「挑戦を当たり前にする」を我々のミッションに据え 個人の挑戦、企業の挑戦、そしてFor A-career社員の挑戦を大切にしていきます。 当社では挑戦を続けるために、 新規事業を立ち上げ続けることをテーマにして、 創業6期目で6つのサービス（多角化経営）を展開している、 急成長中のコングロマリット型ミドルベンチャー企業です！ ◆主な事業内容◆ ・えーかおキャリア事業部 　∟20代若手に特化した人材紹介事業 ・medica事業部 　∟福祉業界特化型経営コンサルティング兼採用支援事業 ・リクロジ事業部 　∟物流業界特化型経営コンサルティング兼採用支援事業 ・ツクル事業部 　∟事業開発コンサルティング事業 ・boom株式会社 　∟インフルエンサーマーケティング事業 ・株式会社ぶいぶい 　∟Vtuber事業 上記に挙げた事業以外にも、立ち上げを検討している新規事業も複数ございます。 毎年新規事業を1つ以上を立ち上げているように、 常に変化し、挑戦し続けることを追い求めている組織集団です。

始まりは、“若い人の挑戦を、応援する会社にしたい”という思いからです。 福岡の田舎育ちで、16年続けた野球でプロになる夢が断たれた時、 次の道が何も浮かびませんでした。 周囲を見ても、お金がない、学歴がないとかで早くも諦めている人もいる…。 そういう人たちに目を輝かせながら生き生きしてもらうために必要なものはなにか。 その人たちがワクワクし、チャレンジできるサービスを自分で作ればいい。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　ーーーーー そんな代表 浅尾の想いに共感したメンバーがFor A-careerに集まり、 グループとして拡大を続けながら、 ミッション：「挑戦を当たり前にする」 ビジョン　：「アジアを代表する会社を作る」 の実現を目指しています。

当社は現在、社員は約180名、その9割が20代（平成生まれ）です！ 2018年の創業から社員数は毎年約3倍ずつ拡大しており、毎年1つ以上の新規事業を立ち上げています。 他社では出来ない圧倒的な経験をメンバーに提供し、責任・裁量を任せるからこそ、 可能にしたビジネスモデルです。 また当社はプライム上場企業の元敏腕営業マンから、NYで修行していたプロダンサーなど、 個性豊かなメンバーが集まっています。 そして、新しいサービス(新規事業)を生み出すのは、 徹底的な顧客へのヒアリングと、それを受け取ってアイディアを捻り出す「人」だと考えています。 そのため、”人＝社員”が一番重要だと考えています。 だからこそ私たちは、 ・自分の成長に貪欲な”人” ・年齢に関係なく”挑戦”したいと考えている”人”” を求めています。 会社としてもまだ6期目。これから拡大期へ突入しようとしています。 組織を牽引する未来のリーダーとなってくれる素敵なメンバーを募集しています。 少しでも面白そう！ワクワクする！と感じてくれたあなた！ ぜひ一度カジュアルにお互いのことを話しましょう！

こんにちわ！人事責任者の田中丸です(^^) 私たちFor A-careerは今年の1月より介護業界に向けた新しい採用コンサルティングサービス「medica」を立ち上げ、現在責任者、営業スタッフ9名+インターンの体制で展開しております。 順調にサービスが全国に広がっており、営業マンが商談にほとんどの時間を使っています。そのため、事務作業かける時間がほとんどなくなってきてしまいました。 20代の営業マンたちから、バックオフィスを手伝ってくれる人を増やして欲しい（攻めは得意だけど守りは苦手…泣）との懇願を受け、一生懸命介護業界のサポートに動く彼らのことを後ろから支えてくれる営業事務担当を募集します！ 具体的な業務内容は 営業担当が内諾を取ったクライアントとの契約書の締結周りを中心にサービスの実行までの手続きを効率よく正確に行うプロセス管理を行っていただきます。 具体的にはクラウドサインを利用した契約書の送付、締結の確認、営業管理システムへの登録、営業管理システムへ顧客情報の入力などが主な業務となります。 キャリアアップとして、3つの事業部をまとめる管理部への異動や営業への転身も可能です。 同じチームにインサイドセールスやマーケティング担当もいるので、他の職種の仕事も知ることができます。 弊社としても最も注力している新規事業の立ち上げになりますので、成長できる機会を提供できます！