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Tadashi Ota
名古屋大学を卒業後、新卒でNTT ドコモに入社しアプリ企画から開発、新規事業を担当。2社目のリクルートライフスタイルではアプリとWebサービスの企画を担当した後にプログリットにプロダクトマネージャーとして入社。
元リクルートのサービス企画経験者が、英語コーチングを展開するスタートアップにプロダクトマネージャーとして入社をした理由!
Daisuke Shimamoto
東京大学院で修士課程を終了した後にモルガン・スタンレー証券のヴァイスプレジデント、IT教育ベンチャーであるライフイズテック社のチーフエンジニア、オンライン診療システムを提供するインテグリティ・ヘルスケアで技術開発室 室長、CTOを経て株式会社プログリットにジョイン。
0から作るから面白い!!東大修士卒でCTOを経験した彼が英語教育スタートアップのエンジニアを選んだ理由!
Shuntaro Yamazaki
株式会社リクルートキャリアに新卒入社。1年間中小企業に向けて求人広告の新規開拓営業を行った後、インフラ業界、自動車業界、金融業界等幅広い業界大手企業に対して人事課題のコンサルティング営業を行う。退職後、代表岡田と株式会社プログリットを創業し最高執行責任者。
160名→400名の組織づくりを担う「人事部長」候補求む!プログリット副社長・山碕の後任を募集します
Lui Arai
現在は株式会社プログリットにて「シャドテン」事業にコミットし、Bizdev・マーケティング・サービス企画(CX)・サービス供給チーム(EX)を担当しています。 2012年新卒でセプテーニに入社。広告代理店の営業担当として様々な業種を担当したのち、2014年途中より北米に拠点を移し、北米のゲーム企業の対日・対韓のデジタルプロモーションを支援。(その売上額は約9.6億円/月で、いまだに同社ギネス。) 2015年秋頃より(株)LOBの創業第一号社員としてJOIN。2018年7月に同社が(株)楽天とのM&Aを行い、そのタイミングで退職。 同年8月より(株)スマイループスにCMOとしてJOIN。1年ほどマーケティング・採用の責任者を担当した後、2019年8月より(株)GRITにマーケティング部部長として入社。 2019年10月より同社CMOに就任(そのタイミングで社名が株式会社プログリットに変更)。その後プログリットのマーケティングを幅広く(プロモーション・メディア・PR・CRM・クリエイティブ)管掌した後に、新規事業「シャドテン」の立ち上げに異動。
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