私たちは「老後、2000万円不足」という社会問題に対し、 ライフプランニングを通した解決にトライしている会社です。 代表の私、篠田が皆さんに直接お会いし、 「なぜ会社を創ったのか」 「スタートアップ／ベンチャー企業で働くとはどういうことか」 「成長して市場価値が高い人材になるための秘訣はなにか」 など、熱くお伝えします。 新卒採用は、未来の幹部候補、「会社の核」となる人材と出会う大切な機会と考えています。 「全国の皆さんと出会いたい」と思い、オンライン開催を決定いたしました。 ライフプランニング、資産運用など、 聞いた事はあるし、気になってるけど詳しくは分からない… そんな方にも分かりやすく、お伝えできればと思っているので、気軽にご参加ください。

オンラインで複数日程の開催を予定しています！（22卒の学生さんが対象のミートアップです） ◆◇◆ こんな事お話します！ ●CEO、篠田礼門が語る起業秘話。旧態依然とした業界を変革する手法とは。 ●4年目で売上40億円を見据える成長企業。シュアーイノベーションのビジネスについて大解剖。 ●20代で役員になるには。爆速で成長するためのポイントについて語る。 弊社代表の篠田の想いを綴ったSTORYになります。 ご参考ください。 https://note.com/reimonshinoda9/n/na4f7f9134f2c ◆◇◆ シュアーイノベーションは、2017年9月に大阪で創業したスタートアップ企業です。 創業当初は、不動産分野から事業をスタートしましたが、保険商品などへ取り扱いを拡大し “ライフプラン × テクノロジー” の領域で事業を拡大中。 “ ライフプランニングに関する顧客体験を変革し、世界中に笑顔と感動を届ける ” をミッションに掲げています。 今の日本では、「不動産取引を始めとした投資を伴うライフプランニング・資産運用」に対して、 不信感や不透明感を持つ方も多く、簡単・快適・安心といったプラスのイメージを持つ方は、 少ないのではないでしょうか。 私自身、アメリカのシリコンバレーでの起業経験もあるのですが、 アメリカでは「投資によって資産運用する」ことは、富裕層に限定せず非常に一般的で身近なものです。 その背景には、テクノロジーを上手に活用し、一般の方でも不安を感じない情報の透明性や、 投資を行う個人(顧客)に対する市場自体のホスピタリティの高さがあります。 この私自身のシリコンバレーでの経験をもとに、最新のAIやIT技術を用いて、 日本の不動産業界や保険業界といった資産運用に関わるマーケットを、 もっと顧客志向で身近なものに変革/イノベーションしていきたいのです。 業界を変革するためには、 本気度が高く、優秀な熱い人材と共にチャレンジを仕掛けていく必要があります。 新卒採用はそんな方と会える、千載一遇の好機と捉えています。 是非、直接お会いしましょう！！ 少しでも興味をお持ちいただけたら、気軽にエントリーください。