◆脳科学、医学、AIを融合させ、今までにない領域において、新しいライフスタイル創造に寄与する企業です。 ◆私たちの事業 ①Clinical SaaS事業 認知症一次予防のための検査サービスを提供しています。人工知能による早期発見・早期予防行動を促し、発症を未然に防ぐことを目的とした検査サービスを提供しています。既存技術の限界により、従来はカバーできなかった健康状態の人々に対し広く使われるサービスとして提供しています。医療機関や大手企業を顧客の中心にサービス拡大中です。 ②全脳解析技術基盤（開発中） 臨床学会トップの医師の知見とディープラーニングをハイブリッドにした脳データ解析基盤の開発を進めています。データベースが深層化し、アプリケーションが無限に拡大していく可能性を秘めた、現在新規企画及び開発中のプロジェクトです。

◆高齢化課題先進国から、世界最先端のモデルを作る 当社代表である青山は株式会社キーエンスで海外現地法人の立上げや経営に携わっていました。メキシコ駐在時代、青山は父の脳疾患の事態を知り、専門医による検査で疾病がわかったものの、10年以上前から父は病気を患っていたことが明らかになります。この事実に強い憤りを覚えた青山は帰国を決意。医療先進国であるアメリカやヨーロッパに渡り、世界の健康・医療問題の事情を研究し、脳科学分野における様々な医師や科学者の協力を得ながら、Splinkを始動。 高齢化課題先進国であるからこそ、その課題解決のノウハウはグローバルに活用できると信じています。 ◆VCからの大型資金調達！今注目のエイジング・テックのフロントランナー 近年、エイジング・テックと言う領域が注目されていますが、中でもSplinkはブレインヘルスケア（脳健康）と言う、高齢化の中心となる分野のフロントランナーとしてVCからの大型資金調達を完了し、これから成長スピードを上げていく刺激的なステージの真っ只中にいます。

◆ダイバーシティの高い専門家チームで、高みを目指す 2017年に創業したSplink。アーリーステージのベンチャーとしては珍しく、デザイナーや学会トップの医学者、外国人エンジニアなど多様なバックグラウンドと高い専門性を持ったメンバーで構成され、ダイバーシティの高いチームになっています。 社員は少数精鋭、一人ひとりの責任や裁量がとても大きい組織です。若手であっても大きな成長の機会があり、これまでの経験を0→1フェーズでさらに拡大するチャンスもあるなど、様々なチャレンジが可能です。 ◆社風（カルチャー） ・自分たちの事業に情熱を持っています！ ・風通しがよく生産的な議論ができる環境です！ ・"Do good” という会社のVALUEに惹かれる人多数！ ◆オフィスの雰囲気 ・マネジメント経験豊富なメンバー、互いの専門性を尊重し合うメンバーが多いため、メンバー間のコミュニケーションもストレスなく、オープンです。また、役員とメンバーの距離が非常に近く、年齢に関わらず自由に議論や提案が出来る環境です。 ・アーリーステージのベンチャー企業のため、状況や環境の変化は激しく、自ら考え、その場に適した柔軟な対応が求められます。しかしチームファーストで利他的なメンバーが多いので、周囲と協力しながら進められる環境です。 ・理数系博士号持ちの社員が多数在籍し、新規技術の研究開発に対する理解度が高いです。また業務として学会や勉強会への参加が可能など自己の研鑽が積極的に推奨される環境です。 ・業務後には近くの銭湯やフットサルにいったり、パーティーを開催したりと遊び心を持つメンバーが集まっています。また、お菓子食べ放題や月1回程度の社内イベント(オフィスピザ)など様々な制度・イベントもあり、今後もさらに充実させていく予定です。 ▼Splinkの特徴 ❶ 研究開発型ベンチャー Splinkは課題を解決する研究成果を出しながら、社会に提供できる製品までを一貫して提供する研究開発型のベンチャーです。顧客・ユーザの課題を適切に設定し、研究の計画を立てて必要なデータを定義、課題を解決する技術を研究開発、それを顧客・ユーザが使える形にサービス化する。社内で一貫工程を持っているからこそ、スピードと独自性を持って価値を提供することができます。 ❷ 社内R&D体制 社内の半数が博士号を取得しているメンバーで構成され、コンピューターサイエンスや物理など各々の専門性を組み合わせながら研究を推進しています。研究成果として論文投稿も積極的に行っており、研究段階からの知財化にも力を入れて取り組んでいます。

認知症による経済損失は14兆円を越えます。 高齢化が進むにつれて、認知症の社会、人々への影響は益々大きくなります。 当社は、この認知症の社会課題を解決するためのサービスを開発し提供しています。 現在はクリニック・病院施設に検査事業を展開し、事業を通じて得られた知見とデータを生かし、医療機器開発に踏み込んでいます。 既に開発段階からグローバル・ファーマへの提供検討を同時進行で進めており0→1フェイズの佳境です。 今後、広くこのサービスを広げ、社会インフラの一つとして、日本（ひいては、世界）が抱える高齢化問題に貢献することを目指しています。ユニーク且つ社会ニーズの高いソフトウェア・サービスを戦略的に市場に広げていく仲間を募集しています！ ▼品質システム責任者とは？ Splinkは、研究開発型ベンチャーであり、課題の設定、解決のための研究開発、事業化、まで一貫した工程をスピード感や独自性を持って行う点が強みの一つです。 そして、この強みを最大限発揮するためには、QMS省令等に基づいた強固な品質システムが必要不可欠です。品質システム責任者/責任者候補は、Splinkの事業を強力にサポートする品質システムを作り上げる推進役を担っていただく非常に重要なポジションです！ ▼仕事内容（どんな仕事をするのか？） まずは、Splinkの現在の品質システム(QMS/GVP体制)を理解していただくために、実務作業を中心に携わっていただきます。その後、事業開発や研究開発と連携しながら、品質システムの改善を推進して頂きます。推進にあたり、品質システム担当のチームを作り上げるなど、幅広い業務に携わる事ができます。Splinkは海外展開も視野に入れており、QSRやISO13485など外国の主要規制への対応にも携わっていただくことになります。 Splinkではプライバシーマークを取得しており、その維持と改善にも携わって頂きます。 【業務領域例】 認知症／医療／ヘルスケア／AI技術研究／医療機器開発 / QMS / GVP / プライバシーマーク 【業務機能例】 ❶ QMS/GVP/プライバシーマーク体制の維持/改善 ❷ 他部門と連携し、研究開発から事業化までの行程の最適化 ❸ 外展開に向けた品質システムの改善（ISO13485,QSRなど) ❹品質システムのチームの立ち上げ ▼ 必須スキル・経験 下記いずれか満たす方。 ・品質保証業務への従事経験 ・安全管理業務への従事経験 ・薬事申請業務への従事経験 ・Pマーク、ISMSへの従事経験 ▼ 歓迎スキル・経験 ・医療機器製造販売業の３役の経験者・有資格者 ・薬機法 QMS体制構築経験、FDA　QSR体制構築経験、またはISO13485業務経験 ・Pマーク、ISMSの体制構築経験、あるいは更新審査対応経験 ・マネジメント経験 ▼特に歓迎するスキル・マインドは以下の通りです。一つでも思い当たる方はお問い合わせ下さい ・これまでのご経験を活かし、研究開発型の医療AIベンチャーで腕試しをしたい方 ・品質に関する業務だけでなく、マネジメント、組織の構築、業務改善、など幅広い業務に携わりたい方 ・社会課題の解決に対して情熱を持ち、困難な課題解決に喜びを感じられる方 ・自ら積極的に考え、動くことができる方 ・あらゆることに興味を有し、積極的に学ぶ姿勢を持っている方 ・小さく濃いチームで事業, 研究, 医療機器など総合的に学びキャリアアップしたい方 ▼その他 ・経験が少なくてもポテンシャル採用可 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 会社と共に成長していただける方を募集しています！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー