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グローバル環境で、最先端の技術を用いてロジカルに課題解決を行うPMを募集!

PM プロジェクトマネージャー

on 2021-03-22

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グローバル環境で、最先端の技術を用いてロジカルに課題解決を行うPMを募集!

Mid-career
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1989年生まれ。名古屋大学卒業後に起業、Web会議ベンチャーに入社、その後フリーランスとして活動し、2019年にP2P株式会社設立。翌年、1人で1億4千万円のシステム開発を行い、2億円調達。世界中の優秀な開発者をPeer To Peer接続して、最強の開発組織を構築中。 これまでに、Smart Tradeで株価予測アルゴリズム販売ストアQuantx、Japan Digital DesignでFinTechサービス、ベルフェイスで音声配信サービスなど多数の革新的サービスを構築。インドでのオフショア開発による成功体験から、開発組織の最適化に可能性を抱く。そこで、世界中のエンジニアをP2Pでつなげる会社を設立し、日本のソフトウェア産業に貢献することを目指す。自身も、開発マネージャーとして組織を構築、ディレクションしつつ、コードもかなり書く。コードを書くのはほぼ趣味。 Github上 ( https://github.com/atyenoria )では、WebRTCに関するOSS活動も行う。

Kei Shimizu

1996年生まれ。慶應義塾大学理工学部卒。学生時代にフリーランスでマーケティング事業を行う。大学卒業後、独学でディープラーニングを習得し、AIヘルスケアスタートアップに入社し、AI新規事業の立ち上げに参画。2021年にP2P株式会社にジョインし、現在PjMとして活動中。 常にスタートアップを転々としており、何度もIT新規事業の立ち上げに携わっている。コンテンツメディアの複数立ち上げ、SEOコンサルでの売り上げスケール、YouTuberの立ち上げと運用、Vtuberの立ち上げと運用など、多数のモダンなマーケティング手法を経験。NextGeMで胚動画を用いた不妊治療の診断、血液細胞の分類ごとの個数検知による骨髄異形成症候群の診断、細菌画像による感染症の診断などのAIアプリ開発に従事。 P2PではPjMとして、音声映像のリアルタイム配信技術や、VR技術などを活用した多数プロジェクトをマネジメント中。95%以上外国人メンバーのチームで、英語でディレクションをしながら、自身でも多種多様な言語やフレームワークでコードを書く。 休日も趣味でアプリ開発をしている。希少性の高さが価値の源泉だと考えており、常に新しい価値を生み出せるように活動し続けている。短時間高強度のトレーニングジムCrossFitに早朝に通っている。

VoicePing株式会社's members

1989年生まれ。名古屋大学卒業後に起業、Web会議ベンチャーに入社、その後フリーランスとして活動し、2019年にP2P株式会社設立。翌年、1人で1億4千万円のシステム開発を行い、2億円調達。世界中の優秀な開発者をPeer To Peer接続して、最強の開発組織を構築中。 これまでに、Smart Tradeで株価予測アルゴリズム販売ストアQuantx、Japan Digital DesignでFinTechサービス、ベルフェイスで音声配信サービスなど多数の革新的サービスを構築。インドでのオフショア開発による成功体験から、開発組織の最適化に可能性を抱く。そこで、世界中のエンジニアをP2Pでつな...

What we do

移転しました。 https://voice-ping.com/jp-corp/

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As a new team member

事業は、自社サービスと受託開発があります。 プロジェクトマネージャーとして、顧客の要件を固め、詳細設計、各タスクの進捗管理、海外エンジニアのマネジメント、技術的に困難な問題への打ち手の提案・検証・評価、品質管理を主に行います。 コミュニケーション言語は基本的に英語です。ビジネスレベルの英語力が必要ですが、キャッチアップして取得できる方も歓迎です。エンジニアメンバーは主に、中国、ベトナム、インド、東京出身です。 最先端の技術でかつ生産性の高い言語・環境を使用します。React,Typescript, Node.js,といった言語で主に開発を行います。インフラのメインはAWSです。DSP、配信技術の研究開発も日々行っています。 課題に対して打ち手を出す、という意識を持って行動します。ただ言われた通りに作るだけではなく、課題意識を持って、そもそもなぜこの機能が必要なのか、この打ち手が本当に最適なのかといった検討・試行錯誤の繰り返しです。開発メンバーのレベルは総じてかなり高く、ロジカルとパッションを備えております。やりがいのある挑戦的な問題が数多く存在します。常に問題は難しいことが多いですが、チャレンジングで面白い仕事が多いです。常に思考力を要する問題が多いです。 一人で解決できない問題がほとんどなのでチームプレーが得意な方や興味がある方だと望ましいです。代表の中島の行動指針とプロフェッショナリズムに関しても https://medium.com/@atyenoria/my-code-of-conduct-and-professional-attitude-a947e2c882ca にあるようにチームに関して強く、言及してます。まだ小さい会社であり、創業者の中島とメインで仕事をしていくことになります。音声映像配信技術やプロジェクト管理のノウハウに対するメンタリングも適宜実施していきます。代表の中島もエンジニアです 。 https://github.com/atyenoria 弊社はスタートアップであり、大企業や中小企業のように、制度やマニュアルはほとんど存在しないです。自立的に動けて、様々な業務を楽しめる方だとマッチすると思います。典型的なスタートアップ企業という感じです。 # 仕事環境・福利厚生 ・基本的にはリモートです。週に何度かオフィスで打ち合わせを行います。 ・コロナ後は中国(上海・深セン)に開発拠点を設け、中国への渡航も年に数回あります(希望者) ・中国語/英語のオンライン学習費用負担 ・平均年齢 27.5歳 ・社員数 2人 # 技術環境 ・開発言語:React / Vue / Python / React-Native / Electron / TypeScript / FFmpeg / C, C++ / Node / Unity / Unreal Engine / Maya ・インフラ: AWS / GCP ・要素技術: WebRTC / HLS・CMAF / WebSocket / DSP / VR / AR / AI(GAN) / 3D Modeling ・その他:CircleCI / GitHub / Slack / Sentry / Oculus Quest / PICO / 4K・8K・12K 映像レンダリング処理(GPU・FPGA) / Paper at arXiv # 求める人材 ・Webシステム開発の経験があり、フロントエンド、バックエンド、インフラに関しての会話で概ね意思疎通ができる方 ・最先端の技術に興味関心があって、常に学習し続ける方 ・英語を使ったグローバルチームでの共同作業を楽しめる方 ・困難で未知な問題にも果敢に挑戦していくバイタリティのある方 # 交通アクセス JR 山手線 浜松町駅 徒歩5分 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 8F
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