ディア・ライフは2004年に創業し、3年後に東証マザーズ上場、2015年には東証一部へ上場市場の変更を果たすなど、スピーディーに進化を遂げる不動産デベロッパーです。首都圏を中心に単身者及びDINKS世帯向けハイグレードマンションの開発や、商業・オフィスビル等への投資他、不動産全般を扱っております。社員数は29名。少数精鋭主義をモットーに社員一人ひとりに大きな権限・裁量があるのが当社の特徴です。

「私たちと出会った全ての方々の＜大切な人生～dearlife～＞を 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　もっと豊かにしていただきたい」 我々は、このような理念を掲げています。時間を大切にし、能力と想像力を最大限に発揮できる場を作ることや、 目標を定め、その達成の為に常に努力し、その過程を人生の楽しみとすることが大切だと考えています。 また、行動指針でもある「Simple Smart Humor」をモットーに仕事もプライベートも熱くなれる。 そしてディア・ライフに関わるすべての人が人生を豊かに送れる。 そんな企業を目指しています。

従業員数23名、売上高274億、経常利益32億。 1人あたり11億売り上げ、1人あたりの経常利益は1億円！ 国内トップクラスの生産性をもつ、少数精鋭企業。 新卒入社２年目の女性が14億のプロジェクトをまとめたことも！ 年功序列ではなく、完全成果主義。 大手では中々経験できない規模の大きいプロジェクトを若手のうちから挑戦できる環境です。

◆総合職 　不動産営業職（リアルエステート事業） 開発用地の仕入れから販売まで一連の流れは、 レジデンス・オフィスビル開発用地等の取得→建物の設計・施工・企画→売却となります。 　 ・不動産仲介会社や地元の不動産店舗へ行き、情報収集を行います。 訪問や電話連絡を通じて顔を覚えてもらい、不動産情報を提供していただけるように連絡をとります。 ・情報を得られたら社内の物件会議にてプレゼンを行い、様々な角度で検討しながら 購入可否を社長含め全員で検討します。 ・購入金額を決め、売り主と交渉を行います。 用地を取得後は、社内の設計室でボリュームチェックをし、収支表を作成して利益率の確認をします。 物件のデザインや構成、設計、施工工事等を設計会社やゼネコンへ依頼し綿密に打ち合わせを行います。 ・完成した建物の売却活動を行います。 不動産仲介業者や信託銀行等へ出向いて完成物件を紹介し、 買主となってくださる企業や投資家を探します。 一人ひとりに大きな裁量、権限があります。億単位のプロジェクトをまとめることも！ 若手のうちから、仕入れ～売却まで一気通貫して携わることができます。 ◆長期のインターンで、１か月以上～お越しいただける方を募集しております。 ※場合によっては相談あり