Discover companies you will love

  • Androidエンジニア
  • 47 registered

Androidアプリエンジニア|サービスの 次 を一緒に創りませんか?

Androidエンジニア
Mid-career

on 2025-06-12

1,606 views

47 requested to visit

Androidアプリエンジニア|サービスの 次 を一緒に創りませんか?

Mid-career
Mid-career

Share this post via...

直史 星

新卒入社したSIerでC#, Javaを学んだ後にピクスタ株式会社に2012年に入社。 写真素材・ストックフォト「PIXTA」の改善改修に従事。その後、開発リーダー、マネージャーを経て、2018年1月より開発部長に就任。 2020年1月スナップマート株式会社 取締役CTO就任。 2023年6月より株式会社リブセンスに入社。

Kimihiro Murayama

2016年に株式会社ぐるなびに入社。 ぐるなびウェディング、ぐるなび、の開発を通してPHPを主軸としたバックエンド開発をしました。 2019年11月から株式会社リブセンスでマッハバイトの開発に従事。 2022年8月からはマッハバイトの開発Gのグループリーダーに就任。

伊原 明宏

2022年から株式会社リブセンスでiOSエンジニアをしています。 iOSの開発経験は5年くらいあります。

Aya Masuda

横浜国立大学卒業後、新卒で大和証券に入社し、リクルートに転職。 5年弱、美容サロンへの営業、コンサル、企画立案をし、マーケットや業界に対して提案をし続けてきていました。 その後リブセンスに入社。 3社経験し、営業や、企画など様々な経験を経た上で、「なぜベンチャー企業を選んだのか」、「リブセンスを選んだのか」という話を、具体的にお話することができると思います。 一緒に、業界や世の中を熱い思いで変えていきましょう!

株式会社リブセンス's members

新卒入社したSIerでC#, Javaを学んだ後にピクスタ株式会社に2012年に入社。 写真素材・ストックフォト「PIXTA」の改善改修に従事。その後、開発リーダー、マネージャーを経て、2018年1月より開発部長に就任。 2020年1月スナップマート株式会社 取締役CTO就任。 2023年6月より株式会社リブセンスに入社。

What we do

「時代に沿った、新しいあたりまえへ。」 事業領域の選択にあたっては、社会に大きなインパクトを与え、新しい「あたりまえ」となり得るかという基準を大切にしています。人生の時間に占める割合が高く、大きな意思決定を伴う「仕事」や「住まい」にまつわる領域を皮切りに、社会が求める課題解決に向けて、広く果敢に取り組んでいきます。
新しい発想から新たなあたりまえとなるサービスを生み出し、地道に、徹底的に、社会に浸透させていく姿勢を、コーポレートロゴで表現しています。

What we do

「時代に沿った、新しいあたりまえへ。」 事業領域の選択にあたっては、社会に大きなインパクトを与え、新しい「あたりまえ」となり得るかという基準を大切にしています。人生の時間に占める割合が高く、大きな意思決定を伴う「仕事」や「住まい」にまつわる領域を皮切りに、社会が求める課題解決に向けて、広く果敢に取り組んでいきます。

Why we do

新しい発想から新たなあたりまえとなるサービスを生み出し、地道に、徹底的に、社会に浸透させていく姿勢を、コーポレートロゴで表現しています。

リブセンスという社名は、「LIVE = 生きる」と「SENSE = 意味」という言葉の掛け合わせが由来となっています。 人はなぜ生きるのか?  私は、個々人が考える幸せに向かって、日々「選択」することが「生きる」ということだと思っています。 幸せとは何か? 私自身が幸せだと感じる瞬間を思い起こしてみると、それはいつも誰かを笑顔にしたときでした。 より多くの人を幸せにしたい、社会の幸せの総量を増やしたい。そんな思いを抱いて立ち上げたのが、このリブセンスという会社です。 2006年の創業から一貫して「幸せから生まれる幸せ」という理念を掲げ、人生における「選択」をサポートする事業を展開しています。 スマートフォンやソーシャルメディアの普及、テクノロジーの進化に伴い、データや情報が溢れ、アルゴリズムやシステムによる最適化と自動化も進んでいます。しかし、これらの変化によって人々は本当に幸せになれているのでしょうか。 インターネットは個々人をエンパワーメントし、より自由な情報へのアクセスを実現させるという、人類史に刻まれる革命をもたらしました。しかし、幸福への貢献という観点からは、取り扱いと実装において、さらなる進化が求められていると考えています。 テクノロジーというレバレッジを活用して社会的に影響力のある事業を創造すると同時に、人間の幸福やあるべき姿も考える。 「幸せから生まれる幸せ」という理念のもと、社会を一歩前に進め、人々の幸せの増大に貢献する。そんな未来の実現に向け、私たちは絶えず取り組んで参ります。 代表取締役社長兼執行役員 村上 太一

How we do

■職種を越境してプロダクト開発に関わる 自分の担当職務以外にも手を伸ばして仕事ができる、「越境文化」がリブセンスにはあります。 ビジネス職の多くのメンバーはSQLを書くことができますし、エンジニアも実装だけでなく企画や市場調査から関わっています。 プロダクトの成長のために自分ができることの範囲を広げていく文化が醸成されています。 ■データ分析を武器とするWeb開発 データドリブンプロダクト開発、意思決定を大切にしています。アクセスログとデータベースの横断的な分析を実現するために、2014年には独自のデータ分析基盤を構築して全社的に活用してきました。また、分析基盤の構築と同時期から、レコメンドを始めとした機械学習のプロダクトへの応用に力を入れています。 成功と失敗の経験を通じて、プロダクトへの機械学習導入のノウハウを積み重ねることで、現在はユーザーへの価値提供のデザインの段階からデータ活用を考える段階に来ています。 リブセンスのデータ技術への取り組みについては、データに特化したブログを開設し発信を行っています。是非、最新情報をこちらから御覧ください。 https://analytics.livesense.co.jp

As a new team member

|プロダクトについて マッハバイト(https://machbaito.jp/prefectures13)は、リブセンスの創業事業でもある総合アルバイト求人情報サイトです。成果報酬型をはじめとする様々なプランを展開しながら、企業と求職者双方にメリットのある仕組みで支援しています。 ◇プロダクトの目指す世界 マッハバイトでは、“バイトを変える。日本が変わる。”をミッションに掲げています。 日本で働く半数弱はアルバイトやパートタイムなどの非正規雇用であるにもかかわらず、それらの仕事でキャリアを積める世界を実現するには、いまだ多くの課題が存在しています。どんなにスキルが上がっても、アルバイトの給与は上がりにくい傾向があり、年齢と共に正規雇用との給与差が拡大する点は特に顕著な点です。マッハバイトはこうした課題に対し、ひとりひとりのスキルや経験の情報を可視化し、バイトのあり方や働くということを新たにデザインしていくことなどを通じて、非正規雇用の仕事を通じて着実にキャリアを積める世界、キャリアが評価される世界、ひとつの生き方として安心して働ける世界を目指しています。 |具体的な仕事内容 ・Androidアプリの新規機能開発 ・Androidアプリの既存機能改善 ・既存コードのリファクタリング ・開発者体験(Developer Experience)向上の取り組み、リード |キャリアパス リブセンスにおいて、エンジニアのキャリアとは役職につくことだけに限りません。 リブセンスでは、エンジニアとして以下の4つのロールを定義しています。 この4つのロールはどれか1つを選ばなければいけないということではなく、2つ以上の掛け合わせで自分にあったキャリアを考えることが出来る仕組みになっています。そして、そのロールも固定ではなく、状況の変化に応じて変更できるものとしています。 LIVESENSE ENGINEER OVERVIEW | 株式会社リブセンス | 採用情報 (https://recruit.livesense.co.jp/lp/engineer/overview) ・プロダクトエンジニア ・テックリード ・スペシャリスト ・エンジニアリングマネージャ マッハバイトのアプリエンジニアとしても、テックリードとしてアプリ開発を技術的側面からリードしていくキャリアを目指す選択肢だけでなく、プロダクトエンジニアとして施策の検討に携わる形でチームに貢献したりと、複数のロールを組み合わせることが可能です。実際にマッハバイトで活躍するエンジニアが担っているロールは様々です。 |仕事の魅力(身につくスキル、得られる経験など) ・技術選定や自身のアイディアをプロダクトに反映しやすい環境 ・自社開発ならではの施策の投下スピードの速さ ・開発の枠を超えた他職種との協業 |開発環境・利用技術 ・開発言語:Kotlin ・開発環境:Android Studio ・ビルドツール:Gradle ・CI/CD:Bitrise, fastlane ・その他:GitHub, Slack, Figma, Confluence, Firebase, AIM |応募資格(スキル) ◇必須(MUST) 【メンバークラス】 ・Androidアプリの開発・リリース経験 ・プロダクトレベルのコードレビュー能力 ・エンジニア以外の職種との協力を含む開発実務経験 【シニアエンジニアクラス】 ・上記、メンバークラスの必須スキル ・3年以上のKotlinを用いたAndroidアプリの開発・リリース経験 ・Androidアプリのアーキテクチャ設計経験 ・メンバーの技術的意思決定をレビューしフィードバックができること ◇歓迎(WANT) ・Kotlinに関する深い知識・経験 ・Flutterを用いたネイティブアプリの開発経験 ・Ruby on Railsを用いたWebアプリケーション開発経験 ・CI/CDなどの自動化に関する理解 ・テストフレームワークに関する知識 ・アジャイルやスクラム開発に関する基本的な知識・経験 ・大規模なアクティブユーザー数を持つアプリの開発・運用経験 ・必要に応じてSDKやライブラリのソースコードを調べ問題解決を行う姿勢 ・定性/定量データをベースとした改善施策の立案実行 ◇求める人物像 ・必要に応じて柔軟に技術・スキルを習得する姿勢があること ・チームでの開発経験があり、チームメンバーに良い影響を与えられる方 ・課題設定から施策検討について論理的な思考ができる方
0 recommendations

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up

    Company info

    Founded on 02/2006

    235 members

    東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝10階(WeWork 内)