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採用担当(メンバークラス)
Mid-career
on 2021-03-16 436 views

採用メンバーを増員します!ITエンジニア採用のプロを目指しませんか?

株式会社エクストリーム

株式会社エクストリーム members View more

  • エクストリーム採用担当です。

    当社はゲーム開発をメインとした受託・常駐サービスをメイン事業としています。2005年の設立以来毎年増収増益を続け、2014年12月には東証マザーズに株式公開、人気急上昇です。

    オフィスは池袋駅(ほぼ)直結
    また、ダイニングバーのようなリラックススペースや研修室などもある充実した環境です。

    新入社員の方には、先輩たちが親切丁寧に仕事を教えてくれます。
    ぜひお気軽にご応募ください(*^^*)

  • 現在三太郎でも有名な通信会社に入社し、法人営業を経験。
    後々中部地区のトップセールスを経験。

    その後、好きなことを仕事にしたく、
    ゲーム会社に入社。営業兼ディレクターを経験。

    色々なご縁と会社のカラーに惚れ、
    2019年8月にエクストリームへ入社。
    営業として日々邁進中。

  • 横井 順
    Other engineer

  • エクストリーム 中途採用

What we do

  • 本社オフィスにある交流スペース・Co-CORE(ここあ)
  • 『ラングリッサー』シリーズは累計売上本数が100万本を超える、まさにメサイヤブランドの金字塔的タイトル。

『まじめに面白いを創る会社。未来の楽しいを造る会社』
私たちエクストリームには、数多くのデジタルクリエイターが在籍し、クライアントに最高品質のクリエイティブを提供しています。

当社に在籍するデジタルクリエイター数は全体で350名以上で、2019年度の全体案件数は5,944案件。
売上の構成比はゲームなどのエンタメ系が全体の42%を占めており、今後はさらに比率を増やしていく考えです。

《コンテンツプロパティ事業》
当社が権利を保有する「ラングリッサー」や「超兄貴」などのゲームタイトルやキャラクター利用を通して、ゲームサービスやライセンスサービスなどを提供しています。

ラングリッサーポータルサイト
https://www.langrisser.com/?_fsi=Urnk6CFo

超兄貴
https://www.e-xtreme.co.jp/ip_detail/choaniki/

桃色大戦ぱいろん
https://www.e-xtreme.co.jp/ip_detail/pairon/

ほかには・・・

《ソリューション事業》
法⼈向けにゲーム・スマートフォンアプリ・WEB・IT企業などへソフトウェア開発サービスなど、クライアントに常駐し、業務を行っています。ハイクオリティなクリエイティブの提供を続けてきた当社のもとには、絶えることのない依頼があります。

《受託開発事業》
クライアントからの依頼を受け、自社内にプロジェクトを組成し開発業務を行います。
法⼈向けにスマートフォンアプリ開発案件、クラウドプラットフォーム構築、CRM(Customer Relationship Management)構築〜導⼊〜運⽤などの受託開発を行っています。

名古屋オフィスでも、今後は受託開発比率を高めていくべく推進中。

エクストリームの全てがわかる
https://www.e-xtreme.co.jp/topics/

Why we do

私たちエクストリームは、2014年に東京証券取引所マザーズ市場に上場しました。
現在は東証1部上場を目指して躍進を続けています。

名古屋オフィスは現在、売上の全体の15%を占め、日々拡大の実現をしています。

その中で、目まぐるしく変わる世の中の変化にいち早く対応していくことはもちろん、新たな分野への着手、拠点の拡大など、名古屋という市場に新しい風を吹き込みたいと考えています。

▼デジタルクリエイターのプロダクションモデル定着
当社のタレントであるエンジニアやクリエイターの地位を、市場に示し確立させることや、一人ひとりが成長、自立できる環境や体制の構築を目指しています。

また、今現在行っている仕事が、次のステップに確実に活きてくるキャリアマップを組み立て中。
その根幹には、「死んだ時に後悔しない」ような成長をしていって欲しいという想いがあるからです。

▼自社プロダクトのリリース
ゲーム開発部での活動を通して、まずは趣味的なところから着手をし、まずはプロトモデルのリリースを目指しています。

もちろん閉鎖的な考えではなく、社外のゲーム好きメンバーの参加もありだと考えています。
実際にゲーム好きが功を奏して当社へジョインしているメンバーも複数人いるほど。

名古屋でゲーム開発に携わり、やがて本格的に製品版として世の中にゲームをリリースしていく。
名古屋を変える第一歩です。

How we do

現在、社員は単体で400名以上。みんなが切磋琢磨しながら、会社を盛り上げています。
名古屋オフィスにおいても一人ひとりの「人としての成長」に重きをおいたマネジメントを行っています。

メンバー全員が主体性をもち、自らが選択や判断のハンドルを握っています。

自由=選択肢
こういったチャンスと経験を拾い、成長を続けています。
また、社内独自の取り組みも満載です。

たとえば一部を紹介すると・・・

《社員超会》
社員総会という堅い会合に、エンターテインメント性をエンチャント!
年に1回、全社員参加型のイベント&パーティを実施しています。

エンターテインメント企業ならではの企画を用意。
これまでは東京湾のクルージングや東京ドーム遊園地でのリアル脱出ゲームなどを開催してきました。

《社内wiki「Confluence」》
「Confluence」を社内Wikiとして導入。
そこでは主に、メンバー間コミュニケーションやスキル相談や情報交換などの交流が活発に行われています。

さらに、社内SNS的な要素を取り入れており、最もいいねを集めた投稿には表彰もあります。

As a new team member

◯社員採用に係る補助業務
WEBやゲームのコンテンツやサイト開発およびIT業務系のシステム開発に携わる
エンジニアやクリエイター社員採用にに係る業務をお任せします。

部署は現在2名。上司と先輩がいちから丁寧に教えます。
~採用未経験の方も応募可能!人事としてキャリアをつけるチャンスです。~

おもに 
 ∟人材紹介会社とのやりとり、面接調整(中途)
 ∟応募者書類選考(中途・新卒)
 ∟面接実施(補助)
 ∟選考結果連絡(中途・新卒)
 ∟選考進捗のフォロー、データ入力(中途・新卒)
 ∟新卒向け説明会開催(新卒)
 ∟リクナビマイナビなどの求人媒体運用(原稿作成~応募受付、選考、採用イベント参加など)
 ∟採用に係る社内連絡
 ∟資料作成

選考管理は専用のツールを導入済ですので、PCになれている方はすぐ慣れます。
面接は主担当ではなく、おもに面接官のスケジュールを調整することになりますが
時には自分が面接官となることもあります。

◯応募要件 下記いずれかのご経験の方を歓迎します。が、これ以外も熱意がある方は要相談です。

1.システムエンジニア経験 2~5年

2.営業経験(法人個人、新規ルート不問)1~3年
 またはアパレルや飲食店店長として売上数値にコミットした経験

3.人事採用経験 1~3年(特にITエンジニア採用経験者歓迎)

◯こんな方と働きたい
明るく前向き、柔軟な発想で既存のやり方に固執せず採用課題に取り組める方。
物事をポジティブにとらえ、誰にでもに笑顔で接することのできる方。

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Company info
株式会社エクストリーム
  • Founded on 2005/05
  • 388 members
  • Funded more than $1,000,000 /
    Funded more than $300,000 /
    Expanding business abroad /
  • 東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザ21F
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    株式会社エクストリーム