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専属の人事担当として裁量のある環境下で活躍したい方大募集!

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on 2021-04-01

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専属の人事担当として裁量のある環境下で活躍したい方大募集!

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織茂 爽香

営業企画部に所属しています! 同業の営業職から転職し、ライトウェアは3年目です。 案件と人材の収集からご提案、エンジニアさんのフォローまでを行う営業業務がメインですが、 採用や新規事業の立案・検討まで幅広く対応しています。 IT業界も、サービス業界も、マーケティング業界も経験し、 やっと自分にとって【理想のバランスの会社】で働けています。 お金を稼ぐ、好きなことを仕事にする、お金より時間、、、 人生で、仕事で、何を重視するかは人によって違うと思いますが、 わたしは、やりたいことを仕事にするよりも 得意なことを活かして、時間(ライフワークバランス)もお金も、バランスが取れている環境に身を置きたいのだと気づきました。 家族や友達と過ごす時間、遊ぶためのお金。 今、それを実現できています。 ”SES”というだけで毛嫌いされることも多いですが、 受託、SESそれぞれにメリットとデメリットがあります。 SES企業のなかでも良い企業はたくさんあります。 ライトウェアもその1社でいられるよう、日々改革を続けています。 きちんと勤務状況を把握し、社員とコミュニケーションを取ることで 無理な残業をなくし、ライフワークバランスを確保。貢献した分だけきちんと評価してもらえる。 ライトウェアはお金と時間両方を大切にしたい方にはベストな環境だと感じています。 ぜひ一度お話を聞きに来てください!

平野 線治

汎用機の世界からパソコンやネットワークの世界にあこがれて起業しました。 創業から30数年経ちましたが、その間にコンピュータの世界は目まぐるしく変わり、ハードウェアは驚異的な進歩を遂げ、ソフトウェアも開発言語や開発手法が大きく変わってきました。これからもこの流れは変わず技術革新は続いていくものと思います。 しかし、変わらないものもあります。それは、今も昔もコンピュータを操るのはわれわれ人間です。AIがいくら進歩しても、そのAIを作り、育てるのは私たち人間なのです。人々の夢やあくなき情熱が常に新たなマシンやソフトを作り、未来を形づくるものだと思っています。 これからも微力ではありますが、皆さんと一緒に未来を創る一助になれればと考えています。

株式会社ライトウェア's members

営業企画部に所属しています! 同業の営業職から転職し、ライトウェアは3年目です。 案件と人材の収集からご提案、エンジニアさんのフォローまでを行う営業業務がメインですが、 採用や新規事業の立案・検討まで幅広く対応しています。 IT業界も、サービス業界も、マーケティング業界も経験し、 やっと自分にとって【理想のバランスの会社】で働けています。 お金を稼ぐ、好きなことを仕事にする、お金より時間、、、 人生で、仕事で、何を重視するかは人によって違うと思いますが、 わたしは、やりたいことを仕事にするよりも 得意なことを活かして、時間(ライフワークバランス)もお金も、バランスが取れている環境に身を...

What we do

弊社は、大手Sier企業を中心顧客とした開発ソリューションサービスの提供をはじめとして、ワークフロー導入システムの提供など、複数の事業を手掛けるシステムソリューションカンパニーです。 開発ソリューションサービスは主に、・一括請負開発(受託開発)・システム開発支援(SES)二つの形態での支援が中心となっています。 長期で顧客との関係性を継続しており、単なる下請け受託構造ではなく、顧客の要望に沿った提案までを通貫で提供しています。

What we do

弊社は、大手Sier企業を中心顧客とした開発ソリューションサービスの提供をはじめとして、ワークフロー導入システムの提供など、複数の事業を手掛けるシステムソリューションカンパニーです。 開発ソリューションサービスは主に、・一括請負開発(受託開発)・システム開発支援(SES)二つの形態での支援が中心となっています。 長期で顧客との関係性を継続しており、単なる下請け受託構造ではなく、顧客の要望に沿った提案までを通貫で提供しています。

Why we do

人は、何かを買うときも、おしゃれをするときも、食べるときも、日々の暮らしの中で、「こんなことがしたい!」「もっとキレイになりたい!」「もっと楽をしたい!」と感じています。それが「夢」だと、私たちは考えています。例えば「お店が商品を売る」という行為は、単に「もの」を売るのではなく、お客様に『夢』を売っていることと考えます。 ライトウェアは、システムを創っていますが、単にシステムを作るのではなく、お客様の「こう成りたい!」という『夢』の実現に全力で取り組みます。 「お客様の夢をICTを使って実現すること」、これがライトウェアの経営理念です。 ◆社是 「継続は力なり」 「日々新たなり」 「損得よりもまず善悪」

How we do

現在社員数は39名 私たちは、社是の中にある「継続は力なり」を大切にした環境構築を重んじています。 長期就業を目指すうえで、働きやすい環境を構築することが欠かせません。 休暇や福利厚生などの充実はもちろん、制度設計に至るまで「長きにわたって就業可能な環境を構築する」ことを目指し環境整備に励んできました。

As a new team member

ライトウェアは、大手Sier企業を顧客の中心としたソリューション提供企業です。SES事業を中心に、長期にわたる顧客との関係性を重んじ、体制構築に注力し、各種開発系ソリューションを提供しています。 現在、専属の人事・広報担当者がおらず、社内で初の専属人事広報担当の採用を開始しました。 具体的には、 ・人事採用全般 ・社内の人事制度設計 ・労務関連施策の設計 ・広報戦略の企画・実行 等をお任せする予定です。まずは、注力している採用活動に携わっていただき、 徐々に組織開発などについてお任せしたく考えています。 社内に専属担当者がいない中で、横断的に人事としての経験が積めるポジションです。 また、長期就業環境の提供を目指し、働きやすい会社作りに力を入れており、 成長と長期就業の両立が可能な環境です。
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