大学卒業後、大手通販会社にてEC戦略を担当。数百億円の売上のEC事業におけるマーケティング戦略を担当後、事業戦略や業務改革などにのプロジェクトに複数参画し、経営を学ぶ。 その後、大手経営コンサルタント会社にて、クライアントのEC事業再編や国際会計基準IFRS導入、数兆円規模のクライアントのS&OPなど幅広い観点からの知見を経て、2017年に株式会社ラグザス・クリエイトにジョイン。現在は取締役経営管理部長を担う。 【ラグザス・クリエイトに入社した理由と入社後に感じている魅力】 日本に400万社前後ある企業のなかで、いま私がラグザス・クリエイトのメンバーとしてビジネスを推し量っている根本には創業者である福重社長の存在があります。 創業社長が「未来のイメージを強く描いている」、そしてそれを「ひた向き実現しようと努力している」ということをそばで感じ取ることができ、また一緒に働ける環境にあることは企業人としての最大の魅力だと思います。 いまの時代、社長の顔や名前が分からない、話したこともない「大きな戦艦」でビジネスの海を航海するよりも船頭の顔が見えて話しが聞けて心が通じ合う「船」でビジネスの海を航海することが望ましい「働き方」だと私は考えています。 誰かにウォールを預けるのではなく自らの手でウォールを漕ぐべきだと考えることができる人はラグザス・クリエイトで一緒にウォールを漕いでみたいですね。 大手とは違い、より主体的に動ける環境、一人一人の意見が通りやすい環境がラグザス・クリエイトにはあります。年齢や経験は関係ありません。自ら手を挙げて頑張ろうとする人には一から教えます。 インターネットが躍進し続けるなかで、私自身もアップデートをやめてしまえばビジネスの第１線からは遠ざかることになります。 『Don't be afraid！』 変化を恐れず、自分の新しい境地を切り開いて下さい。そのチャレンジを可能にする環境があることがラグザス・クリエイトの魅力です。

大学院を卒業後、父の経営する会社へ入社。営業等を経験した後、代表に就任しました。廃業を決意後、現在の株式会社ラグザス・クリエイトに入社。入社時は営業部のマネージャーというポジションでしたが、マーケティング部が立ち上がると同時にマーケティング部の部長を拝命しました。 ラグザス・クリエイトに入社した一番大きな理由は革新的なビジネスモデルにあります。前職の業界はカタログ通販業界で、インターネットの台頭によるカタログ離れやカタログの原料となるパルプの高騰等により斜陽産業となっておりました。廃業を決意後、これからどうしようかと考えたときに、せっかくなので色々チャレンジできる環境ならびに、共に成長できる会社がないかと思っていました。そんな中、不要としてる人と必要としてる人をつなげるプラットフォームをインターネットで構築するという、これまで私が経験した業界では考えられない発想と在庫を持たないビジネスモデルに驚き、このビジネスモデルの成長性を強く感じました。そして自分も強く携わりたいと思い入社することにしました。 趣味は株、天体観測。学生時代は天文部の部長もしておりました。株は学生時代に興味本位で初めて現在も続けております。

株式会社ラグザス・クリエイトの人事広報マネジャーをしています。 前職は保育士をしていました。 「発達障がい」という個性を持った子どもたちの支援を通し自立を促していました。 保育士の経験を経て人の人生は３つで決まると結論付けました。 それは、「出会う人」「環境」「行政などのサービス」です。 そこから「人の人生を豊かにできる人」を目指すようになり、今でも関わった人全員を笑顔にしたいと本気で考えています。 しかし「環境」や「サービス」は自分ひとりでは何もできない。 そんなときに同じ価値観で同じ未来を目指している会社がないかを調べ、見つけたのがRAXUS CREATE です。 わたしにとってラグザスに入社できたことは人生最大の幸運です。 入社後・・・ 営業経験の実績が認められ「人々の生活を豊かにする」という理念を掲げ 人事広報のマネージャーとして毎日全力疾走しています。 ▽人事 ・採用計画（新卒・管理職など全て） ・KPI分析・戦略立案/実行 ・採用予算の策定 ・媒体選定・ダイレクトリクルーティング ・採用広報 ・選考 ・内定者フォロー ・人員計画策定 ・育成研修制度の企画／実行 ・メンター ・障がい者雇用の導入／採用 ・会社説明会の企画／実行 ・新卒イベント参加 ・社員総会の企画運用 ▽広報・PR ・コーポレートサイト制作運用 ・SNS運用 ・各種メディア（新聞・雑誌・TV・WEB）へのPR 活動による取材獲得 ・メディアキャラバン ・取材依頼／問い合わせ対応 ・プレスリリースの執筆 ・原稿チェック ・各種メディアとの交流会、親睦会参加