オープンポジション｜キャリア支援をこの国の文化に。共に事業を創りませんか？

ポジウィル株式会社

オープンポジション

Mid-career

on 2021-03-23

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オープンポジション｜キャリア支援をこの国の文化に。共に事業を創りませんか？

ポジウィル株式会社

Mid-career

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CEO

取締役 COO/CTO

Mei Kanai

保育系の短期大学を卒業し保育士・幼稚園教諭2種免許を取得した後、3年次編入し法政大学キャリアデザイン学部へ。キャリアカウンセラーの宮城まり子先生のゼミに入り、キャリアカウンセリングを学ぶ。その後株式会社リクルートキャリアに入社し大阪で2年間,東京で２年ITマーケットを担当。2017年春から独立し、国家資格のキャリアコンサルタントの資格を取得しポジウィル株式会社のCEOに。

【創業ストーリー】ポジウィルのこれまでとこれから

Mei Kanai's story

Kenta Saito

専門学校卒業後、新卒でSier受託開発会社へ入社。システム開発部にて業務システム開発を経験。主に大手通信会社向けの業務システム（BtoB）の開発を行いながら、エンジニアとしてのサービス開発に従事。5年目以降は、新規PJ（0→1）のプロジェクトマネージャーとして、顧客折衝／開発リソース管理／予算管理といった業務をトータルで経験。その後ウエディングパークへ転職。ウエディングパークでは、日本最大級の結婚準備クチコミ情報サイト（BtoB／BtoC）の開発に従事。エンジニアリングマネージャーとして他事業・他職種との調整をしながら、運用開発案件を円滑にリリースすることに責任を持つ立場で開発をリード（年間800案件リリース規模）。その他、20名規模のエンジニア組織作りやメンバー育成も含めたミッションを遂行。また、自身の課題提案からQAチームを新規で立ち上げ、開発全体の品質管理を改善し、立ち上げ初年度で不具合の発生件数を前年度比の1/3にすることに成功。新規チームの立ち上げなど、周りを巻き込むことやチームビルディングを得意としている。現在はSRE領域へ専門軸をチェンジし、AWSを中心としたクラウドインフラを利用した業務に挑戦している。 2021年5月にスタートアップ一人目のエンジニアとしてポジウィル株式会社へジョイン。 0→1でエンジニア組織を作るために、日々奮闘中。 ▼cloudnativedays CLOUD NAITIVE DAYS Spring 2021 ONLINE ・AWS初学者が始めるコンテナを利用したサーバ構築（ECS／Fargate）（https://bit.ly/2PiKuT2） ▼July Tech Festa 2021 winter ・私が3つ目の専門軸としてSREを選んだ理由〜これからのエンジニアキャリア戦略〜（https://bit.ly/3qPA2jq）（https://www.youtube.com/watch?v=CXmiXD7C-QA） ▼テスト自動化カンファレンス2020 登壇・テスト自動化導入に取り組んだ1年の歩み〜E2E編〜（https://bit.ly/2XNNurK）（https://www.youtube.com/watch?v=9BBTruVq1M4） ▼テスト自動化カンファレンス2019 登壇・EM×QA視点で進めるテスト自動化への取り組み（https://bit.ly/3aY15Bz）（https://www.youtube.com/watch?v=NMrBcyPMDhk） ▼その他登壇 https://speakerdeck.com/saik1010

Mei Kanai

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Kenta Saito

取締役 COO/CTO

What we do

◆POSIWILL CAREER（ポジウィルキャリア）私たちは「どう生きたいか？でキャリアをきめる。」をスローガンに掲げる、キャリアに特化したパーソナル・トレーニング『POSIWILL CAREER（https://posiwill.jp/career/）』を運営しています。これまでのキャリア支援サービスは、「転職先の法人から料金をいただくことで、個人が無料で利用できる」というものが一般的でした。『POSIWILL CAREER』は、個人からご利用料金をいただくことで、転職をゴールとせず、フラットに転職者の方と寄り添うことを可能にしたサービスです。 ◆ポジウィル認定講座  2023年からは「キャリア支援をしたい」想いを形にするオンラインスクール『ポジウィル認定講座（https://posiwill.jp/nintei/）』もリリース。 2万人以上の支援実績から培われたノウハウと、体系的な知識に基づく超実践型のプログラムで、キャリア支援者を育成。試験合格者には副業の選択肢も。一人ひとりの「誰かの力になりたい」という想いを叶えられるように。一人ひとりが、当たり前にキャリア支援を受けられるように。そんな世界を目指しています。

POSIWILL CAREER（ポジウィルキャリア）：どう生きたいか？でキャリアをきめる。キャリアに特化したパーソナル・トレーニングサービス。

ポジウィル認定講座：「キャリア支援をしたい」想いを形にするプラットフォームサービス。

What we do

POSIWILL CAREER（ポジウィルキャリア）：どう生きたいか？でキャリアをきめる。キャリアに特化したパーソナル・トレーニングサービス。

ポジウィル認定講座：「キャリア支援をしたい」想いを形にするプラットフォームサービス。

Why we do

”あるべき、こわそう。”　終身雇用の崩壊・多様な働き方の出現などの変化により、「キャリア自律」の重要性が謳われるようになったこの世の中。様々な選択肢が急増し、ますます生き方に迷う人が増えました。人の数ほど生き方があるはずなのに、私たちは、誰かとの比較や、古くからの固定観念によって｢こうでなくちゃ｣という見えない正解に縛られている気がします。そうした“あるべき”や”生きづらさ”を解消して、それぞれが自分らしく歩める選択ができるように。 ポジウィルは、キャリアカウンセリング×コーチングの技術を用い、徹底的に伴走することでその人らしい生き方を実現。 2017年の設立時から今まで2万人以上の方のキャリアに寄り添い、 2021年には、20代〜30代の相談実績No.1(※1)を獲得しました。  ※1 株式会社ショッパーズアイ「「キャリア・コーチングサービス」10 社を対象にしたデスクリサーチ及び関係者へのヒアリング調査」（2021年）  そんなポジウィルが向かう次のステージは  ”個を変え、社会を動かす、生き方支援カンパニーへ”　「生きていく中で何かに悩んだら、まずはポジウィルに相談する。」そんな未来をつくっていくために。キャリアを主軸に、今後は”生き方”にまつわる課題を解決する新規事業を横展開していきます。代表・金井の想いとこれまでの軌跡をまとめた創業ストーリー https://www.wantedly.com/companies/posiwill/post_articles/545905

How we do

社員数は現在約60名。全員が同じ方向を向くため。社員全員で遠くに行くため。ミッション、ビジョンを叶えるため。私たちの採用基準や行動指針として、5つのバリューを制定しています。 1.ゴール思考でいこう。 2.自分から動こう。 3.素直に語ろう。 4.違いを愛そう。 5.とことん学ぼう。 ◆完全自社開発のプロダクトを実現させる技術力の高さ私たちは「キャリアを相談する」が当たり前になる世界を創りたい。となると、目の前の人だけを幸せにしていくやり方では、気が遠くなるほどの人員と時間が必要です。だからこそ、サービスの中で人が介在する方が価値が高いことは残しつつ、テクノロジーに頼れる部分はどんどん頼っていきたい。自社開発でとことん顧客起点のプロダクトを生み出すプロ集団が、ポジウィルにはいます。・共通ログインID「ポジウィルID」を構想〜リリースわずか2週間で開発・提供https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000042.000047109.html ・ポジウィル、キャリア相談AI猫「ポジにゃん」が仲間入りしました！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000039.000047109.html ・テクノロジー＆データ統合型トレーニング専用プロダクトを発表 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000038.000047109.html

As a new team member

ポジウィルに興味がある、話を聞きたいという方はこちらから！お話しさせていただく中でポジションのご提案をさせていただきます！【募集職種】 ■ビジネス｜キャリアパートナー（セールス・トレーナー）・マーケター ■プロダクト｜開発（エンジニア・デザイナー・ディレクター） ■コーポレート｜人事・広報・法務担当…等 etc... メンバーのインタビュー記事はこちら👉https://www.wantedly.com/stories/s/posiwill-members 【こんな方を募集しています】・自らチャンスをつくり、やりきれる方・変化の多い環境で成長したい方・弊社のミッション・ビジョン・バリューに共感していただける方・先入観なく、新しいことに取り組める方適性に応じて、ポジションをご用意させていただきます。＜この仕事の魅力＞ ①サービスの成長性新型コロナウイルスの影響で、キャリアを考え直す人が増えている昨今。多くの方々にご愛顧頂いているおかげで、「POSIWILL CAREER」利用者の数は2019年9月比で30倍以上に拡大しています。キャリアに特化したコーチング・サービスのリーディングプレイヤーとして、世の中にまだない価値を提供する事業に携わることができます。 ②「提案する人」に任せるチームポジウィルは事業・組織ともに急拡大をしています。 2023年3月からは『ポジウィル認定講座』という新規事業もリリース（ https://lp.posiwill.jp/nintei ）。まだまだ激動のフェーズのため、自発的に考え、提案しながら業務に取り組めるメンバーを求めています。経験値や社員・インターンは関係なく、積極的に提案したり自分で仕事を作ることができる人には、どんどん仕事をお任せしていくチームです！少しでも弊社に関心を持ってくださる方、カジュアルにお話ししましょう！

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