現在は障害福祉領域のWebサービスでUI改善とともに 社内デザイン組織の構築と評価体制の整備に従事 また副業でAR関連のアプリ開発に関わっております。 これまでの主なキャリアとしては ソーシャルゲーム関連の UIデザイン/設計/演出ディレクション/アートグラフィックデザイン 等のプレイヤー/ディレクション領域の業務とともに 開発チームのチームビルド、外注選定、PMなどのプロジェクトの進行に関わる業務、 社内のクリエイティブメンバーのマネジメント業務なども経験。 開発においてはアジャイル開発で修練度の低いメンバーに対しても、 プロジェクトの状況やスキルに合わせて進行と管理方法を柔軟に変える手法を行ない 半年レベルで遅延していたプロジェクトをオンスケジュールまで 軌道修正させる調整能力があります。 その他、オンラインゲーム会社でのWebデザイン、 プロモーション動画の作成/ディレクション業務 映像制作会社でのCGコンポジットやエフェクト制作の業務を行っており、 業務の対応幅が大きいことが特徴になります。 ----------------------------------------------------------------------------------------------- ※ポートフォリオに関してはページ下部にPDFにて添付しております。

2011年よりグリー株式会社にて広報4年、採用1年従事した後、ファイブ株式会社を経て現職。現在はエンジニアの中途・新卒採用を中心にエンジニアHRを担当しています。 ＃やってきたこと ■3社目：株式会社LITALICO（2017.9~現在） ＜新卒/中途採用（主にエンジニア・デザイナー担当）＞ - 採用プロセスの構築/改善 - 面接時評価と入社後評価の振り返りによるコンピテンシー分析、採用ペルソナの再設計 - 母集団形成〜内定承諾まで一貫した候補者対応 - ダイレクトリクルーティング/スカウト媒体運用 - 採用広報 - 施策分析 - Candidate Experience向上施策の企画〜実施 ＜HR業務＞ - 事業部総会や半期報告会の運営 - 部内報立ち上げ - 社員向けフォローアップ面談 - 中途新入社員向けオンボーディング - 新卒採用研修 ■2社目：ファイブ株式会社（2016.8~2017.5） ＜セールス＆マーケター＞ - 広告代理店への動画広告営業 - ナショナルクライアント向け自社セミナー開催 - オウンドメディアの立ち上げ、メルマガ配信 ■1社目：グリー株式会社（2011.6~2016.7） ＜広報＞※企業広報、プロダクト広報、社内報、採用広報 - プレスリリース対応 - 新規メディア開拓、企画持ち込み、掲載獲得 - 記者会見のPM〜当日のメディア対応 - 会社案内作成 - 経営陣メッセージの校正、登壇資料作成 - 体験会等の企画〜開催 - ニュースレターの企画〜配信 - Web社内報の企画、取材、編集、公開作業 - エイプリルフール企画などインナーコミュニケーション企画の促進 - 採用サイトのリニューアル - インターン施策と連動したメディア露出 ＜新卒採用＞ - 媒体選定〜運用 - エージェント開拓 - イベント登壇、自社イベントの企画〜運営等 - 書類選考、一次面接 - 採用施策の効果測定 - 採用プロセスの改善 - 内定者クロージング ＃好きなこと・モノ - 美味しいご飯を食べに行く（がてらの旅行も好き） - 北欧 - Netflix - 投資