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Mid-career
営業・セールス・事業開発
on 2021-03-12 200 views

2019年設立!新鋭ランサーズ×パーソル合弁会社の法人営業募集

シェアフル株式会社

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  • 今まで何十年にも渡り形成されてきたHR業界の慣習を覆し、「人の可能性を拡げ、一人ひとりの“はたらいて、笑おう。”」というビジョンを実現するため、新しいサービス・事業を生み出していきたい。

  • 1985年生まれ。早稲田大学商学部を卒業後、WebデザイナーとしてWebサイトの開発に携わった後、SIerにて証券会社のシステムのバックエンドを担当。その後フロントエンドエンジニアに転向し、Adobe AIRを中心にアプリ開発を行う。Webサービス事業部長を務め、新規Webサービスの企画/開発/運用の全てに携わった後、2015年6月よりランサーズ株式会社にジョインし同年8月よりCTO。企画部長等も歴任し、2018年4月より開発執行役員を務める。2019年1月より、ランサーズが、パーソルと業務提携し、合弁会社を設立しシェアフル株式会社の取締役に就任。2020年4月よりシェアフル社の副社長に...

  • IT系メディア「キーマンズネット(当時リクルートマーケティングパートナーズ)」での営業、Web広告代理店でのデジタルマーケティング領域での企画職に従事。その後、
    株式会社ブイキューブとランサーズ株式会社でマーケティング統括の職務に就き、
    2020年1月よりシェアフル株式会社のマーケティングマネージャーとしてジョイン。

  • 2007年新卒でインテリジェンス(現パーソルキャリア)入社。
    IT領域をメインとしたキャリアコンサルタントとして11年従事。
    (米国CCE,Inc.認定 GCDF-Japan キャリアカウンセラー資格取得)

    在籍最後の2年間は、startupベンチャーに特化したエージェントサービスの立ち上げに参画。
    将来的なグロースを期待できる有望ベンチャー企業・スタートアップに対してのHR支援業務を担当。

    その過程で、startupの魅力に触れ、startup側に自身がジョインを。
    現在は、株式会社アクアビットスパイラルズにて、HR/PR、Corporate、Sales、幅広く業務に関わる。
    人生...

What we do

  • パーソル、ランサーズの役員陣が参画
  • 20,30代が活躍しています

【HRtech】【オープンイノベーション】【新規事業】【テクノロジードリブン】

シェアフルは、人材系大手パーソルホールディングスと、クラウドソーシングの先駆者ランサーズによって設立された新会社です。
ランサーズの持つテクノロジードリブンなオンラインマッチングビジネスの知見と、パーソルの持つ全国の法人・個人のデータベースを掛け合わせ、HRtechのプラットフォームを構築しています。

個人のスキマ時間 × 法人の人手不足を繋ぐ、オンデマンドマッチングプラットフォーム『シェアフル』を開発・提供。
ユーザーからのフィードバックを基に仮説検証のサイクルを回し、業界を変革できるプロダクトへと成長を続けています。

Why we do

  • 想いを持ったメンバーが集まっています
  • 2020年2月に移転し、お洒落なオフィスに

「テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会をつくる」というビジョンを掲げてきたランサーズと、「はたらいて笑おう」を掲げるパーソル。
ランサーズは複数のプラットフォームサービスを提供し、フリーランスの顧客獲得を支援してきました。

ランサーズの持つテクノロジーの知見と、パーソルグループが保有する登録求職者850万人および取引企業2万8000社のマッチングデータベースを組み合わせることで、
個人には新たな働き方の選択肢を、企業には利便性の高い人材獲得の選択肢を提供し、新たなワークシェアリング市場の開拓を進めたいという思いがあります。

How we do

◆仮説検証を重視し、常に思考することが求められる組織です。
だからこそ、自ら何かを生み出したい、誰かに与えられた既存の業務フローに埋もれるのではなく、ロジックとアイデアで新しい仕組みを作っていきたいという人にはこれほど面白い環境は無いと言い切れます!

◆高い技術を持つエンジニアと、顧客のインサイトに向き合うビジネスサイドが日々フラットに議論し合う環境です。
答えのない世界で挑戦しているからこそ、誰もが忖度無しで意見を言い合えます(もちろんお互いへのリスペクトが前提)。
その分、各メンバーには論理・経験・知識・情熱(etc)による説得力が求められます。高いレベルで体現出来る方をもちろん大歓迎していますし、まだまだ成長途上の方も、是非シェアフルでビジネスセンスを磨いてください。

◆経営陣とメンバーとの距離が近い環境です。
シェアフルは「誰が言うかよりも何を言うか」を重視しており、事業をよくするためであれば役職は関係ないと考えています。温かさがあり、意志ある人を後押しする前向きな組織です!

◆柔軟な働き方を追求しています。
コロナによる緊急事態宣言の後、シェアフルはリモートワークへ移行しました。
PCがあればどこでも勤務できるような仕組みを整えており、またフルリモートの社員には「リモート手当」を支給しています。
そのため、部署問わずフルリモートで勤務する社員が多くいる状態です。

As a new team member

大企業×スタートアップのオープンイノベーションによる新規事業『シェアフル』でのセールス・事業開発に携わっていただきます。

【想定業務内容】
ご経験に応じて、以下のような業務を推進いただきます。
- 法人顧客への提案営業
- 顧客インサイトに基づくサービス開発の推進
(web・アプリのプロダクト開発、オペレーションの変革、マーケティング施策の改善含む)
- 営業戦略、セールス施策の立案~実行
- アライアンス交渉 
- その他、顧客ニーズに基づくあらゆる提案を歓迎しています!

【募集ポジションの魅力】

①スタートアップで企業・事業を成長させる経験を積める

2019年1月に設立された弊社は、今後大きな伸びが期待されるギグワーク・デイワーク市場で企業・ユーザーの拡大が進んでいます。
2021年はこれまで以上にアクセルを踏む年として考えており、一気に事業を大きくしようと考えています。自己の成長が事業・会社の成長と直結するフェーズです!

②営業として、商材ありきの提案ではなく、ビジネススキームそのものを自分で考えながら提案を行える

我々が提供するサービスは、簡潔にまとめると「1日単位から働ける/人材を雇用できるサービス」です。
しかし、クライアントの課題や悩みはもっと複雑であり、クライアントのビジネスを深く理解したうえでの課題解決型提案が不可欠となります。

クライアントの課題を解消するには、どんな座組みであれば可能なのか?それを常に考え提案に反映できる、営業としての技量が求められる環境です。

③自ら吸い上げたクライアントの声をマーケ戦略や開発に反映させられる

開発・マーケティング組織をインハウスで持っており、クライアントの要望に合わせたユーザー集客戦略やサービス改善を実行できます。
「このクライアントの雇用増進に向け、シェアフル内でこんな集客広告を打ってみましょう!」
「クライアントからこんな要望があがっており、プロダクトをこんな風に改善しましょう!」
など、自分の意見を組織全体の施策に落とし込むことのできる体制です。

難易度は決して低くなく、多岐にわたる知識・知見が求められますが、その分他社では得られない経験が待っています!

【キャリア展望】
◆1,2年でリーダーやマネージャーになるチャンスがあります。会社が成長フェーズであり組織の拡大が見込めるため、キャリアステップにスピード感があります。

◆成果をしっかりと評価します。半期に1回評価タイミングを設けており、あげた成果が年2回の賞与額に反映・還元される仕組みをとっています。

【こんな方が活躍しています】
- 業界・職種共に未経験であっても、新規事業立ち上げ・拡大へのチャレンジに意欲がある方
- 法人向け・個人向け問わず営業経験のある方
- 職種問わず、人材業界やIT業界での経験がある方

少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひ一度オンラインにてお話しましょう!

まずはお気軽にご応募いただけると嬉しいです。
皆さまとお話できることを、心より楽しみにしております!

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シェアフル株式会社
  • Founded on 2019/01
  • 40 members
  • 〒107-0061 東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山6階
  • 2019年設立!新鋭ランサーズ×パーソル合弁会社の法人営業募集
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