今回、この募集にめちゃくちゃ思い入れを込めて筆を進めています、FoundingBaseで採用を担当している福井です。 はじめに少しだけ、カタいことを書かせてください。 ▼まちづくりと人材育成をしています 株式会社FoundingBaseは島根県津和野町をはじめとして、全国５地域でまちづくりと人材育成の事業を展開しています。 首長付職員として働くメンバーが、過疎化が進む地域で課題を解決する新規事業をまちの人と一緒に作り上げています。その過程の中で、まちの人たちに働きかけをし、当事者意識を持って課題に向き合い、自分たちで解決していこうとする姿勢を持つ人を増やそうとしています。 FoundingBaseがこのように課題が山積する過疎地域に、都市部の意欲と覚悟をもつ若者にポジションを用意し、事業をすすめているのは、若者にとって「失敗が許容される本気でチャレンジできる場所」を用意し、ゼロベースで事業を作る過程を伴走することで、彼らの成長に寄与できるだろうと考えているからです。 つまり、当事者意識をもち課題解決に取り組む住民によって構成されるまちをつくるというまちづくりの側面と、失敗が許容されるチャレンジの場所を用意し若者が成長できる機会をつくるという人材育成の側面がFoundingBaseにはあります。 ▼「理想の在り方」を実現する会社 FoundingBaseがこうした事業に取り組むのは、個人が「こうありたい」と願う自分自身の「理想の在り方」や、まちが「こんな風だったらいいのに」というようなまちの「理想の在り方」を実現したいと考えているからです。 まちの在り方で言えば、外部の人間も、土着の住民も、既存の価値観も、固定観念も乗り越えて新たなまちのあり方を定義するような事業が連続的に起こっていくまちが理想的だと考えるため、現場で働くメンバーは現場に根ざして愚直に課題解決に取り組みます。 個人の在り方で言えば、これまで生きてきた中で抱えてきた問題意識に直接的に向き合い、こういう生き方がしたいと志すからこそ、その将来への希望から目を背けずに、困難な壁にも果敢に取り組んでいくメンバーの姿があります。「本気で自分らしく生きる」ことを求める個人の姿が、そこにはあります。 ▼だったら、社員もチャレンジします！ こうした会社にいる社員だからこそ、チャレンジします！ そのチャレンジとは、ベンチャーでがつがつ働きながらも、愛娘とたくさん一緒に過ごしたい！という希望を叶えることです。 自分自身は、かつては島根県津和野町で働いており、その時にこの会社の持つ哲学や思想に共鳴し、この会社でワクワクしながら生きていきたいと考えたからこそ、大学を中退してそのまま社会人になり、今は人材採用担当として東京で働いています。 その後、うれしいことに縁があり、お嫁さんをもらい、新たな命を授かり、昨年１１月に元気にこの世に生を享けた愛娘がいます。 「理想の在り方」を実現する会社に勤めているからこそ、自分自身も本気で「らしく生きる」ためのチャレンジとして、自分が理想とする在り方を求めようと決めました。