私たちは「人々の生活から物理的制約をなくす」というミッションのもと、ウェブ上で自由に動いて自由に話しかけられるメタバース空間「ovice(オヴィス)」を開発・提供しています。22年12月時点での導入企業・団体数は2,300社以上。毎朝oVice上には7万人以上が出社しています。 【シリーズBで45億円の大型調達を達成し、下記受賞しています】 🏆 週刊東洋経済「すごいベンチャー100」選出 🏆 Forbes JAPAN「日本版非上場クラウド企業トップ20」 🏆 BOXIL SaaS AWARD2022「SaaS トレンド大賞 コミュニケーショントレンド2022」受賞 ▽【ovice CEO】PIVOT出演動画 https://youtu.be/npxWJKSpmaQ ▽ovice採用ページ https://ovice.careers/jp 【oviceを体験してみたい方はこちら（お申し込み不要）】 ovice Recruiting PR Gallery

oviceのミッションは、「人々の生活から物理的制約をなくす」こと。コロナ禍を経て変化が続く社会において、バーチャル空間を提供することで、場所や服装、個々人が置かれている状況を問わず、より柔軟で多様な働き方をサポートしていくことを目指しています。 【「オフィスに行きたい」という思いで生まれたバーチャルオフィス】（ oVice CEOが語る今までとこれから https://prtimes.jp/story/detail/qb2qaPf23pr より） 「2020年3月、その時私は出張先のチュニジアでロックダウンに遭遇し、途方に暮れていました。突然外出禁止になり、働いていた会社に出社できなくなってしまったんです。 オンライン会議ツールを使ってそれなりに仕事は進められるものの、どれもオフィスのような感覚にならない。雑談から生まれるユニークなアイデアや、隣にいる同僚の声が聞こえるからこそできていた連携が、リモートワークになった瞬間、なくなりました。 オフィスに行けなくなり、オフィスの価値を再認識したんです。そこで、バーチャル空間上で、出社している時のようなコミュニケーションができるサービスを作ることに。「oVice」を思いついたのは、出社して仲間と一緒にいることを好んでいた私自身の原体験からでした」 ▼ovice誕生秘話動画（oVice CEO ジョン・セーヒョン） https://www.youtube.com/watch?v=q_UnIhqxG_0 ▼oViceのMVV（ミッション・ビジョン・バリュー） https://ovice.careers/jp/team-mvv

oviceではMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）に共感する、様々なバックグラウンドをもったメンバーが働いています。組織のモットーは「自由・自律・自走」。日本・韓国・アメリカ・チュニジア・ベトナムなどを拠点にグローバルで全150名規模で、場所にとらわれずにチームで働いています。 👉社員がどのような生き方・働き方を実現しているか ワーケーションを実現している社員の声：https://www.wantedly.com/companies/company_987927/post_articles/399527 移住を実現している社員の声：https://www.wantedly.com/companies/company_987927/post_articles/400280 子育てしながら働いている社員の声：https://www.wantedly.com/companies/company_987927/post_articles/397917 働き方についての詳細をまとめたページはこちら： https://ovice.careers/jp/work-style-philosophy 世界で一番使われるバーチャル空間を日本発で目指すoviceだからこそできる挑戦があります。 あなたならoViceでどんな活躍ができるのか、エントリーお待ちしています。

◆ 業務ミッション よりoViceの認知を作っていく(幅広いターゲットにoViceのことを知ってもらう為) オンライン上での企業運営の悩みを解決できるオウンドメディア的な機能を作ります。 - 今回は、NewsPicksの企業ページを作り以下の３テーマの記事を作って発信頂きます。 - バーチャルオフィス - オンラインイベントの開催 - 教育関連 ◆ 業務内容 バーチャルオフィス・オンラインイベントの開催・教育の3つのテーマのいずれかで、NewsPicks掲載記事を月に5本程度執筆頂きます。 - 記事作成業務(4000文字程度を想定/記事単価でお支払い) 　- リサーチ業務 　- 執筆業務 　- サムネイル作成(Canva) 　- 記事に添付するアンケート・表の作成 (例) https://diamond.jp/articles/-/262139 🔺のような記事のような形で、「問題提起→解決方法としてのバーチャルオフィス」みたいな流れの記事を想定しています。 ◆ 会社・ポジション・フェーズの魅力 ◇会社 ・『自由』、『自走』、『自律』の３つのカルチャー色が強く、”マネージャー”という存在がいないフルフラット組織なので、3つのキーワードにピンと来た方は、カルチャーフィットしてると思います！ ・現在、欧米諸国や韓国への海外展開もしている多様性のある組織です。 ・バーチャルオフィスを運営しているサービスなので、もちろんフルリモートで働くことが出来ます。 ◇ポジション ・Newspicks内で記事を書くことが出来るので、多くのビジネスマンに対してアプローチ可能です。 ・読売新聞で働いていた、バイタリティ溢れるディレクターと、今回募集させていただくライター3名チームで動いていきます。 ◇フェーズ ・コロナ禍において、日本で確固たるリモートワーク下での最適な企業内コミュニケーション方法が見つかっていない中、世の中にヒントとなるような事実/課題/解決策を世の中に発信することが出来ます。 ◆ 必須要件 ・ 紙/ウェブメディアでの編集・ライティング経験をお持ちの方 ・oViceなどのITビジネスやテクノロジーなどに関心がある方 ◆ 歓迎要件 ・広報業務のご経験 ・記事広告やオウンドメディアなどのクライアントワークの経験をお持ちの方 ・サービスのブランド認知の形成作りに、記事、メディア露出を含め多角的に取り組んだ経験のある方 ◆ 求める人物像 ・oViceが解決したいコミュニケーション課題に対しての共感を持っている方 ・IT領域について知的好奇心を持ち続けられる方 ・スピード感持って、編集業務にまつわる周辺領域まで積極的に取り組める方 ◆ 働き方 ・完全リモートワーク(フルリモート、完全在宅)勤務を導入 ・勤務時間はフレキシブル＆シフト制(事前にメンバー同士で相談し、お客さま対応ができるようにシフトを作成しています。) ◆利用するツール・デバイス ・oVice(社内外のコミュニケーション) ・Zendesk(カスタマーサポートの対応) ・HubSpot(リード・セールス管理) ・notion(社内ドキュメンテーション) ・Slack(社内コミュニケーション) ・Gsuite ・Mac ・iPhone