▍BNGパートナーズについて 弊社では幹部の人材紹介を通して求職者と企業双方の挑戦を後押しし 日本全体を元気にすることを目的として下記事業を展開しています。 ▍事業内容 ■幹部人材紹介事業 特定の業界や職種に特化したサーチファームとして年間100名強のCxOクラスを紹介。 数多くのベンチャー・スタートアップ企業の支援を行っています。 エージェントとしてではなく経営戦略のパートナーとして、人材の提案を行います。 ■タレントシェアリング事業 CxOクラスの人材を業務委託型で紹介し企業の課題解決に向けたプロジェクト遂行を担います。

私たちの社名「BNGパートナーズ」には、 「世の中を良くするために挑戦し、日本を、そして世界を元気にする存在で居続けよう。」 という想いが込められています。 ■Mission ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【挑戦のすぐそばに】 私たちは、世界中のすべての人が、挑戦者たる世の中を目指します。 人生は一度きりです。 誰もが、自分が生まれてきたことに意義があり、誰かを幸せにできる、世の中に貢献できる人生を望んでいると信じています。 そのために、私たちは、挑戦者のそばに寄り添い、挑戦の一歩を踏み出すために貢献します

▍チームで助け合う組織 BNGパートナーズでは自社の資産を最大活用するためにチームや個人間で連携し合いながら業務を遂行しています。 若手メンバーの成長と活躍支援ならびに、組織基盤の強化を図ることを目的としたメンター制度「ななメンター」も採用中。 ▍手を挙げればやりたいことができる BNGパートナーズでは様々なプロジェクトや施策に対して、有志でメンバーを募ることが多いです。専門的な知識やスキルを持ち合わせていなくても、希望や提案に応じてやりたいことを遂行できるような環境が用意されています。

労務以外の人事業務領域において、経営と事業のニーズに沿った重点課題を設定しながら、優先度を決めて業務にあたっていただきます。 【具体的には】 ・経営方針や事業計画を実現するために必要な課題の設定と部門計画/人事施策の立案 　‐ 評価/賃金制度の企画（刷新・改善、新規）と運用 　‐ 定着/活躍のためのエントリーマネジメントの企画と施策の立案、実行 　‐ 採用（新卒・中途）に関わる一連の業務　※部内の採用チームと連携して推進 　‐ 若手の育成支援、ミドル層の強化のための制度企画、運用　※事業部と連携して推進 　‐ 組織文化構築に関する業務(従業員サーベイ運用、社内イベントほか制度の運用など) ・ピープルマネジメント 　‐ メンバーの評価や育成支援 ・成長企業における人事業務の経験（5年以上） ・人事業務の運用や施策の実行管理をHRMシステムやエクセルを活用して運用ができる ・人事関連諸制度の社内広報のスキル（資料の作成や説明会の実施、浸透/定着のためのインナープロモーションなど） ・メンバーマネジメント（3名以上）