【人の数だけ、キャリアをつくる。】 ワンキャリアは「⼈の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、 個⼈・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利⽤できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 ・はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ONE CAREER」 ・次のキャリアが⾒える、転職サイト「ONE CAREER PLUS」 ・採用DXを実現する新卒採用サービス「ONE CAREER CLOUD」 これらのサービスを通じて、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットのアップデートを目指します。

【人生で最も重要な意思決定である、仕事選びに寄り添いたい】 多くの人にとって人生で最も時間を投じる対象は「仕事」。にも関わらず、仕事選びや人材採用では意思決定の基準となるようなデータにアクセスしづらく、HR市場は半世紀以上もの間、勘と経験によって成り立ってきました。 ワンキャリアは、そういった課題をテクノロジーとデータの力で解消することにより、仕事選びの概念と人材採用を変え、採用におけるミスマッチを解消し、世の中の変遷を妨げる障壁がゼロになる世界を目指しています。

【創業から5年で、学生から高い支持を得るサービスに】 就活サイト「ONE CAREER」は、2014年のサービスリリース以降、多くのユーザーにご利用いただいております。2022年には累計会員数が100万人を突破し、就職活動の体験に基づいたキャリアデータ保有数は50万件を超えました（※1）。 外部調査では、「2024年卒学生が1年を通して最も利用した就職サイトランキング」で4年連続2位（※2）、「選考対策で最も活用された就活サイト」など4つの項目で1位を獲得（※3）するなど、ユーザーから高いご評価をいただきました。また、2023年卒の学生における利用率は60%を超え、多くの学生にご利用いただいております（※4）。 ※1：2022年3月末時点 ワンキャリア調べ ※2：HR総研×楽天みん就：2024年卒学生の就職活動動向調査より ※3：2022年5月 マクロミル実施 「就職活動サイト・アプリに関する調査」 ※4： 2022年12月末時点までに当社サービスを利用したユーザー数により算出。 【新卒採用領域から、人事向け・中途市場にも事業を拡大】 創業来の新卒採用メディア事業から、企業向け・求職者向けのサービスへと領域を拡大し、仕事選びに関するミスマッチ解消に向けて事業を展開しております。 ・人事向け採用クラウド「ONE CAREER CLOUD」は2,000社を超える企業様にご導入いただいております（※5）。 ・「次のキャリアが見える、転職サイト」として2021年にリリースした「ONE CAREER PLUS」は始動から2年が経過し、メディアに投稿された社員クチコミ件数は20,000件を突破いたしました。 ※5：2023年3月末時点の情報 【独自のコンテンツを公開することで、社会課題の解決を目指す】 2023年3⽉1⽇には、就活⽣が不安視する「⾯接」を透明化するプロジェクトを始動。就活中の学⽣がいきなり最終⾯接に挑む就活ドキュメンタリー「いきなり最終⾯接」を公開し、多くの反響をいただきました。

事業拡大に伴い会社のリスク管理チームを強化するため、法務・リスク管理業務を担当していただくメンバーを募集します。 弊社では、事業・組織ともに毎年大きな成長を遂げており、従業員数も100名を超える規模となりました。 これにともない社内外のステークホルダーも急速に増加し、法人顧客、サービス利用ユーザー、株主、従業員、さらにSNSを通じた世論に至るまで、あらゆるコミュニケーション機会が拡大することにより、あらゆるリスクを慎重に判断することが求められています。 弊社ではこれまで社内には法務専任の人材が不在でしたが、さらなる事業成長を目指す上で、リスクをコントロールするための専門性の高い法務・コンプライアンス部門を立ち上げます。新しい法務チームを牽引していただける1人目の法務責任者を募集します。 ■業務内容： ・契約法務（契約書や規約の作成及びリーガルチェック） ・機関法務（株主総会、取締役会などの会社法に準じた運用） ・事業に関する法務相談窓口 ・行政機関対応（各種届出、申請対応） ・知的財産管理 ・顧問弁護士との連携 ・コンプライアンス委員会事務局運営（社内研修、委員会議事作成） ・社外クレーム対応指揮 ・SNS対策　など 【仕事のやりがい】 ・経営管理部門を管掌する取締役副社長直下で新チームの立ち上げを二人三脚で行っていただきます。経営機能に直結するチーム、業務構築を経験できます。 ・事業/組織の急成長にあわせてバックオフィス体制の強化を図っている現在のフェーズだからこそ、事業が成長していく様子の一部始終を経験できます。 ・少数精鋭のベンチャーだからこそ、特定の領域だけに縛られず幅広い業務にチャレンジできます。 【必須経験】 下記いずれか ・上場企業における法務・コンプライアンス実務経験（3年以上） ・大手、中堅法律事務所での企業法務のご経験（3年以上） 【歓迎条件】 ・新興市場上場企業での法務実務経験 ・WEBメディアを事業領域とする企業での法務実務経験 ・弁護士資格保持者 ・インターネット事業、メディア事業、人材事業に精通した方 【求める人物像】 ・不確実性が高く変化の多い環境を楽しめる方 ・常に本質的、長期的な思考で課題解決に取り組める方 ・誠実な方 ・幅広い領域の業務にチャレンジしたい方 ・当社事業やビジョン・ミッションに興味を持っていただける方 少しでも興味を持っていただけたら気軽に「話を聞きに行きたいボタン」を押してください。 カジュアルにお話しましょう！ ※登録情報を拝見し面談のお声がけをさせていただいております。ご了承くださいませ。