【1980年代からITに注力し、設立から30年の安定経営を実現！】 創業30年以上の企業の生存率は0.021％と言われる中、1988年5月の設立以来、グリーンシステムは30年にわたりシステム開発を手掛け、変化し続けるIT業界において、確かな実績を残してきました。 同時に積み重ねてきた信頼のもと、大手企業をはじめとした多くのお客様からご依頼をいただき、Javaを中心としたシステムやモバイルアプリの開発、インフラ構築など、様々なリクエストに応えられることが強みです。 また、医療ソフトウェア分野で強みを持つグループ会社は、大規模病院向けの看護管理部門支援パッケージソフトや看護支援システムで、国内の病床数300床以上の約400病院への導入実績を獲得。 近年ではセキュリティソフトウェア分野にも注力し、長年培ってきたアプリケーション開発技術と連動した統合監視システムの構築・メンテナンス、アナリストの人材育成に力を入れています。 ＜主要取引先（例）＞ 株式会社NTTデータ、日本アイ・ビー・エム株式会社、富士通株式会社、日本電気株式会社、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、トヨタ自動車株式会社、パナソニック株式会社、ヤマハ株式会社、スズキ株式会社（順不同）

【グローバリゼーションを好機に、価値ある成長を。】 今、日本では“少子高齢化”により、若年世代の労働者人口が減少の一途をたどっています。しかし、一方ではITの進化により、国境も時間も越えた“ボーダレス社会”が世界規模で広がりつつあります。 そんな時代背景に対応できるよう、私たちは積極的にグローバル化を進めている最中です。その一環として、2014年には『Green Advancedtech Solution Corp.』を立ち上げ。 フィリピン・マニラに100席クラスのオフショア開発拠点を置くと共に、フィリピン国内で日本語教育を受けたバイリンガルの開発者が日本国内で活躍できるよう環境づくりにも注力しています。 これまで50名以上のエンジニアを受け入れました（また、フィリピン以外の国からも20名以上の開発者を受け入れております）。 設立時から未経験者を積極的に採用し育ててきたノウハウを強みに、国内外500名のエンジニアを正社員雇用した私たちは、経営目標である「お客様の経営に貢献する」ことと共に、「従業員が未来を託せる企業」たるべく、これからも育成に力を入れていきます。

【エンジニア養成が評価され、厚労省“若者応援企業”に認定】 文系・理系関係なく、未経験のメンバーを育成し続けてきた当社。スキルに合わせた3ヶ月間の研修を通して、実に社員の95％が未経験からITエンジニアのキャリアをスタートしました。 その実績が認められ、厚生労働省から「若者応援企業」として認定を受けています。充実の研修はもちろん、客先常駐型での仕事がメインとなる中で、相談しやすい環境を整備。同期社員の横のつながりも通して、安心して育っていける仕組みグリーンシステムの大きな強みです。 ◎“社員ファースト”を目指して 基本的には常駐先の環境に準じた働き方となります。お客様の多くは長年の取引があり、参画いただくプロジェクトの労務管理を徹底できる関係性があります。そのため、リリース間際の繁忙期を除き残業時間は少なく、有給も取得しやすい環境です。 また、未経験者の育成にとどまらず、早い段階から活躍いただける方はしっかりと評価します。リーダー、プロジェクトマネージャーとステップアップいただきながら、未経験メンバーのマネジメントスキルも磨けます。

【安定の環境から、PG/SEとしてステップアップしよう！】 急速に移り変わるIT業界において、私たちグリーンシステムは30年以上にわたり、システム開発やインフラ構築などの幅広い領域で、実績を残し続けてきました。 その間、これまで未経験のエンジニアを数々育成し、大手企業を中心としたお客様のもとに技術者を送り出しています。 そして、私たちは今回、経験あるWebエンジニアの方をお迎えして、体制の強化を図ることになりました。リーダーと未経験出身のエンジニアをマネジメントして、将来はプロジェクトマネージャーとして活躍したい方、ぜひチャレンジいただければと思います！ ＜プロジェクト例＞ 金融（東京拠点）、自動車（名古屋拠点）、部品開発（福井拠点）、工場（大阪拠点）など、様々な業種のシステム開発やインフラ構築などのプロジェクトに参画いただけます！ ※当社が正社員として採用し、お客様の開発部門に常駐する形となります。 ＜開発環境＞ Java, VB, ASP.net, C#, PHP, C, C＋＋, ABAP, Objective-C ＜仕事のポイント＞ ◎お客様と直接取引いただいているプロジェクトも多く、上流工程の業務を担当いただきます。 ◎プロジェクトへの参画期間やチーム構成は、案件により様々です。あなたのご経験・スキルに合わせ、活躍できるプロジェクトにアサインします！ ＜必要なスキル＞ ■プログラマーもしくはシステムエンジニアとしての開発経験（3～5年以上を想定しています） └Javaを使える方、歓迎です！ ■何らかのリーダー/マネジメント経験（人数は問いません） 様々な変化に直面する昨今ですが、私たちは30年以上の間、どんな変化の波にも対応し続けてきました。企業としての安定感は抜群です。 安心して働ける環境から、プログラマー/システムエンジニアとしてのステップを目指してみませんか？ 少しでも気になった方は、お気軽にお問い合わせください。