2013年春に入社。やりたいことをやりたいようにやらせてもらっているため、毎日楽しく働けています。気がつけば小学生の母。保育園より分厚い小学生の壁という山。むしろ山脈の踏破方法模索しながら、時短にて勤務中。

ProFutureに入った決め手は3つ。 1つは世の中にインパクトを与えられる媒体に携われること。もう1つは、新しいことにチャレンジできる環境が整っていること。最後はすでに働いている方々との「相性」が良さそうだと思ったこと！ これまでも出版社やwebメディアで編集としてのキャリアを積んできました。

1986年慶應義塾大学文学部を卒業後、文化放送ブレーン入社。2001年文化放送キャリアパートナーズを共同設立。 常務取締役を経て、07年採用プロドットコム株式会社（10年にHRプロ、15年にProFutureに社名変更）設立、代表取締役社長に就任。 日本最大級の人事ポータルサイト「HRプロ」、日本最大の人事フォーラム「HRサミット」、経営 者向けサイト「経営プロ」を運営。 【著書】「経営を変える、攻めの人事へ」「みんなで変える日本の新卒採用・就職」（出版：ProFuture） 【執筆など】「週刊東洋経済」「東洋経済オンライン」「日経ビジネス」「日経アソシエ」「労政時報」「企業と人材」「人材 教育」「人事マネジメント」「朝日新聞」「読売新聞」「日本経済新聞」「産経新聞」「週刊文春」「アエラ」など