お客様が本当に「守り続けたいもの」をサステイナブルに繁栄させるため、 総合金融サービスグループとして、必要なソリューションを提供しています。 老後2000万問題、年金問題、 お金の悩みは尽きることがありません。 そんな時代においても、 次の世代には幸せに暮らしてほしいですよね。 弊社は、どんな状況においても“一人一人の人生を守る”ことにフォーカスして 事業を展開しております。 お客様の未来を“守る”ことは、その人の家族を“守る”こと、 その人の未来を“つくる”こと、その地域の未来を“つくる”こと、そしてこの国の未来を“つくる”こと。 そんな思いで日々仕事に奔走しています。 お客様の幸せな暮らしを、 「お金」の面からサポートしています。

我々が今の金融業界の実態に疑問を持っているからです。 「会社のためだけに働いていないか？」 「本当にお客様の役に立っているのか？」 「もっとお客様のためにできることはないのか？」 そんなことを考えながら、 日々働いております。 今現在でもこの世の中には、残念ながらお客様のためではなく、 会社の目標達成のために仕事をしている証券会社が多くあります。 しかしながら、私たちはそんな世の中を変えたい。 お客様の目線に立って、お客様の幸せのために、 最適なプランを提案する。 そんな働き方を弊社はしています。 どこにも属さない独立した総合金融グループであるという特徴を活かして、 お客様が最も必要としているサポートだけを提供しています。

お客様の幸せな暮らしを追求することを第一に会社を運営しています。 特徴的なのは、 「残高報酬主義」を採用していること。 金融機関の多くは、 金融商品を売買した際に生じる手数料で利益を創出しています。 しかしながらこのやり方では、 会社の利益のため、会社都合での取引が横行してしまいます。 そんな現状を少しでも良くしていくため弊社が採用しているのが、 お客様の残高に連動して報酬をいただく残高報酬主義。 お客様の残高を増やせば増やすだけ、 会社の利益や個人の報酬も上がっていきます。 規模の小さい会社である分、 人件費や固定費は大企業に比べると非常に小さく、 その分仕事の成果が社員個人に反映されやすいです。 お客様にとっても、働く社員にとっても意味のある、 残高報酬主義が弊社の特徴です。

金融とか保険系に就職したいけど学生時代の どういう経験が面接官にウケるのかわからない。 ↑こんな悩み持っている22卒の方はいらっしゃいませんか？ 金融・保険業界と言えば、就活でも人気のある 職種の一つですよね！ 《倍率が高い中どうやって周囲と差をつけるのか》 これは本選考に進んでいく上で、かなり重要なポイントに なっていくはずです。 しかし、金融や保険に強いガクチカって何だろうと 考えても、かなり難しいでしょう。 それもそのはず、この二つの業界においては マーケティングなどとは異なり、 学生時代に経験することがかなり困難です。 《じゃあどうやって差を付ける…？》 その疑問にお答えすることが出来るのは 我々R&Cの長期インターンだけだと思います！ 私たちは、インターンの中で ・生涯に関するお金や保険の仕組みをレクチャーするイベント の企画・運営 ・イベント開催に際して、SNS運用や営業 ・サイト運営 などをお任せしております！ また、当インターンは新卒の採用フローに直結しているため、 私たちの方向性とあなたの方向性が一致した場合には 新卒として内定を出します。 さらに、弊社はインターン生と社員の距離が非常に 近いため企業理念だけでは見えてこない業界のリアルが 見えてくること間違いなし！ 業界経験がある人と無い人、 面接官がよりお話を聞きたいと思うのは もちろん前者ですよね？ ・具体的な業務内容が聞きたい！ ・R&Cという会社をもっと知りたい！ いずれも大歓迎です♪ 遊び訪問も歓迎しています！ あなたからのご連絡をお待ちしております。