CAPS株式会社は「プライマリケアのパイオニア」としてITを活用した医療および健康経営事業を行っているベンチャー企業です。 健康経営に関わる以下の事業をメインに事業展開をしています。 ・クリニックチェーンマネジメント事業（チェーン化している「キャップスクリニック」の開院や運営サポート） ・電子カルテの開発 ・健診サービス、ストレスチェックサービスの提供 ・産業医提供サービス ・セサミストリートと提携した教育事業 ・ITを活用したプライベートジムの運営 ・医師のWebメディア など また、弊社の代表・白岡は現役の医師であり、医師であるからこその知見と観点で様々な事業を展開しています。 弊社員一同、医療業界に変革を起こすべく、日々挑戦を続けています。

~幸せの総量の最大化~ Maximize total Happiness これが私たちのビジョンです。人の幸せの基盤は、健康にあると私たちは考えています。 より多くの人に幸せを届けるためには、その幸せを感じることができる健康的な体と心、そして、生活が必要なことは間違いありません。 ビジョンの背景として、医療において今まで「健康になる」と言うことは、「病気になった状態を元に戻すこと」が主流でしたが、健康の本質を突き詰めていくと「健康な状態から病気の状態にならないこと」だと私たちは考えます。 そして、「健康的な状態から更に健康的な状態になること」が未来の健康の在り方であると考えています。 健康は失って初めて、日々の生活の基盤になるものだと気づくものです。 ただ、失った後に取り戻すには困難や多くの悲しみを伴います。 だからこそ私たちは、ITの力を使ってそれらを解決する事に貢献し、より良い社会を実現したいと考えています。

クリニックチェーンマネジメント事業に関してはクリニックを「治療機関」から「教育機関」に変えていくというミッションを持ち経営を行なっています。実際に赤本と呼ばれる適切な一次ケアを行うためのコツや豆知識を集約させた本を来院した患者さんに配り、医師から解説も行う環境づくりをしています。 クリニックでの待ち時間ができるだけ少なくなるように、自宅でできるデータ問診票や、当直医師の情報を開発したり、カルテも全て自社で開発するなど、ITを活用してより良い医療が提供できるよう、努めています。 また、事業とは別に社内の労働環境や教育環境の整備も、より良い事業・企業となる上で重要な要素と捉えています。その為に仲間の積極採用や研修、学習環境の整備を行なっています。 複数企業の起業経験を持ち、国内の名門大学で教授も務める会長、現役医師でありながら様々なサービスを生み出してきた代表、経営企画部門で上場を経験した役員などをはじめ、様々な経験値を持つメンバーが本気で世の中の健康について考え、役職関係なくCAPSの目指す世界観を実現させるために日々議論を繰り広げながら挑戦を続けています。 提携医療法人や協力医師を始めとした外部の様々なステークホルダーとの連携や昨年行った資金調達など持てる全てのアセットを最大限活用しながら事業を進めて参ります。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 10億円資金調達、成長中の医療ベンチャー コロナ禍でもクリニック出店ペース加速！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日本では珍しいクリニックのチェーン化を推進している当社。 現在グループのクリニック、「キャップスクリニック」を首都圏に8拠点を展開。 今年からはさらに出店スピードを加速し、続々開院決定！ 数年で20拠点まで急成長の計画で資金調達も完了しています。 今回改に募集するのは、事業成長の要となる「店舗開発／拠点立ち上げ／市場調査／渉外担当」の業務。 理事長室長直下で、新規拠点の立ち上げ業務を行いながら、開院業務のパッケージ化も期待している重要なポジションです。 【募集背景】 コロナ禍でも患者様満足度の高いサービスや運営形態が評価され、クリニックを新規開院を加速！ 増員採用で、組織強化を図ります。（現在いるスタッフは入職3年目の30代前半） 【仕事の内容】 事業成長の要となる「店舗開発／拠点立ち上げ／市場調査／渉外担当」をお任せします。 クリニックを開院する場所の市場調査、現地調査から内装・レイアウトの設計、施工の進捗管理、開院まで 一気通貫でクリニックの開院を担当していただきます。 小児科クリニックのエリアマネージャーの仕事もおまかせする予定です（※） ◎具体的な仕事内容 ＜店舗開発＞ 紹介があった物件情報の検討から都市開発予定まで幅広く対応していただきます。 ＜現場調査・市場調査＞ 紹介があった物件のある現地に出向き、人口調査・近隣施設、競合の調査などを行い、分析をします。 ＜社内提案・契約＞ 社内の経営陣に提案を行います。 その後の条件調整や契約内容の交渉、行政機関（東京都の福祉保健局や自治体・保健所・医師会）への申請業務、細かな調整業務なども担当します。 ＜施工準備・管理＞ 内装・レイアウトの検討、社内や外部業者との調整、施工の進捗管理を行います。 ＜開院＞ 開院後もスタッフがクリニックを運営していくために必要な物品や什器などを購買し、サポートします。 ※エリアマネージャーとしての仕事内容 ・医療事務職、ナースのマネジメント（1拠点15〜20名×複数拠点） ・クリニック売り上げの管理、コスト管理 ・医療事務、診療報酬の管理 ・患者満足度の適正化 ・イレギュラー対応 【必須要件】 ・タスク、スケジュールの進捗、工程管理の経験 ・外部業者との折衝、交渉の経験 ・企業理念、ミッションに共感をしている方 【歓迎要件】 ・拠点や店舗の開発経験 ・設計会社の対応経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・医療、ヘルスケア業界への興味、関心 ・不動産営業の経験 ・新規拠点立ち上げの経験 【勤務地】 東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル2階 ※一部リモートワークも導入 ※各クリニックでの対応あり