13ヵ国・地域17拠点で事業を展開する同社の事業成長を牽引。 Forbes JAPAN誌「日本の起業家ランキング」TOP20に2020、2021の2年連続での選出をはじめ、アントレプレナーとして国内外で複数の表彰歴を持つ。 前職の株式会社マイクロアドでは最年少取締役としてアジア全域におけるビジネス拡大に貢献した。

Shiori Matsuyama

1991年にアメリカニューヨークで生まれメルボルンで育ち、中高は頌栄女子学院に、大学は早稲田大学国際教養学部を卒業しました。(University of California Irvineへ交換留学) 卒業後は光通信似てインド人のエンジニア採用と国内外の新卒採用を1年半、Framgia(現Sun*)のベトナムハノイオフィスで採用チームの立ち上げを経験。 2017年1月にAdAsia Holdings (AnyMind Group)のバンコクオフィスに入社し、人事部を立ち上げ、現在はRegional Deputy Head of Peopleとして採用をメインにAnyMind Groupの日本及び海外拠点の人事部を見ています。

Mami Kozawa

人材業界の営業職を経験した後、AnyMind Groupに日本オフィス立ち上げのタイミングで入社しました。当時5名の日本拠点メンバーから180名程の規模になるまで、採用周りから人事設計など担当しています。

【イベント】毎半期恒例!300名全社員総会の様子(動画あり)AnyMind Groupのカルチャー大公開

Mami Kozawa's story

AnyMind Group's members

1987年生まれ。香川県出身。 2016年4月、AnyMind Group(旧AdAsia Holdings Pte. Ltd.)を創業。現在、D2C支援事業やインフルエンサー関連事業を中心に、アジア・中東・インドなど13ヵ国・地域17拠点で事業を展開する同社の事業成長を牽引。 Forbes JAPAN誌「日本の起業家ランキング」TOP20に2020、2021の2年連続での選出をはじめ、アントレプレナーとして国内外で複数の表彰歴を持つ。 前職の株式会社マイクロアドでは最年少取締役としてアジア全域におけるビジネス拡大に貢献した。

What we do

■AnyMind Groupの事業 【ブランドコマース事業】 メディア・ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。 【パートナーグロース事業】 Webメディアやアプリを運営するパブリッシャーとクリエイター向けに、自社プラットフォームを活用した収益化及びブランド成長に向けた支援サービスを提供しています。 ★最新のニュースはこちらでご覧ください ▶︎https://anymindgroup.com/ja/news/
End-to-End Commerce Enablement Platform
《AnyX》複数ECチャネル一元管理で、EC運営を支えるEC管理プラットフォーム
CEO 十河 宏輔(Kosuke Sogo)
明るく開放的なワークスペース
Make It ExcitingFor EveryoneTo Do Business.〜誰もがビジネスに熱狂する世界を創る〜
切磋琢磨しあえる仲間

What we do

End-to-End Commerce Enablement Platform

《AnyX》複数ECチャネル一元管理で、EC運営を支えるEC管理プラットフォーム

■AnyMind Groupの事業 【ブランドコマース事業】 メディア・ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。 【パートナーグロース事業】 Webメディアやアプリを運営するパブリッシャーとクリエイター向けに、自社プラットフォームを活用した収益化及びブランド成長に向けた支援サービスを提供しています。 ★最新のニュースはこちらでご覧ください ▶︎https://anymindgroup.com/ja/news/

Why we do

Make It ExcitingFor EveryoneTo Do Business.〜誰もがビジネスに熱狂する世界を創る〜

切磋琢磨しあえる仲間

■Purpose --------------------------------------- Make It Exciting For Everyone To Do Business. 誰もがビジネスに熱狂する世界を創る --------------------------------------- 私たちが実現したい世界は、これからのクリエイターがもっと自由に活躍でき、これからのサービスやプロダクトがもっと自由に成長できる世界です。 そのために、テクノロジーの力でビジネスの壁を徹底的に壊し、多くの人の情熱や夢、アイデアを実現させるお手伝いをしたいと考え、ビジネスを展開しております。 ■Mission --------------------------------------- Make every business borderless --------------------------------------- AnyMind Groupは、情熱とアイデアを持つすべての人や企業に、それぞれが抱える課題を解決するための統合型プラットフォームを提供することで、誰もがビジネスをより簡単に、そしてグローバルに展開できる世界を実現していきます。

How we do

CEO 十河 宏輔(Kosuke Sogo)

明るく開放的なワークスペース

■AnyMind Values ・Be Open / 誰にでもオープンマインドであれ。フラットであれ。 ・Be Bold / いつでも”ビビらず”大胆に。リスクを恐れず挑戦し続ける。 ・Move Faster / 常に速く。誰よりも先に行動することを当たり前の価値観に。 ・Stay Updated / 常に情報を自分から獲りにいく。情報の質が意思決定とその先の成果を決める。 ・Achieve Together / 同じゴールに向かって共に走り、共に実現する。 ■CEO's Message 私は幼少期より、経営者であった祖父母の影響もあり起業家になることを夢見ていました。今振り返ると、昔からビジネスが大好きで、世の中にインパクトを与えたいという想いは常に心の中にあったように思います。そして、2016年、共同創業者の小堤とともにAnyMind Groupを創業し、私の夢と情熱は動き出しました。 創業以来、当社は新しい市場、プロダクト、事業領域において、全速力で開拓を続けており、ブランド、パブリッシャー、クリエイターの多角的な成長を目指し、価値提供に努めてまいりました。 当社のコーポレートパーパスは、「make it exciting for everyone to do business(誰もがビジネスに熱狂する世界を創る)」です。テクノロジーの力でビジネスの壁を徹底的に壊し、これからのクリエイターが、もっと自由に活躍できるように。そして、これからのサービスやプロダクトが、もっと自由に成長できる世界を実現していきたいと考えています。 今後も当社は全ての個人や企業が、ビジネスをより簡単に、グローバルに展開できる世界の実現を目指し、アジアを起点に、40億人を超える市場をターゲットとして事業拡大を続け、すべての情熱が、すべての夢が、すべてのアイデアが、この世界にあたらしい価値を生みだす未来の実現に向けて、邁進してまいります。 Let’s move forward, together. AnyMind Group 共同創業者兼CEO 十河宏輔

As a new team member

AnyMindでは一緒にヒトの観点から会社の成長を支えてくれる中途採用リクルーターを募集しています! リンクアンドモチベーションやJAM、PKSHA Technology出身のCHRO直下で採用戦略について学びながら就業できるポジションです。で挑戦できます。ワンランク上のHRとなり、会社の成長戦略を担っていきませんか? 【業務内容】 ・Hiring Manager(国内外の日本人事業部長または役員)との採用要件や、採用手法に関するディスカッション ・採用プロセスの実施(スカウト、書類選考、面接、クロージング) ・ブランディング、ダイレクトリクルーティングやイベント開催などの企画立案と実行 ・外部エージェントとのリレーション構築 ・広報チームと行う採用広報プロジェクト ・東京、バンコク、ホーチミン、ハノイ拠点のテック人材の採用(ご希望、ご学力とご経験に合わせて) ・CEO、CHROと採用プラン・予算の策定(ご希望、ご学力とご経験に合わせて) 《弊社CHRO:水谷健彦について》 スタートアップ企業を中心に、急成長企業に対する組織コンサルティング、組織文化形成や幹部育成を手がけてきました。 経歴:株式会社リクルート人材センター(現株式会社リクルートキャリア)を経て、株式会社リンクアンドモチベーションに入社し、2008年より取締役に就任。2013年に株式会社JAMを設立。2017年には株式会社PKSHA Technology社外取締役に就任。 ▼CHRO:水谷健彦 プロフィール https://anymindgroup.com/ja/news/announcement/9579/ ■必須スキル ・中途採用のご経験がある方(企業人事または人材紹介エージェント) ・スピード感のあるITメガベンチャーで働くことに興味のある方 ■キャリアパス例 ・CHRO、他HRマネジャーとの人事制度や教育プログラムの設計と運用 ・リージョナルHRチームと連携し、海外の採用や人事制度の実行 この他にも、ご希望のキャリアプランをお聞かせください。一緒にどんなことを弊社で実現できるか、考えていきましょう! ■一緒に働く仲間について 日本オフィス:CHRO、HRマネジャー(新卒採用)、リクルーター(新卒採用)、リクルーター(中途採用)、HRオペレーションメンバー ※海外拠点には総勢15名のメンバーがいます。 ■ポジションの魅力・やりがい ・経営者&人事として経験豊富なCHROの元でスキルアップできる ・ご希望があれば、中途採用をメインに、採用広報、人事制度や人材開発などにも関われる ・役員と密に連携して働ける ・新規事業が毎年のように立ち上がるため、常に最先端のビジネスをキャッチアップできる もし少しでもご興味を持っていただけたなら、まずはお互いのことをカジュアルにお話しませんか? お話できることを、楽しみにしています!
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