わたしたちマネックスは「一歩先の未来の金融をつくる」をミッションに、最先端の技術を使った金融サービスを通してお客様のニーズにお応えする総合金融機関です。アメリカ、香港、オーストラリアでも事業を展開し、グローバル規模で拡大を続けています。 創業から20周年を迎え、お客様数は190万口座、お預かり資産額は4.5兆円を超えました。新しい時代におけるお金との付き合い方をデザインし、更には新しい時代の金融を再定義し、全ての個人の投資・経済活動をサポートすることを目指します。 ■会社概要（サービスページ） https://info.monex.co.jp/merit/index.html ■関連記事 ・｢バトンつなぎ100年企業に」MONEXな人々 　https://www.47news.jp/special/monex_interview10 ・ネット証券初の女性社長の決意 「松本色」からの転換 　https://www.excite.co.jp/news/article/Jcast_kaisha_359166/ ・マネックス証券「業界初の女性＆最年少」社長のベンチャー魂は通用するか 　https://diamond.jp/articles/-/246571 ・米国株で差別化図る マネックス証券の清明祐子社長に聞く 　https://www.itmedia.co.jp/business/articles/1909/25/news039.html ■展開事業 ・コインチェック株式会社（暗号資産事業）https://corporate.coincheck.com/ ・マネックスベンチャーズ株式会社（VC事業）http://www.monexventures.com/ ・マネックスSP信託（管理型信託業）https://www.monextrust.co.jp/ ・マネックス・アセットマネジメント株式会社（資産運用業）https://www.monex-am.co.jp/ ・カタリスト投資顧問（投資助言業）https://www.japancatalyst.com/ ・TradeStation Group, Inc.（オンライン証券/米国）https://www.tradestation.com/　　など

■企業理念 ｢未来の金融を創造する」 "MONEY"のYの一歩先を行く"MONEX"という社名にも込められている通り、常に未来を見つめ、これからの時代にあった「一歩先の未来の金融」を創造し、社会に貢献する企業を目指します。 ■｢お金の未来」にマネックスが出来ること これまでマネックス証券らしい視点から、ユニークなサービスや画期的な取組みを多く展開してきました。今後は「証券」という領域にとどまらず、｢未来のお金」とうまく付き合えるサービスや｢お金の未来」に自ら関わる事業を展開し、「お金」で人々の生活と社会をつなげる役割を担っていきたいと考えています。自社発のサービス・事業から他社協業なども積極的に進め、今まで以上に破壊的創造を繰り返していきます。

マネックスは、金融の堅実性とITの合理性、それぞれの文化が交わった社風が特徴です。良い意味で金融らしくないカジュアルで風通しの良い環境のため、年齢や性別・国籍に捉われず誰もが自分らしく活躍できる組織を実現できています。 ■ダイバーシティへの取り組み 年齢や国籍などのバックグラウンドが異なる社員が多く在籍しています。職種もマーケター、クリエイター、アナリスト、エンジニア、カスタマーサービスなど様々です。プロジェクト単位で進む案件も少なくないため、部署や職種の垣根を超えて協働する機会がとても多いです。そのため社内のコミュニケーションはフラットでオープンな環境となっています。 ■志向に合わせたキャリアステップ 全員がリーダーを目指すという一律したキャリアは存在しません。自分の志向に合わせて、「ジェネラル(管理職)」「プロフェッショナル(専門職)」といったように、キャリアコースを選択することが可能です。 ■成果に応じた昇格や表彰制度 年功序列ではなく成績に応じて評価する人事制度となっているため、個人の頑張りに応じた昇給・昇格が可能となっています。また独自の表彰制度も複数設けており、それぞれがモチベーション高く働ける工夫も行っています。 ■成長のための支援制度 ・自己投資支援制度 （自己啓発費用を補助) ・資格取得支援制度（資格に合格したら受験料を一部キャッシュバック） ・社内研修、OJTによる各部での研修、外部研修

■概要 会社のブランディングや広報戦略を担うコーポレートコミュニケーション室において、社内外のステークホルダーに当社および当社グループの魅力（ビジョン・経営戦略・グループ各社事業等）を発信し、企業価値向上に寄与する役割を担っていただきます。持ち株会社としての立場からグループ間連携強化のためのインナーブランディング、各種社内向けイベントの立案・実行、対外的なブランディングプラン、戦略的なメディアリレーションの構築、ESGおよびCSRの立案から実行に至るまで、コーポレートコミュニケーション業務全般に携わっていただきます。 ■ポジション名 コーポレートブランディング ※マネックス証券で採用後、マネックスグループで勤務いただきます。 ■業務内容 マネックスグループ株式会社のコーポレートコミュニケーション室にて、コミュニケーションやブランディングをご担当いただきます。具体的には、 ・ブランディングならびに企業価値向上のため対外的なコミュニケーション戦略の立案、実行 （SNSチャネルの効果的な活用、ESG推進事務局との連動、CSR各施策含む） ・経営効率化、インナー強化のための社内コミュニケーションの企画立案、実行 ・社内向けニュースレターの原稿作成（毎月、日英）　など コミュニケ―ションやブランディングの形は問いません。以下のような企画を通して社内外に発信頂くことも可能です。 ・20周年記念誌…https://www.monexgroup.jp/jp/company/chronicle/20th.html ・ため活…https://info.monex.co.jp/lp/tamekatsu.html 業務に慣れてきましたら、マネックス証券の企画広報部の広報担当として以下のような業務もお任せします（マネックスグループと兼務）。 ・戦略に合致した効果的なメディアリレーションの構築と活用 ・プレスリリースの作成（日英、社内外の関係者との連携、調整を含む）　など ■求める経験・スキル ・広報、コミュニケーション業務の経験（目安：3年以上） ・イベントの企画、遂行の経験 ・英語での実務経験（英文の読み書きがある程度できること） ※業界経験は不問です ■歓迎する経験・スキル ・ESG、CSR経験者 ■ポジションの魅力 マネックスグループの傘下には、日本・アメリカ・アジアのネット証券がある他、仮想通貨交換業のコインチェック、ベンチャー投資セグメントを抱え、ダイナミックに事業が動いています。時代の変化を先取りして事業が推進される社内のエネルギーを感じながら、変化する事業戦略を時代に合ったブランドイメージと共に社内外に発信する工夫が常に求められておりエキサイティングな環境です。 ■メンバー構成 ・室長（40代）…チームマネジメント、コーポレートブランディング、レピュテーションマネージメント、メディアリレーション、ESG、CSR業務 ・マネージャー（30代）…デザイン、ブランディング業務 ・一般社員（40代）…ブランディング、インターナルコミュニケーション、ESG業務 ・一般社員（兼務者・30代）・・・ブランディング、メディアリレーション 承ください。 ■働き方 ・フレックス勤務可（コアタイム11-14時） ・リモートワーク可（部の方針に基づく）