【HRtech】【オープンイノベーション】【新規事業】【テクノロジードリブン】 シェアフルは、人材系大手パーソルホールディングスと、クラウドソーシングの先駆者ランサーズによって設立された新会社です。 ランサーズの持つテクノロジードリブンなオンラインマッチングビジネスの知見と、パーソルの持つ全国の法人・個人のデータベースを掛け合わせ、HRtechのプラットフォームを構築しています。 個人のスキマ時間 × 法人の人手不足を繋ぐ、オンデマンドマッチングプラットフォーム『シェアフル』を開発・提供。 ユーザーからのフィードバックを基に仮説検証のサイクルを回し、業界を変革できるプロダクトへと成長を続けています。

「テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会をつくる」というビジョンを掲げてきたランサーズと、「はたらいて笑おう」を掲げるパーソル。 ランサーズは複数のプラットフォームサービスを提供し、フリーランスの顧客獲得を支援してきました。 ランサーズの持つテクノロジーの知見と、パーソルグループが保有する登録求職者850万人および取引企業2万8000社のマッチングデータベースを組み合わせることで、 個人には新たな働き方の選択肢を、企業には利便性の高い人材獲得の選択肢を提供し、新たなワークシェアリング市場の開拓を進めたいという思いがあります。

◆仮説検証を重視し、常に思考することが求められる組織です。 だからこそ、自ら何かを生み出したい、誰かに与えられた既存の業務フローに埋もれるのではなく、ロジックとアイデアで新しい仕組みを作っていきたいという人にはこれほど面白い環境は無いと言い切れます！ ◆高い技術を持つエンジニアと、顧客のインサイトに向き合うビジネスサイドが日々フラットに議論し合う環境です。 答えのない世界で挑戦しているからこそ、誰もが忖度無しで意見を言い合えます（もちろんお互いへのリスペクトが前提）。 その分、各メンバーには論理・経験・知識・情熱（etc）による説得力が求められます。高いレベルで体現出来る方をもちろん大歓迎していますし、まだまだ成長途上の方も、是非シェアフルでビジネスセンスを磨いてください。 ◆経営陣とメンバーとの距離が近い環境です。 シェアフルは「誰が言うかよりも何を言うか」を重視しており、事業をよくするためであれば役職は関係ないと考えています。温かさがあり、意志ある人を後押しする前向きな組織です！ ◆柔軟な働き方を追求しています。 コロナによる緊急事態宣言の後、シェアフルはリモートワークへ移行しました。 PCがあればどこでも勤務できるような仕組みを整えており、またフルリモートの社員には「リモート手当」を支給しています。 そのため、部署問わずフルリモートで勤務する社員が多くいる状態です。

大企業×スタートアップのオープンイノベーションによる新規事業『シェアフル』でのセールス・事業開発に携わっていただきます。 【想定業務内容】 ご経験に応じて、以下のような業務を推進いただきます。 - 法人顧客への提案営業 - 顧客インサイトに基づくサービス開発の推進 （web・アプリのプロダクト開発、オペレーションの変革、マーケティング施策の改善含む） - 営業戦略、セールス施策の立案～実行 - アライアンス交渉　 - その他、顧客ニーズに基づくあらゆる提案を歓迎しています！ 【募集ポジションの魅力】 ①スタートアップで企業・事業を成長させる経験を積める 2019年1月に設立された弊社は、今後大きな伸びが期待されるギグワーク・デイワーク市場で企業・ユーザーの拡大が進んでいます。 2021年はこれまで以上にアクセルを踏む年として考えており、一気に事業を大きくしようと考えています。自己の成長が事業・会社の成長と直結するフェーズです！ ②営業として、商材ありきの提案ではなく、ビジネススキームそのものを自分で考えながら提案を行える 我々が提供するサービスは、簡潔にまとめると「1日単位から働ける／人材を雇用できるサービス」です。 しかし、クライアントの課題や悩みはもっと複雑であり、クライアントのビジネスを深く理解したうえでの課題解決型提案が不可欠となります。 クライアントの課題を解消するには、どんな座組みであれば可能なのか？それを常に考え提案に反映できる、営業としての技量が求められる環境です。 ③自ら吸い上げたクライアントの声をマーケ戦略や開発に反映させられる 開発・マーケティング組織をインハウスで持っており、クライアントの要望に合わせたユーザー集客戦略やサービス改善を実行できます。 「このクライアントの雇用増進に向け、シェアフル内でこんな集客広告を打ってみましょう！」 「クライアントからこんな要望があがっており、プロダクトをこんな風に改善しましょう！」 など、自分の意見を組織全体の施策に落とし込むことのできる体制です。 難易度は決して低くなく、多岐にわたる知識・知見が求められますが、その分他社では得られない経験が待っています！ 【キャリア展望】 ◆1,2年でリーダーやマネージャーになるチャンスがあります。会社が成長フェーズであり組織の拡大が見込めるため、キャリアステップにスピード感があります。 ◆成果をしっかりと評価します。半期に1回評価タイミングを設けており、あげた成果が年2回の賞与額に反映・還元される仕組みをとっています。 【こんな方が活躍しています】 - 業界・職種共に未経験であっても、新規事業立ち上げ・拡大へのチャレンジに意欲がある方 - 法人向け・個人向け問わず営業経験のある方 - 職種問わず、人材業界やIT業界での経験がある方 少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひ一度オンラインにてお話しましょう！ まずはお気軽にご応募いただけると嬉しいです。 皆さまとお話できることを、心より楽しみにしております！