【採用背景】 Chatworkのプロダクト開発は現在、中長期の事業戦略を実現するために大きく3つのテーマに取り組んでいます。 （1）2024年の中期方針「中小企業ナンバーワンビジネスチャット」に向けた「Chatwork」のグロース。機能改善や新機能に取り組みProduct-Led Growth戦略を推進します。 （2）長期方針のスーパーアプリ構想に向けた取り組み。インキュベーション戦略におけるBPaaS (Business Process as a Service) のプラットフォームとしての基盤構築や機能追加を推進します。 （3）中長期方針の実現に備えたサービス体験を毀損しないシステム基盤の刷新です。 中期方針に向けて、今後BPaaS戦略においてもビジネスチャットを自社で持っているChatworkだからこそできる例のないプロダクトのあり方を考える必要があり、デザイン組織の強化が必要な状況です。 【ミッション・魅力】 プロダクトデザイン部は、ビジョン達成に向け能動的なユーザー理解とデザイン提案に取り組んでいます。 また、それぞれの戦略にデザインの力で貢献すべく、以下のような試みを実施しています。 ■ 職能別チーム化による専門性と価値創造力の向上 プロダクトデザイン部は ①UXデザインチーム②UXリサーチチーム③デザイン基盤チーム④UIデザインチーム の4つの専門チームから構成されています。 参考記事（デザイナーのキャリアに関して）： https://note.com/chatworkdesign/n/nd02ccc132e55?magazine_key=m6e6b ■ HCDプロセスによるデザイン妥当性とデリバリースピードの向上 日々のデザインワークに、HCDプロセスを導入しています。顧客の利用シーンを十分に考慮したプロダクト設計を行うとともに、デザイナーのUX/UIデザインスキルの向上も目的として始めた試みです。 参考記事（デザインのワークフローに関して）： https://note.com/chatworkdesign/n/n9d3ee45b2e82?magazine_key=m6e6b2d5ecaa2 https://note.com/chatworkdesign/n/n281e1af4f552?magazine_key=m6e6b2d5ecaa2 https://note.com/chatworkdesign/n/n3d6e353645b1?magazine_key=m6e6b2d5ecaa2   現在のデザイン部は立ち上げ3年程度で、メンバーも約10名という発展途上の組織です。ビジネスチャットがコモディティ化していく中でプロダクトの優位性を高め、ノンテック企業でもシンプルでわかりやすく、他社と繋がりやすいデザインを実現することが必要です。 参考記事（デザイン組織、メンバーに関して）： https://note.com/chatworkdesign/m/m6e6b2d5ecaa2 【業務内容】 「Chatwork」のプロダクトデザイン部のマネジメントをお任せします。メンバーと向き合い伴走する1on1や目標設定/評価といったピープルマネジメントと、デザインの視点で事業の成長を支え社内外複数のステークホルダーを巻き込みながら課題解決を進めていただきます。 ご希望があればプレイングマネージャーとして案件推進もご担当いただけます。 ・組織マネジメント 　- 10名前後の部のマネジメント 　- 部の短期・長期目標設定 　- メンバーアサイン 　- UI / UX側面からのプロダクトをバリューアップさせる戦略立案 　- デザインプロセスやアプローチの策定、作業進捗の管理 　- 組織運営にまつわる調整、意思決定 ・メンバーのピープルマネジメント（育成、評価） 　- 定期的な1on1や目標設定、フィードバックを通したメンバーのキャリア形成 　- メンバーに対する人事評価 ・採用活動 ・デザイン領域についての社外広報活動 ・デザインディレクション、クオリティコントロール 【必要なスキル・経験（Must要件）】 ・チームマネジメントの経験（採用、育成、目標設定・評価） ・プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働経験とステークホルダーとのコミュニケーション力 ・デザイン根拠の言語化とステークホルダーへのプレゼンテーション力 ・プロダクトの仕組みについての理解や関心